............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Гектор 

Магазин
3.9
277 оценок
Директор торгового подразделения (Строительные и отделочные материалы)
ООО «Гектор» входит в тройку крупнейших компаний Новосибирска по оптово-розничной торговле строительными и отделочными материалами, которая работает с 2009 г. В связи с расширением сети оптово-розничных магазинов "Гектор" мы объявляем конкурс на вакансию Директор строительного магазина. Обязанности: – Эффективное управление магазином это: увеличение товарооборота, повышение качества обслуживания, улучшение всех рабочих процессов в магазине; – Выполнение планов продаж и обеспечивание координации процесса обслуживания покупателей; – Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; – Контроль мерчандайзинга; – Административно-кадровая работа с персоналом магазина: обучение, контроль; – Обеспечение учета и сохранности ТМЦ; – Работа с ассортиментом и товарным запасом (автозаказы); Требования: – Опыт работы в рознице Обязателен!!!! на позициях Директор магазина, Региональный директор; – Опыт успешного управления и обучения персонала от 30 человек; – Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками; – Знание программы 1С и офисных программ; – Желателен опыт составления БДР; Условия: – Работа в крупной стабильной оптово-розничной компании; – Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, зарплата строится: оклад. + % от Т/О магазина ( итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом!); – Компенсация сотовой связи, ГСМ; – График 5/2 (плавающие выходные) (с 9-00 до 19-00); – Официальное устройство по ТК РФ; – Скидки на продукцию для сотрудников компании.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее