Обязанности:
– Осуществление контроля за строительством на Объектах Застройщика и за соблюдением подрядными организациями, осуществляющими работы на объектах Застройщика, требований Строительных Норм и Правил, Норм и Правил охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, реагирования на ЧС в соответствии с СП 543.1325800.2024 - Строительный контроль при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства и Постановлением РФ от 21 июня 2010 года N 468 - О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства, кроме того:
– участие в процедуре заключения договоров с подрядными организациями;
– проверка готовности Подрядчика к выполнению работ по реализации проекта;
– проверка полноты и соответствия разрешительных документов Подрядчика действующим техническим регламентам;
– подтверждение (визирование) объемов работ, выполненных Подрядчиком. Выполнение обмеров и приемка от Подрядчика или производителя работ объемов выполненных работ при условии качественного их выполнения, соответствия утвержденным проектам и техническим условиям;
– подготовка и участие в приемке объектов капитального строительства, частей объектов капитального строительства, этапов строительства, реконструкции объектов капитального строительства, приемка выполненных работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства.
Требования:
– высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства
– Программные продукты: пакета MS Office, Adobe Acrobat.
– Преимущественно наличие опыта работ по монтажу металлических конструкций, технологического оборудования и сопутствующих строительно-монтажных работ
– Наличие действующего свидетельства о квалификации – главный инженер проекта (специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации)
Условия:
– Работа в стабильной, надежной компании
– Оформление по ТК РФ
– Стабильная зарплата два раза в месяц
– Обширная социальная программа для сотрудников (ДМС, возмещение спортзала, компенсация санаторно-курортного лечения и др.)