В связи с изменением организационной структуры компании мы в поисках Руководителя отдела персонала.
Уважаемые соискатели, знание всех участков КДП, включая отчетность по персоналу, практический опыт применения ТК РФ, а так же опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, СФР, Статистики - обязательное условие!
Обязанности:
– Организация работы отдела персонала (4 человека в подчинении), численность организации до 200 человек;
– Знание КДП в полном объёме (вахтовый метод работы);
– Разработка и внедрение кадровой политики (ЛНА, стандарты, процедуры, регламенты), расчет потребности в персонале;
– Разработка стратегии подбора персонала (бюджетирование, формирование успешной рекламной компании, оценка ее эффективности);
– Самостоятельное закрытие позиций офиса.
– Формирование кадрового резерва;
– Развитие HR-бренда (работа с отзывами и с удовлетворённостью сотрудников);
– Корпоративная культура (организация корпоративных мероприятий
Требования:
– Практическое знание всех направлений работы с персоналом - подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура;
– Готовность к решению рабочих вопросов в нерабочее время (выходные, праздники);
– Владение программой 1С ЗУП;
– Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
Наши условия:
– Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– График работы 5/2 с 8:00-17:00 (пятница короткий день);
– Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства