............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Smartlife 

Компания
5
8 оценок
Менеджер по закупкам в Китае
Привет! Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Наша миссия — повысить качество жизни каждого, основываясь на новейших технологиях. Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям! Сейчас мы активно растем и ищем в команду Менеджера по закупкам в Китае. Это ключевая роль для создания наших продуктов «от и до». Если ты хочешь не просто заказывать упаковку, а строить с нуля надежные цепочки поставок для бренда-первопроходца — тебе к нам.Чем предстоит заниматься:Ты будешь полностью организовывать процесс закупки качественных материалов для упаковки наших продуктов (тара, дозаторы, боксы, этикетки и т.д.) — от поиска завода в Китае до прибытия груза на наш склад в Москве.Конкретные задачи:• Поиск и оценка надежных заводов-изготовителей в Китае.• Проведение переговоров, согласование условий и заключение контрактов.• Контроль качества: организация выездов на производства (или на выставки), тестирование образцов.• Полное логистическое и таможенное сопровождение закупок.• Ведение всей необходимой документации, включая вопросы сертификации.Нам важно:• Опыт в закупках (поиск поставщиков, переговоры, таможенное оформление, финансы) от 1 года.• Английский язык на уровне уверенных переговоров (обязательно).• Знание основ ВЭД.• Большим плюсом будет: китайский язык (даже базовый), опыт закупок именно упаковки, тары или схожего ассортимента.• Личные качества: проактивность, ответственность, нацеленность на результат, умение систематизировать процессы и четко вести проекты от А до Я. Что мы предлагаем: – Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории; – Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI); – Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома); – Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду! – Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно; – Компенсация профессионального обучения; – Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро); – Необходимое для работы оборудование; – На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко; – Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ. Чего у нас нет: – Дресс-кода и нудных собраний. Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться. Если ты инициативен, любишь своё дело и хочешь влиять на развитие сильного бренда — будем рады знакомству!
Зарплата не указана
Менеджер продукта / R&D (БАДы)
Привет! Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Наша миссия — повысить качество жизни каждого, основываясь на новейших технологиях. Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям! В связи с активным развитием компании и больших планов на развитие ассортиментной матрицы нам нужен Менеджер продукта, который систематизирует весь процесс R&D в компании. Чем предстоит заниматься: Исследование и аналитика рынка: – Анализ трендов, спроса, конкурентной среды; Разработка и управление жизненным циклом продукта: – Проработка формул совместно с производством и научным руководителем, организация тестирования продуктов; – Координация, ведение и отчётность по каждому этапу запуска продукта с собственным производством и СТМ-подрядчиками. Работа с упаковкой: – Поиск бенчев упаковочных решений за рубежом; – Написание ТЗ для закупок. Сертификация и вывод продукта в правовое поле: – Сопровождение процесса сертификации БАД; – Разработка нормативно-технической документации (ТУ, ТИ, текста этикетки); – Работа с регистрирующими органами; – Регистрация, декларирование продукции, регистрация ТУ; – Контроль сроков и статуса получения сертификатов. Кросс-функциональная коммуникация и экспертная поддержка: – Ответы на запросы смежных подразделений по продукту; – Консультация команд по характеристикам, составам, механизмам действия БАД; Продуктовый маркетинг и ценностная упаковка: – Участие в создании коммуникационной стратегии продукта. Нам в вашем опыте важно: – – Понимание рынка БАД и регуляторных требований; – Управление R&D-проектами и этапами разработки; – Кросс-функциональная коммуникация; – Сопровождение сертификации и документации. Что мы предлагаем: – Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории; – Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI); – Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома); – Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду! – Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно; – Компенсация профессионального обучения; – Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро); – Необходимое для работы оборудование; – На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко; – Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ. Чего у нас нет: – Дресс-кода и нудных собраний. Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться. Если ты инициативен, любишь своё дело и хочешь влиять на развитие сильного бренда — будем рады знакомству!
Зарплата не указана
Директор по маркетингу / Бренд-директор (СМО)
Привет! Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Наша миссия — повысить качество жизни каждого, основываясь на новейших технологиях. Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям! Почему стоит работать в SmartLife?• Инновации и передовые технологии.Мы – новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%. • Высокий уровень экспертизы.Собственное производство и лаборатории R&D позволяют нам контролировать каждый этап создания продукции, используя лучшее мировое сырье. • Динамичный рост.Наша компания ежегодно увеличивает свои показатели. Мы являемся резидентами «Сколково» и активно развиваемся. Мы также являемся участниками различных форумов, включая Петербургский Международный экономический Форум (ПМЭФ). Вышли в финал премии мэра «Новатор Москвы». Чем предстоит заниматься: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии компании, направленной на увеличение доли рынка, узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов. – Инфлюенс-маркетинг: Разработка и реализация стратегий работы с блогерами и инфлюенсерами (данное направление в вашем подчинении). – Цифровой маркетинг: Руководство всеми аспектами цифрового маркетинга, включая SEO, SMM, контекстную рекламу. Повышение онлайн-присутствия компании и привлечение новых клиентов через цифровые каналы. – Выставки: Участие в выставках. Разработка креативных решений для позиционирования компании и продуктов на рынке. – Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов. Адаптация маркетинговой стратегии в зависимости от изменений на рынке. – Продуктовое развитие: Совместная работа с отделами разработки и продаж для создания и вывода на рынок новых продуктов, соответствующих ожиданиям целевой аудитории. – Креативные решения: Внедрение инновационных подходов к позиционированию компании и продуктов, включая развитие стиля бренда и его визуальной идентичности. – Управление бюджетом: Оптимизация маркетингового бюджета, контроль за его использованием и достижением ключевых показателей эффективности (KPI). – Командное лидерство: Руководство маркетинговой командой, развитие ее профессиональных навыков и создание мотивирующей рабочей среды. – Ведение отчетности: Поддержание актуальности документации и отчетности по маркетинговым проектам. Для нас важно: – Опыт работы: Минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области маркетинга в БАДах или косметике. – Образование: Высшее образование в области маркетинга. – Знание рынка: Глубокое понимание особенностей фармацевтического рынка и рынка БАДов. Опыт работы с продукцией, ориентированной на здоровье. – Навыки управления: Успешный опыт управления командой, способность мотивировать и развивать сотрудников. – Навыки стратегического мышления: Способность разрабатывать и внедрять комплексные маркетинговые стратегии. – Инфлюенс-маркетинг: Успешный опыт работы с блогерами и лидерами мнений. – Управление бюджетами: Опыт управления рекламными бюджетами от 20 млн рублей. – Увеличение выручки: Успешный опыт работы по увеличению узнаваемости бренда и объемов выручки. Что мы предлагаем: – Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории; – Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI); – Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома); – Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду! – Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно; – Компенсация профессионального обучения; – Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро); – Необходимое для работы оборудование; – На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко; – Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ. Чего у нас нет: – Дресс-кода и нудных собраний. Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться. Если ты инициативен, любишь своё дело и хочешь влиять на развитие сильного бренда — будем рады знакомству!
Зарплата не указана
Операционный директор (COO)
Привет! Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям! Почему стоит работать в SmartLife?• Инновации и передовые технологии.Мы – новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%. • Высокий уровень экспертизы.Собственное производство и лаборатории R&D позволяют нам контролировать каждый этап создания продукции, используя лучшее мировое сырье. • Динамичный рост.Наша компания ежегодно увеличивает свои показатели. Мы являемся резидентами «Сколково» и активно развиваемся. Мы также являемся участниками различных форумов, включая Петербургский Международный экономический Форум (ПМЭФ). Вышли в финал премии мэра «Новатор Москвы». _____________________________ Операционный директор отвечает за все операционные блоки компании, за исключением коммерции, маркетинга и финансов(с ними — кроссфункциональное управление и синхронизация). В прямом подчинении: – бухгалтерия – юридический блок – производство – склад – снабжение и логистика – HR – IT Ключевые задачи 1. Операционное управление и стратегия – Формирование и реализация операционной стратегии компании – Синхронизация операционной и коммерческой логики бизнеса – Перевод стратегии в понятные цели, метрики и действия команд 2. Бизнес-процессы и система управления – Построение и описание сквозных бизнес-процессов компании – Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов – Наведение порядка в процессах 3. KPI и управляемость – Разработка чёткой и прозрачной системы KPI – Внедрение регулярного контроля, отчётности и управленческих ритмов – Создание системы ответственности и предсказуемого результата 4. Кроссфункциональное взаимодействие – Выстраивание эффективного взаимодействия между операционным и коммерческим блоками – Настройка единого контура принятия решений 5. Автоматизация и IT – Доработка 1С:УНФ – Интеграция IT-решений для управления процессами и данными 6. Совещания и целеполагание – Организация эффективных совещаний – Внедрение культуры целей, приоритетов и follow-up – Контроль исполнения договорённостей 7. Эффективность и оптимизация – Снижение затрат и операционных издержек – Оптимизация ресурсов, сроков, загрузки команд – Внедрение принципов LEAN, SCRUM, Kanban (по необходимости) 8. Команда и культура – Развитие руководителей операционных подразделений – Формирование зрелой бизнес-культуры ответственности и взаимодействия – Повышение вовлечённости и управляемости команд Требования к опыту – Опыт от 5 лет на позициях операционного директора / генерального директора – Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов – Опыт внедрения KPI на уровне компании – Навыки проектного управления и кроссфункционального взаимодействия – Опыт автоматизации и внедрения IT-систем – Опыт в производственных или FMCG-компаниях — преимущество Что мы предлагаем – Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории; – Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI); – Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома после ИС); – Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно; – Компенсация профессионального обучения; – Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро); – Необходимое для работы оборудование; – На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко; – Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.
Зарплата не указана
Программист 1С
Привет! Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. С 2017 года мы создаём продукты будущего — эффективные, безопасные и имеющие научно-исследовательскую базу. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Наша миссия — повысить качество жизни каждого, основываясь на новейших технологиях. Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям! Почему стоит работать у нас: Инновации. Мы — новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%. Экспертиза. У нас собственное производство и лаборатория R&D. Мы контролируем каждый этап, используя лучшее мировое сырьё. Рост. Резидент «Сколково», финалисты премии мэра «Новатор Москвы», участники ПМЭФ. Команда, поддержка, развитие, честность. Мы — про живую, открытую корпоративную культуру. Ваши задачи: – Доработка типовых конфигураций 1С:УНФ, 1С:БП, 1С:ЗУП – Настройка и доработка типовых (КД2) и нетиповых обменов (HTTP) – Интеграция с внешними сервисами (REST API, JSON, XML) - Честный Знак, Mobile Smart (ТСД), БУС/Битрикс 24, POS-оборудование – Создание и доработка отчетов (СКД), создание внешних печатных форм – Разработка расширений конфигураций, работа с хранилищем конфигураций – Обновление типовых и доработанных конфигураций – Техническая поддержка пользователей Для нас важно: – Уверенное владение продуктами 1С:УНФ, 1С:БУХ, 1С:ЗУП – Реальный опыт программирования, понимание клиент-серверной архитектуры 1С – Общее понимание бухгалтерского , управленческого и торгового учёта – Опыт разработки товарного и управленческого учета на базе продуктов 1С – Знание языка программирования и типовых механизмов платформы 1С – Опыт программирования, разработки продуктов 1С не менее 3 лет – Владения языком запросов SQL и механизмом построения отчетов в среде 1С – Наличие опыта работы с ГИС системами Честный знак и Меркурий – Умение проводить технические консультации пользователей – Опыт написания тех. заданий, технических спецификаций и проектной документации – Опыт настройки обменов данными по API и с WEB-сервисами – Знание основ администрирования баз данных 1С – Понимание архитектуры и логики бизнес-процессов – Наличие сертификатов 1С будет преимуществом Что мы предлагаем: – Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории; – Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад); – Удаленный формат работы; – Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду! – Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно; – Компенсация профессионального обучения; – Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ. Чего у нас нет: – Дресс-кода и нудных собраний. Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться. Если ты инициативен, любишь своё дело и хочешь влиять на развитие сильного бренда — будем рады знакомству!
от 250 000 ₽ в месяц на руки
Системный администратор
Привет! Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. С 2017 года мы создаём продукты будущего — эффективные, безопасные и имеющие научно-исследовательскую базу. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Наша миссия — повысить качество жизни каждого, основываясь на новейших технологиях. Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям! Сейчас мы в поиске системного администратора в офис. Ваши задачи: – Обеспечение бесперебойной работы вычислительной техники, принтеров/МФУ и сетей (роутеры, точки доступа Wi-Fi), своевременное обновление и модернизация компьютерного оборудования и программного обеспечения; – Ввод пользователей в домен, назначение прав доступа; – ИТ-поддержка сотрудников офиса (в т.ч. удаленные рабочие места); – Закупка оборудования (ПК, расходные материалы), установка/настройка ПО. Для нас важно: – Знания базовых сервисов: AD, DNS, DHCP, стек протоколов TCP/IP, работа с Wi_Fi оборудованием, создание бесшовных сетей; – Практические навыки работы с основными крипто-инструментами, ЭЦП, СКУД, видеонаблюдение; – Желателен опыт работы в администрировании 1С с MS SQL (создание, перенос, обслуживание, WEB-публикация, резервное копирование БД); – Понимание базового функционала 1С Битрикс 24 (облако/коробка) будет преимуществом. Что мы предлагаем: – Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории; – Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад); – Офисный формат работы; – Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду! – Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно; – Компенсация профессионального обучения; – Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ. Чего у нас нет: – Дресс-кода и нудных собраний. Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться. Если ты инициативен, любишь своё дело и хочешь влиять на развитие сильного бренда — будем рады знакомству!
120 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее