Добрый день!
Меня зовут Анна, я HR-менеджер динамично развивающейся коммерческой структуры AG GROUP.
Наши основные направления деятельности:
1. AG LOFT: сеть из 12 уникальных премиальных лофт-площадок для мероприятий.
2. GUZFOOD CATERING: кейтеринг с индивидуальным подходом к каждому клиенту.
За 10 лет работы мы провели более 8 000 мероприятий как на своих площадках, так и на сторонних локациях. Компания входит в ТОП-3 крупнейших сетей лофт-пространств в Москве.
Наша миссия — наполнить новыми смыслами культуру проведения праздников и мероприятий в локациях, пропитанных индустриальной архитектурой и историческим колоритом.
Рост компании требует усиления финансового блока, поэтому мы в поиске внимательного и ответственного бухгалтера.
Обязанности
Кассовые операции и работа с наличными средствами
– Ведение кассы по направлениям AG Loft, GuzFood, кофейня Пристройка.
– Проведение кассовых операций (приходные и расходные кассовые ордера – ПКО, РКО), учет наличных средств.
– Прием, хранение, учет, выдача наличных денежных средств в соответствии с кассовой дисциплиной.
– Формирование и ведение кассовой книги, закрытие смен, снятие Z-отчетов.
– Работа с онлайн-кассами, эквайрингом (подключение/настройка терминалов, мониторинг транзакций).
– Выдача наличных средств подотчетным лицам, контроль своевременного предоставления авансовых отчетов.
– Контроль лимита остатка денежных средств в кассе.
– Своевременное предоставление отчетов главному бухгалтеру.
Проведение расчетов с клиентами и поставщиками
– Прием и обработка наличных и безналичных платежей.
– Формирование кассовых чеков и БСО через онлайн-кассу.
–
Ведение счетов 60 (расчеты с поставщиками и подрядчиками) и 62 (расчеты с покупателями и заказчиками): отражение поступлений, взаиморасчетов, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
– Контроль своевременных оплат от клиентов, работа с дебиторской задолженностью по кассе.
– Работа с банковскими операциями (инкассация, снятие/пополнение наличных на расчетный счет).
Взаимодействие с бухгалтерией
– Передача документов главному бухгалтеру для отражения в 1С.
– Взаимодействие с бухгалтером-калькулятором по вопросам себестоимости, отчетности по товарам и кассовым операциям.
–
Сверка расчетов с контрагентами (поставщиками и покупателями) для обеспечения точности данных в учетной системе.
– Контроль корректности фискальных документов.
Контроль дебиторской задолженности по кассе
– Ведение реестра клиентов с задолженностью, работа с просроченными платежами.
– Взаимодействие с менеджерами по продажам для контроля оплат.
– Обеспечение своевременного поступления наличных и безналичных платежей в систему учета.
Требования
Образование и опыт
– Среднее специальное или высшее образование (финансы, бухгалтерский учет, экономика).
– Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (кассир, бухгалтер-кассир, бухгалтер).
– Опыт работы в ресторанной, кейтеринговой сфере, аренде недвижимости будет преимуществом.
Профессиональные навыки
– Опыт работы в 1С, iiko, Excel (навыки ведения учета, отчетности).
– Понимание кассовой дисциплины и законодательства РФ.
– Уверенное знание методологии ведения счетов 60 и 62, принципов двойной записи.
– Опыт работы с наличными, эквайрингом, онлайн-кассами.
– Навык контроля расчетов с поставщиками и клиентами.
Личные качества
– Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
– Способность работать с большим объемом данных и в многозадачном режиме.
– Ответственность, честность, высокий уровень финансовой грамотности.
– Коммуникабельность — умение взаимодействовать с коллегами, клиентами, поставщиками.
Условия работы
– Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
– Прозрачную и стабильную систему мотивации, выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
– График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
– Профессиональную и динамичную команду.
– Собственная кофейня на территории (скидки для сотрудников).
– Корпоративные мероприятия.
– Подарки от компании на День Рождения (включая возможную бесплатную аренду площадки).
– Подарки детям сотрудников на Новый Год.
Этапы рекрутмента на данную позицию:
1. Отклик (в идеале с сопроводительным письмом) - 1-2 минуты;
2. Онлайн интервью с HR и руководителем (45 минут);
3. Оффлайн знакомство с руководителем, командой и офисом (60 мин);
4. Offer
Удачи!