С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Мы ищем в свою команду специалиста по работе с клиентами – человека, которому интересно развиваться в сфере продаж и в страховании в целом.
Что нужно будет делать:
– Сопровождать действующих клиентов Компании;
– Консультировать клиентов по возможностям и условиям страхования;
– Рассчитывать стоимость полиса и оформлять его;
– Работать с заявками от клиентов.
Наш идеальный кандидат:
– Образование: не имеет значения;
– Опыт работы с КАСКО, будет преимуществом;
– Грамотная устная и письменная речь.
Причины работать с нами:
– Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
– Трудоустройство по ТК;
– Белая зарплата, состоит из оклада и ежемесячной премии;
– Удобное расположение офиса: г. Новосибирск, ул. Ленина, д.52;
– График работы: Пн-чт. с 9:30 до 18:30, пт. с 9:30 до 18:30;
– ДМС и НС с четвертого месяца после трудоустройства;
– Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
– У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
– Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
– Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
– Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
– Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие;
– Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.