Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR
Торговая Компания «Машкрепеж – НН» успешно работает на российском рынке крепёжных изделий с 1999 года. Мы имеем лучшие ценовые предложения за счет развитых партнерских отношений с отечественными и зарубежными заводами-изготовителями метизной продукции.
За 26 лет своей деятельности компания стала ведущим экспертом в крепеже и зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качество продукции и современный сервис.
Имеем в собственности офисные помещения, большие складские площади, разнообразный автопарк.
В уютный светлый офис ищем активного, коммуникабельного и доброжелательного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной торговой компании на рынке крепежных изделий. Нас знают во всей России и за ее пределами;
– Нормированный график 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье. У нас нет переработок!
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц на карту банка;
- Оклад 69 000 р. (до вычета налогов). Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Место работы: в шаговой доступности ст.метро Буревестник / остановка Варя (10 минут);
- корпоративная мобильная связь, материальная поддержка важных событий в жизни, подарки детям, яркие корпоративные мероприятия. Мы заботимся о своих сотрудниках и делаем их жизнь в компании еще приятнее;
- реальные возможности для профессионального и карьерного роста. Мы - амбициозная компания с большими планами на будущее и приветствуем инициативных коллег;
- дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помогать и делиться опытом;
- благоустроенная и охраняемая зона парковки.
Что мы ждем от кандидата:
– опыт работы по подбору персонала (штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве);
– личные качества: активная жизненная позиция, ответственность,ориентация на результат;
– желание развиваться в сфере HR - подбор персонала, проведение очных интервью, взаимодействие с руководителями отделов для согласования кандидатов;
– владение ПК на уровне уверенного пользователя;
– нацеленность на долгосрочную работу.
Обязанности:
– подбор персонала на вакантные должности: (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами);
– ведение базы данных кандидатов в удобной CRM системе, поддержание ее в актуальном состоянии;
–
ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
– адаптация новых сотрудников совместно с руководителями отделов;
– частичное ведение кадрового делопроизводства в 1С (прием,увольнение,отпуска). При отсутствии релевантного опыта - обучение на месте;
Ждем ваших откликов!
Мы оперативно свяжемся с вами и подробно расскажем об условиях!