Руководитель отдела допечатной подготовки / Главный технолог допечатных процессов
«Офис‑лидер» — офсетная типография: более 25 лет на рынке, штат насчитывает более 120 сотрудников, площадь производства — свыше 6 000 м2.
Это динамично развивающаяся компания, которая ценит креативность, инициативность и профессионализм.
Мы ищем руководителя, который сочетает в себе техническую экспертизу допечатника с управленческими навыками.
Ключевые обязанности:
– Экспертиза макетов и подготовка к печати:
– Входной контроль макетов, подготовка спусков полос в Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro), CorelDRAW и обработка PDF с учетом специфики офсетной печати, тиснения, вырубки и ламинации.
– Верстка многостраничной продукции с переменными данными (ежедневники, планинги) в CorelDRAW и InDesign.
– Управление технической инфраструктурой и оборудованием:
– Обеспечение бесперебойного функционирования программно-аппаратного комплекса отдела.
– Организация производственных процессов и управление персоналом:
– Планирование загрузки отдела, распределение входящего потока заказов между специалистами, контроль соблюдения технологических сроков и расстановка приоритетов.
– Адаптация и обучение новых сотрудников отдела, повышение квалификации действующих специалистов.
– Технологическое развитие, калибровка и стандартизация:
– Создание и коррекция цветовых профилей (ICC):
– Содание профилей для печатных машин
– Диагностика проблем печати.
– Разработка и актуализация стандартов работы (чек-листов, регламентов) для исключения человеческого фактора.
– Участие в модификации технологических карт заказа для производства.
– Взаимодействие со смежными подразделениями:
– Оперативное взаимодействие с технологами и печатным цехом для решения производственных проблем.
– Требования к кандидату:
– Опыт работы: От 3 лет на позиции Руководителя группы допечатной подготовки.
– Профессиональные навыки:
– Свободное владение пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro), а также CorelDRAW .
– Владение инструментами предпечатной проверки (Enfocus PitStop).
– Уверенное владение спектрофотометром, понимание колориметрических систем и методов калибровки.
– Практический опыт создания цветовых профилей для офсетных машин.
– Знание процессов вывода форм (CTP).
– Понимание свойств материалов (бумага, пленки, краски) и их поведения в печатных процессах (офсет, постпечатная обработка, LED-отверждение).
– Знание принципов цветоделения, цветокоррекции и калибровки оборудования.
– Личностные и деловые качества:
– Системное мышление, способность к выявлению ошибок в макетах.
– Стрессоустойчивость и навыки эффективной работы.
– Управленческие компетенции: умение ставить задачи, распределять ресурсы и контролировать результат.
– Развитые коммуникативные навыки: способность технически грамотно и доходчиво обосновать свою позицию коллегам из смежных отделов (дизайнерам, менеджерам)
–
Парк оборудования производства:
– Печатные машины (офсет):
– KBA Rapida 105 (система управления краскоподачей PressPercent)
– Ryobi 754 LED UV (растровый процессор Ryobi PS-Rip)
– Ryobi 525 GX
– Ryobi 524 HXX
– Цифровая печать:
– Ricoh Pro C7200x
– Canon 710c
– Вывод форм (CTP):
– Вывод: Screen R4300, R8600