Обязанности:
–
Представление интересов общества в судах общей юрисдикции, арбитражных судах (все инстанции) по категориям дел, связанным с технологическим присоединением к электрическим сетям (взыскание неустойки, дебиторской задолженности и др.);
– Подготовка исковых заявлений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, отзывов, возражений, а также иных процессуальных документов;
– Самостоятельное ведение дел: от определения тактики ведения процесса до подготовки процессуальных документов и представительства в судах;
– Правовое сопровождение деятельности по технологическому присоединению (анализ договоров об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям, заявок на технологическое присоединение, подготовка правовых заключений);
– Взаимодействие (в том числе ответы на запросы, иная переписка, правовая экспертиза) с органами прокуратуры, антимонопольными, правоохранительными и контрольно-надзорными органами, органами Ростехнадзора;
– Командировки 1-2 в месяц (Томск, Тюмень, Кемерово, НСО).
Требования:
– Высшее юридическое образование;
– Опыт работы в сфере энергетики будет вашим преимуществом;
– Знание гражданского, административного права, гражданского и арбитражного процесса, законодательства об исполнительном производстве;
–
Опыт судебной работы (арбитраж, общая юрисдикция);
– Умение грамотно составлять процессуальные документы (иски, отзывы, возражения, ходатайства);
– Способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях;
– Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
– Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, Power Point. Справочно-правовые системы (Консультант Плюс, Гарант и т.д.).
Условия:
– Конкурентная заработная плата: 77 000 рублей в месяц на руки.
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (на период отсутствия основного работника до 2029 г.).
– ДМС.
– Возможности для развития и профессионального роста.
– Расширенный социальный пакет:
– Материальная помощь к значимым событиям (брак, рождение ребенка).
– Компенсация за детский сад и часть расходов на ЖКУ.
– Дополнительная выплата к отпуску.
– Программа корпоративных скидок.