Product Owner в сфере медицинского страхования (Экспертиза в BigData обязательна)
Мы - крупнейшая российская страховая компания "АльфаСтрахование", технологический лидер отрасли, приглашаем команду Владельца продукта в новую команду, которая будет превращать сложные данные в ценные решения для бизнеса. Мы ищем специалиста, который объединяет в себе эксперта в предметной области, аналитика данных и лидера продукта.
Ключевые компетенции:
1. Понимание бизнес-процессов:
– Знание основных процессов страхования: андеррайтинг, управление полисами, обработка претензий, управление сетью провайдеров, комплаенс и т. д.
2. Знание метрик и KPI:
– Осведомлённость о ключевых показателях эффективности в медицинском страховании: коэффициент убыточности, удержание клиентов, стоимость привлечения клиентов, удовлетворённость клиентов и т. д.
3. Экспертиза в Big Data и ИИ:
– Знание/опыт работы с инструментами и технологиями Big Data: Hadoop, Spark, Kafka, ClickHouse, Greenplum, SQL и NoSQL базы данных, инструменты визуализации данных (Tableau, Power BI, Yandex DataLens).
– Знание статистических методов, машинного обучения (ML), data mining и умение применять их для решения бизнес-задач.
– Понимание принципов управления данными, обеспечения качества данных и безопасности данных.
– (Идеально) Навыки работы с большими языковыми моделями (LLM) для автоматизации анализа текстов, обработки естественного языка и улучшения пользовательского опыта.
4. Работа с запросами бизнеса и извлечение инсайтов:
– Отличные навыки коммуникации, способность чётко и ясно выражать свои мысли, как в устной, так и в письменной форме.
– Умение активно слушать и понимать потребности бизнеса, задавать правильные вопросы, выявлять скрытые потребности и формулировать чёткие требования.
– Способность приоритизировать задачи и функции продукта на основе ценности для бизнеса, технической осуществимости и срочности.
– Сильные аналитические навыки, умение анализировать большие объёмы информации, выявлять закономерности и тренды, делать выводы и предлагать решения.
– Умение создавать понятные и информативные визуализации данных, которые помогают бизнесу принимать обоснованные решения.
5. Управление продуктом:
– Чёткое видение продукта и умение транслировать его команде разработчиков и заинтересованным сторонам.
– Умение разрабатывать и поддерживать актуальную дорожную карту продукта, отражающую стратегические цели бизнеса.
– Опыт управления бэклогом продукта, написания user stories, определения критериев приёмки и приоритизации задач.
– Глубокое понимание принципов Agile и Scrum, опыт работы в Agile-командах.
– Умение эффективно сотрудничать с командой разработчиков, дизайнерами, аналитиками и другими заинтересованными сторонами.
6. Креативность и инновационное мышление:
– Генерация новых и нестандартных идей для продуктов и услуг в сфере медицинского страхования.
– Применение принципов дизайн-мышления для понимания потребностей пользователей и создания инновационных решений.
– Бенчмаркинг — анализ лучших практик и инноваций в других отраслях и адаптация их к сфере медицинского страхования.
– Оценка и валидация идей, создание прототипов и MVP (Minimum Viable Product) для тестирования идей на ранних стадиях.
– Проведение A/B-тестов для оценки эффективности различных вариантов продукта или услуги.
– Оценка экономической целесообразности новых продуктов и услуг.
7. Личностные качества:
– Проактивность: инициативность, готовность брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
– Любознательность: стремление к постоянному обучению и развитию, интерес к новым технологиям и тенденциям в отрасли, стремление к экспериментированию и готовность проверять новые гипотезы.
– Решительность: способность принимать решения в условиях неопределённости и брать на себя риски.
– Эмпатия: умение понимать потребности пользователей и бизнеса, ставить себя на их место.
– Лидерство: способность мотивировать команду и вести её к достижению общих целей.
Что мы предлагаем:
– Работу в профессиональной команде, которая готова делиться знаниями и опытом;
– Возможность внешнего обучения и прокачки твоих скиллов за счет Компании;
– Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
– Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
– Обеспечение техникой для работы;
– Гибридный график работы 5\2 (гибкое начало дня с 8 до 10)