............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Ostrovok.ru 

Компания по онлайн-бронированию отелей
4.4
552 оценки
Менеджер по бронированию премиального сегмента
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. Мы ищем менеджера по работе с бронированиями в отдел работы с премиальными клиентами. Обязанности: – работа с VIP-клиентами; – прием и обработка заявок на бронирование отелей, других средств размещения, транспортных услуг, экскурсий по всему миру; – формирование коммерческого предложения клиенту;поиск и бронирование вариантов размещения, дополнительных услуг по запросу; – согласование стоимости, условий отмены, бронирования и оплаты непосредственно с отелями и поставщиками; – поддержка во всех случаях, возникающих в связи с завершенным бронированием (отмена, изменение, переезд и т.д.). Требования: – опыт работы в сфере туризма, консьерж-агентства, TMC, DMC или туроператорских компаний; – знание баз отелей РФ и популярных направлений: стран Европы, Азии; – отличные коммуникативные навыки; – умение найти подход к любому человеку; – владение деловой перепиской; – хорошая речь и навыки переписки на русском и английском языках; – способность работать при большой нагрузке; – знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate (устный и письменный); – ответственный, стрессоустойчивый, внимательный. Условия: – удаленная или офисная работа; – молодая и активная команда супер специалистов; – график 2/2 (9.00-21.00 или 10.00-22.00) по московскому времени; – интересные и амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень; – обучение: семинары, тренинги и конференции. Если вы хотите принять участие в конференции, мы поможем ее организовать; – корпоративный английский и скидки на SkyEng; – корпоративные скидки на отели и другие услуги.
от 80 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки
Product Analyst/Data Analyst (AB Platform Team)
Мы ищем продуктового/data аналитика с большим опытом и насмотренностью в A/B-тестах и с сильными навыками программирования на Python. Наши продуктовые команды ежедневно запускают новые A/B-эксперименты, и для того, чтобы они могли проверять свои гипотезы с максимальной точностью и скоростью, мы разрабатываем собственную A/B-платформу. Цель - сделать эту платформу не просто "калькулятором", а полноценным продуктом, поэтому команда A/Б-тестов работает не только над платформой и ее фичами, но и над процессами, методологиями и культурой вокруг экспериментов. * По функционалу роль ближе к Data аналитику, НО тут получится очень быстро расти в продуктовой аналитике, так как самые точечные и сложные кейсы всех продуктовых команд проходят именно через команду AB платформы. Что нужно делать: – Разрабатывать методологию pricing-экспериментов (switch-back, query level split) и помогать командам их запускать; – Строить пайплайн A/B-тестирования для API бизнеса с сотнями миллионов запросов в день; – Внедрять CUPED в сервис авторасчёта - писать код на Python, поддерживать Airflow DAG; – Развивать инструменты для дизайна экспериментов; – Исследовать лучшие практики и искать способы ускорить тесты; – Валидировать дизайны экспериментов и постанализов, разбираться в сложных кейсах CI подходов. Ты нам подходишь, если: – 2+ года в аналитике, включая реальный опыт A/B-тестирования (от 20 тестов в год) - дизайн, запуск, анализ - будет круто, если напишешь в сопроводительном письме, сколько тестов ты провел на последнем месте; – Уверенно пишешь код на Python (не только ноутбуки) и понимаешь, что такое Docker контейнер; – Можешь сходу пояснить за CUPED и понимаешь, в чем преимущества Bayesian подхода; – Умеешь оптимизировать SQL-запросы, которые не тормозят на миллиардах строк (с помощью LLM достаточно); – Разговорный английский - от B1; – Используешь LLM-ассистенты в работе (Claude Code, ChatGPT и др.)
Зарплата не указана
Продуктовый аналитик (B2A Retail)
В команду B2A (Business-to-Agencies) мы ищем продуктового аналитика, который поможет делать работу турагентов и сервис для их клиентов удобнее и современнее. Наше направление занимается развитием продукта: мы создаём и управляем подборками туров, внедряем разные способы оплаты, интегрируемся с внешними системами и поддерживаем более сложные форматы взаимодействия, например, субагентские модели и выплаты комиссий агентам. Основные задачи Аналитик будет отвечать за два стрима — «Активация» и «AI». – В «Активации» предстоит исследовать действия пользователей и находить те шаги, которые превращают новичка в постоянного клиента. – Во втором стриме — «AI» — задача упростить эти ключевые действия с помощью автоматизации и AI решений. Что пригодится – Опыт работы в продуктовой аналитике — от 3 лет; – Уверенное владение SQL для продвинутых выборок и анализа данных; – Уверенное владение Python (анализ, визуализация, обработка данных); – Умение строить интерактивные дашборды в BI-инструментах (Metabase, Tableau или похожие); – Готовность самостоятельно проводить исследования и четко представлять результаты команде; – Понимание принципов A/B тестирования: реальный опыт не обязателен, если готовы быстро учиться - команда научит; – Желание постоянно ставить под сомнение существующую систему и размышлять об идеальном будущем, которое обязательно станет нашим настоящим; – Интерес и желание развиваться именно в продуктовой аналитике — мы поддержим ваш рост! – Разговорный английский от В1.
Зарплата не указана
Продуктовый аналитик на Промо программы (Product Analyst)
Команда лояльности B2C работает с двусторонним маркетплейсом: с одной стороны — отельеры, с другой — пользователи Ostrovok.ru. Мы развиваем и масштабируем программы лояльности и стимуляции спроса. Это не разовые фичи, а программы со сложными эффектами и прямым влиянием на деньги и поведение клиентов. Мы ищем Middle Product Analyst, который поможет: – выстроить устойчивую аналитическую базу под промо программы; – корректно оценивать их эффект во времени; – и развивать экспериментальный подход там, где классический A/B не всегда работает. Ты будешь аналитическим партнёром команды: участвовать в обсуждении гипотез, дизайне механик и принятии решений — не «после», а в процессе Основные задачи – Работать с большими продуктовыми и партнёрскими датасетами, формируя единую отчётность по программам лояльности и промо; – Проектировать и проводить нестандартные и долгосрочные эксперименты, включая: holdout-группы, квази-экспериментальные подходы; – Участвовать в развитии методологии: ускорение оценки экспериментов, интерпретации long-term эффектов; – Поддерживать и актуализировать действующие дэшборды и витрины; – Помогать продукту понимать, что реально работает, а что — нет, и почему. Что пригодится – 2+ лет в продуктовой / дата-аналитике; – Опыт работы с A/B-тестами и умение применять разные методологии (расскажи, пожалуйста, в сопроводительном письме, сколько АБ тестов провел на последнем месте); – Уверенное владение SQL и Python, желание применять их на практике; – Навыки построения ETL-процессов (DBT, Airflow); – Понимание продуктовых метрик и воронок; – Аккуратность к данным и методологии; – Готовность разбираться в сложных, неочевидных эффектах; – Разговорный английский на уровне В1 Будет плюсом – Опыт работы с маркетплейсами или программами лояльности; – Опыт с long-term экспериментами и holdout-группами; – Опыт работы с Vertica, Trino, Spark, PySpark; – Интерес к развитию аналитических подходов, а не только к подсчёту метрик.
Зарплата не указана
Личный помощник СЕО
В данный момент мы ищем Личного Помощника для поддержки руководителя и его семьи. Эта позиция не связана с выполнением бизнес-задач. Задачи: – Организация семейного расписания, координация поездок и путешествий, оформление документов, виз, семейных и тревел страховок; – Ведение коммуникации и представление интересов семьи на английском и русском языках, взаимодействие с подрядчиками; – Ежедневное управление персоналом (поиск, адаптация, координация работы домашнего персонала и водителей), контроль расписания спорта и визитов к специалистам; – Выполнение личных поручений: бронирование ресторанов, онлайн-заказы, ведение отчетности и документооборота, контроль финансов и расходов, решение бытовых вопросов (авто, вилла, медицина), подготовка поздравлений и заказ подарков. Мы ожидаем: – Высшее образование (бакалавр или магистр); – Опыт работы от 0.5-1 года на должности с похожими задачами или с минимальным опытом; – Навыки организации процессов и выполнения задач в интенсивном темпе; – Внимательность к деталям, тайм-менеджмент, высокая ответственность за результат; – Отличное владение английским языком (C1+) и готовность пройти интервью на английском; Мы предлагаем: – Дружная команда профессионалов и экспертов отрасли; – График 2/2, 12ч рабочий день, гибрид: удаленка/офис; – Классный онбординг и возможности карьерного роста.
Зарплата не указана
Fullstack QA Engineer (Marketing)
В команду Parser (департамент Marketing Integrations) ищем Fullstack QA-инженера, который сможет с нуля выстроить процессы тестирования. Команда занимается разработкой и поддержкой парсеров партнёрских сайтов для сбора информации о ценах и доступности отелей. Эти данные используются для аналитики, контроля ценового паритета и проверки доступности, что позволяет бизнесу принимать обоснованные решения. Обязанности: – Ручное функциональное тестирование (100% бэкенда). – Проведение Smoke, Feature, Re-test и Regression тестирования. – Тестирование очередей. – Тестирование требований на полноту, корректность и по другим критериям. – Написание и сопровождение тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, тест-раны, майндкарты, отчеты о проведенном тестировании; а также тест-планы. – Работа с дефектами: поиск, локализация, фиксация и контроль исправлений. Помощь в формировании списка багов-кандидатов в спринт. – Интеграционное тестирование: внутренние интеграции. – Участие в QA оценке задач и в жизни команды: планирование, оценка, ретро. – Работа с рисками QA. – Работа с метриками QA. – Написание автоматизированных тестов c нуля (Kafka/API). – Разбор прогонов автотестов и поддержка их стабильности. – Регулярное код-ревью. – Работа с CI/CD, встраивание автотестов в пайплайн разработки. Требования: – 3+ лет опыта работы в роли middle QA. – Глубокие знания и опыт в тестировании бэкенда: REST, API/Postman/Swagger. – Опыт работы с Kafka (важно!) – Оыт работы с БД и составления SQL queries. – Опыт работы с cистемой контроля версий/СI-CD. – Знания тест-дизайна, опыт проведения исследовательского тестирования, генерация и автоматизация тестовых данных. – Самостоятельность, опыт выстраивания процессов QA с нуля. – Автоматизация тестирования: API: Pytest + requests + Python + Gitlab CI + Report Portal. – Опыт поддержки и расширения покрытия автотестами на нашем или альтернативном стеке. – Опыт встраивания автотестов в CI/CD. – Проведение код-ревью. – Английский язык на уровне В1 (intermediate). Условия: – Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. – Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. – Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI. – Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи. – Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. – Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе "Ясно". – Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. – Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях. – Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng. – Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще. – Островок — аккредитованная IT-компания.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее