Инженер технического аудита
Обязанности:
– Взаимодействие с сетевыми организациями в части оформления заявок на отключение потребителей от подачи электроэнергии за задолженность и на возобновление подачи электроэнергии после оплаты задолженности;
– Подготовка исходных технических данных для заключения договоров с потребителями, разделов и приложений технической части договоров;
– Выявление причин небалансов величин отпуска и потребления электрической энергии, повышенных коммерческих потерь электрической энергии у потребителей
– Съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии в электроустановках потребителей;
– Передача информации о выявленных фактах безучетного потребления и искажения учета электроэнергии в сетевую организацию;
– Проведение осмотров точек подключения потребителей электрической энергии к сетям энергоснабжающей организации.
Требования:
– Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
– Умение разбираться в электрических схемах (чертежах);
– Знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
– Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия:
– Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Щербакова, д. 6.
– График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
– Интересная работа в крупной стабильной компании.
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
– Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
– Возможность профессионального и карьерного роста.
– Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
– Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
– Ежегодная индексация заработной платы.
– Коллективный договор.
– В компании действует Профсоюзная организация.
– Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
– Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
–
– Возможность ротации в другие регионы.