С 2022 года все центры занятости в Нижегородской области области объединились в единое учреждение под названием «Нижегородский центр занятости населения» и работают под брендом «Кадровый центр "Работа России"».
Наша цель - удержание лучших позиций на рынке услуг, повышение удовлетворенности клиентов услугами Центра.Наша миссия - обеспечение экономики Нижегородской области качественными трудовыми ресурсами за счет профессионального развития, реализации трудового потенциала и качественного трудоустройства всех категорий граждан.
Преимущества работы у нас:
– Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
– Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя;
– Дружный коллектив и перспектива развития вместе с командой профессионалов.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, интересную работу в государственном учреждении.
– 5-дневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный на час рабочий день (до 16.00).
– Квартальные премии, разовые премии, выплаты к праздникам, материальная помощь к отпуску. Заработная плата указана с учетом надбавок и доплат.
– Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
– Рабочее место: комфортный офис в центре города (пр-т Гагарина, д. 14 - ориентир ост. Студенческая). В течение нескольких месяцев запланирован переезд по адресу ул. Большая Покровская, д. 56
– Испытательный срок до 3 месяцев.
Что мы ожидаем от Вас (необходимые требования):
– Высшее образование по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика и управление, социология и социальная работа, психологические науки; либо профессиональная переподготовка по профилю деятельности;
– Опыт работы в КДП;
– Уверенный пользователь ПК, 1С: "Зарплата и кадры государственного учреждения", СБИС, Битрикс24, Word и Excel;
– Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
– Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации, стрессоустойчивость.
Чем предстоит заниматься:
– Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение).
– Оформление и выдача по запросу работников справок, копий трудовых книжек и иных сведений о трудовой деятельности.
– Размещение заявок на прием, увольнение, перевод сотрудников в Битрикс24.
– Составление и ведение графика отпусков, оформление приказов об отпуске.
– Формирование и сдача отчета ЕФС-1 (СЗВ-ТД) в СФР по всем кадровым мероприятиям.
– Формирование и передача запросов СФР (СТД-Р, СЗВ-КОРР) о ранее переданных (некорректных) кадровых мероприятиях филиалами НО до реорганизации 05.09.2022 - ГКУ НО "НЦЗН" правопреемник.
– Ведение отчетности по направлениям своего блока работы.
– Выполнение других поручений руководителя.
Ждем Вас в ГКУ НО "Нижегородский центр занятости населения"!