ООО «НЭМЗ «Тайра» — крупнейший производитель высококачественной продукции, современный промышленный энергомашиностроительный комплекс.
Нам нужны активные, ответственные и профессиональные работники, которые станут частью команды и будут работать на высокотехнологичном, инновационном предприятии — лидере рынка вентиляционного, энергетического и газоочистного оборудования.
Мы постоянно развиваемся, усиливаем свои подразделения квалифицированным персоналом. Поэтому сегодня на повестке дня — поиск главного конструктора. Ждём лидера, способного выстроить системную работу, ключевая задача которого — не просто техническое руководство, а внедрение процессов управления, оптимизация сроков разработки и формирование сильной команды.
Чем предстоит заниматься:
Управленческий блок (приоритет)
– Организация работы службы главного конструктора (отдел главного конструктора (бюро оборудования для систем вентиляции и кондиционирования воздуха, бюро энергетического оборудования и тягодутьевых машин, бюро инженерных расчетов), отдел технической документации): планирование загрузки, расстановка приоритетов между проектами, обеспечение ритмичности выпуска документации.
– Распределение задач: декомпозиция крупных задач (ОКР, разработка изделия) на конкретные задания для исполнителей с учетом их компетенций и загрузки.
– Контроль и мотивация: контроль соблюдения сроков, качества выпускаемой документации (ЕСКД), мотивация команды на достижение результатов.
– Методология: внедрение и контроль соблюдения стандартов, оптимизация процессов взаимодействия между отделами (конструкторы - технологи - производство).
– Развитие персонала: адаптация новых сотрудников, наставничество, повышение квалификации команды.
– Взаимодействие: обеспечение конструкторского сопровождения производства на всех этапах жизненного цикла изделия.
Технический блок (как экспертная функция)
– Определение технической политики службы главного конструктора, принятие ключевых конструктивных решений.
– Обеспечение разработки, проверка и утверждение конструкторской документации (КД) в строгом соответствии с требованиями Единой системы конструкторской документации (ЕСКД), ГОСТов и отраслевых нормативов.
– Внедрение передовых методов проектирования, поиск решений для снижения себестоимости продукции, повышения технологичности изделий.
Требования:
– Высшее профессиональное (техническое) образование.
– Опыт работы не менее 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях в машиностроении (опыт работы главным конструктором, заместителем главного конструктора или начальником конструкторского бюро).
– Опыт управления проектами (ведение сроков, ресурсов, бюджетов).
– Навыки построения системы мотивации и контроля исполнителей.
– Уверенное знание ЕСКД и опыта прохождения приемки документации (ОТК, заказчик).
– Понимать принцип работы систем автоматизированного проектирования (САПР): Компас-3D, ВЕРТИКАЛЬ, системы управления инженерными данными и жизненным циклом изделия: ЛОЦМАН:PLM.
Ожидаемые результаты:
– Выстроить процессы планирования и контроля в конструкторской службе.
– Обеспечить выпуск конструкторской документации в срок.
– Сократить количество возвратов документации за счет повышения качества проработки.
– Сформировать команду (доукомплектовать штат/повысить уровень текущих специалистов).
Мы предлагаем:
– Стабильность крупного предприятия.
– Возможен релокационный пакет для иногородних сотрудников.
– Достойную заработную плату (обсуждаемую по итогам собеседования).
– Социальные гарантии в соответствии с требованиями ТК РФ.
– Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30). Выходной – суббота и воскресенье.
– Место работы Советский район (ОбьГЭС), доставка служебным транспортом из г.Бердск, район Щ Академгородок, с. Ленинское/Верх-Тула