Обязанности:
– Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в компании (прием, перевод, увольнение, командировки, все виды отпусков и отсутствий);
– Контроль ведения табеля учета рабочего времени;
– Ведение трудовых книжек сотрудников, выдача кадровых справок;
– Подготовка периодической отчетности в СФР (ЕФС-1), квотирование;
– Контроль разработки и утверждения должностных инструкций, их актуализация при необходимости;
– Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
– Ведение воинского учета;
– Создание архива кадровых документов предприятия и др.
Требования:
– Знание трудового законодательства;
– Опыт работы в программах 1С 8.2 , 8.3, ЗУП.
Условия:
– Частичная занятость (есть возможность совмещать с основным местом работы);
– График работы обсуждается индивидуально;
– Офис в центре города в шаговой доступности от метро (есть возможность гибридного графика работы);
– Удобная парковка для сотрудников;
– Официальное трудоустройство.