Мы, компания «Ориентир детям», оказываем всестороннюю помощь детским образовательным учреждениям по всей стране в их полном оснащении: от простых игрушек до сложного инновационного оборудования (инженерных классов, робототехники, интерактивных досок и столов и т.д.).
Компания на рынке с 2015 года , стремительно развивается. Сейчас в поиске активного, внимательного и ответственного руководителя отдела продаж.
Что мы предлагаем:
– Средний уровень дохода от 100 000 р. в месяц. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI;
– График работы с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, или с 09:00 до 18:00 (на выбор);
– Предоставляем обучение за счет компании, поддержку на всех этапах и плавный вход в должность;
– Предоставляем полностью оборудованное рабочее место: от компьютера до служебного телефона;
– Находимся в верхней части города с отличной транспортной развязкой по адресу: ул. Агрономическая, 132/35.Что нужно делать:Управление командой:1. Планирование и распределение задач между менеджерами, работающими в офисе и удаленно.2. Оценка производительности сотрудников через анализ KPI (объем звонков, встреч, конверсий, сделок и т.д.).3. Разработка и внедрение программ мотивации и программы бонусов.4. Предоставление конструктивной обратной связи для улучшения работы команды.Обучение и развитие команды:1. Проведение тренингов и инструктажей для новых сотрудников.2. Повышение квалификации команды через регулярные обучения, тренировки и вебинары.3. Поддержка эффективной работы удаленных сотрудников, включая настройку инструментов и видеоконференций.Мониторинг и отчетность:1. Анализ отчетности по продажам, включая динамику ключевых показателей.2. Формирование отчетов для руководства по результатам работы отдела.3. Контроль выполнения планов по продажам.Командная коммуникация:1. Организация регулярных встреч и видеоконференций для обсуждения результатов и текущих задач.2. Сохранение корпоративной культуры и поддержание сплоченности команды, несмотря на удаленную работу.Управление клиентскими отношениями:1. Координация работы с клиентами через телефонные звонки.2. Решение сложных запросов и проблемных ситуаций, требующих внимания руководства.3. Разработка стратегии удержания клиентов и повышения их лояльности.
Оптимизация процессов и инструментов:1. Внедрение новых технологий и инструментов для автоматизации процессов и повышения эффективности работы.2. Оптимизация бизнес-процессов, включая улучшение взаимодействия с клиентами и внутренней отчетности.Работа с возражениями и конфликтами:1. Разрешение конфликтных ситуаций внутри команды и с клиентами.2. Разработка стандартов работы с возражениями клиентов, обучение менеджеров эффективным методам общения.Стратегическое планирование и развитие:1. Разработка долгосрочных и краткосрочных планов продаж, прогнозирование объемов и распределение ресурсов.2. Анализ рынка и конкурентов для определения возможностей для роста и улучшения продаж.3. Участие в разработке новых продуктов и разработке новых территорий по продаже продукции.
4. Анализ распределения бюджетов по регионам.
5. Расстановка приоритетов взаимодействия с клиентскими базами и территориямиГибкость и адаптация к изменениям:1. Адаптация бизнес-процессов и инструментов для эффективной работы в условиях частичной удаленной работы команды.Если Вам понравилась наша вакансия, Вы хотите работать в стабильной и быстрорастущей компании, где Вас поддержат и помогут в развитии, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!