Обязанности:
• Поиск и подбор персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия вакансий в установленные сроки;
• Проведение телефонных и физических интервью:Оценка кандидатов через интервью, а также презентация вакансий и компании;
• Сопровождение и обучение персонала;
• Ведение кадровой отчётности;
• Работа с источниками притока кандидатов: Активное использование различных источников для привлечения кандидатов, включая социальные сети, специализированные сайты и рекрутинговые платформы;
• Работа в группе компаний;
• Ведение полного кадрового учета (графики сменности, приказы, ведение трудовых книжек и личных дел, должностные инструкции, штатное расписание и пр.), воинского учета;
• Информирование и консультирование руководителей по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом;
• Выполнение прочих поручений руководителя
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• знание стандартов кадрового делопроизводства;
• знание ТК РФ, порядка систематизации, учета и ведения документации;
• знание правил делового общения, основ этикета;
• умение работать в основных офисных программах;
• уверенный пользователь 1с ЗУП
Условия:
• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя.
• График работы: с 10-00 до 18-00, суббота, воскресенье – выходной.
• Заработная плата по итогам собеседования.