Начальник отдела кадров
Обязанности:
– Оформление приёма, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учёта движения кадров и составления отчётности о состоянии трудовой дисциплины;
– Контроль кадрового делопроизводства.
– Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени по подразделениям.
– Контроль KPI сотрудников.
– Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках управления персоналом.
– Своевременная сдача отчетности в ФСС, ПФР, ЦЗН, Росстат и другие инстанции.
– Руководство отделом кадров: 3 человека.
Требования:
– Высшее профессиональное образование.
– Опыт работы в программе Парус 8, Контур Экстерн.
– Опыт работы в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
– Знание трудового законодательства.
– Владение основами менеджмента (в объеме, требуемом для эффективного руководства группой кадрового администрирования), делового этикета, правил ведения деловой переписки.
Условия:
– заработная плата дважды в месяц;
– официальное оформление с первого дня работы;
– оплачиваемые больничные;
– 40-часовая пятидневная рабочая неделя (с 8:00 до 17:00);
– рабочее место в центре города;
– комфортные условия труда.