Обязанности:
– Расчёт и выплаты заработной платы;
– Ведение кадрового учета (ТД, ГПХ, приказы, участие в разработке ЛНА);
– Работа с первичной документацией: сбор, обработка и хранение;
– Сопровождение участков: ТМЦ, расчеты с поставщиками и заказчиками, расчеты с персоналом (счета 10, 60, 62, 70, 76);
– Контроль соблюдения трудовой дисциплины (табели) и мониторинг взаиморасчетов.
Требования:
– Уверенные навыки работы в 1 С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП) и MS Office;
– Понимание процесса формирования отчетности
Условия:
– График 5/2, с 08:00 до 17:00