............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Calltouch 

4.9
101 оценка
Руководитель группы делопроизводства и документооборота
В нашу команду мы ищем сильного, системного и зрелого руководителя, который возглавит направление делопроизводства и документооборота, обеспечит безупречное качество процессов, высокий уровень исполнительской дисциплины и дальнейшее развитие функции в компании. Это роль для профессионала, который умеет выстраивать порядок в корпоративной среде, управлять командой, видеть риски, формировать стандарты, развивать процессы и делать документооборот надежной опорой бизнеса. Чем предстоит заниматься: – Координировать работу команды из 4 человек, распределять задачи в Jira, контролировать сроки, качество исполнения и равномерность нагрузки. – Обеспечивать работе отдела в соответствии с требованиями законодательства РФ, внутренними локальными нормативными актами и корпоративными стандартами. – Работать в 1С: Бухгалтерия и 1С: Документооборот. – Визировать проекты договоров, контролировать корректность оформления документов и соблюдение маршрутов согласования. – Организовывать и контролировать ознакомление сотрудников с приказами, распоряжениями и иными документами по деятельности компании. – Обеспечивать ведение, систематизацию и сохранность электронного и бумажного архива компании в соответствии с законодательством и внутренними ЛНА. – Разрабатывать, актуализировать и внедрять инструкции, регламенты и методические материалы по организации документооборота. – Контролировать, актуализировать и совершенствовать маршруты согласования, обеспечивать их корректную настройку и передачу в исполнение. – Обеспечивать контроль документов на соответствие инструкции по делопроизводству, внутренним требованиям и стандартам оформления. – Оптимизировать и контролировать бумажный документооборот и ЭДО, повышать прозрачность, скорость и управляемость процессов. – Контролировать передачу документов почтой и курьерскими службами, оптимизировать расходы по данному направлению. – Организовывать выпуск, учет и контроль использования МЧД и ЭЦП. – Участвовать в развитии функции документооборота, инициировать улучшения, предлагать решения по стандартизации, автоматизации и повышению эффективности процессов. Мы ожидаем: – Опыт работы в направлении делопроизводства, документооборота, архивного хранения документов или смежных административных функций на руководящей позиции. – Практический опыт управления командой. – Уверенное знание требований законодательства РФ в части делопроизводства, документооборота, архивного хранения документов и оформления организационно-распорядительной документации. – Практический опыт работы в 1С: Документооборот и 1С: Бухгалтерия. – Опыт сопровождения процессов согласования договоров, приказов, внутренних документов и маршрутов визирования. – Понимание принципов работы ЭДО, МЧД, ЭЦП. – Опыт постановки и контроля задач в Jira будет преимуществом. – Навыки разработки инструкций, регламентов и внутренних стандартов. – Системное мышление, высокий уровень организованности, требовательность к качеству, внимательность к деталям и сильные управленческие навыки. – Умение не только поддерживать действующую систему, но и последовательно развивать ее. Условия: – Официальное оформление по ТК РФ. – Доход: официальный оклад и ежемесячная премия. – График работы - 5/2 с гибким началом дня 9:00-10:00. – ДМС и гибридный формат работы (2 дня из дома) после прохождения испытательного срока (3 месяца). – Доступ к сервису скидок BestBenefits и электронной библиотеке AlpinaDigital. – Яркий и современный офис у м. Дмитровская/Савеловская с бесконечным запасом печенья и фруктов, спортивным залом, PS5 и массажным креслом. – Статусную управленческую роль с реальным влиянием на качество и устойчивость внутренних бизнес-процессов. – Возможность развивать функцию делопроизводства и документооборота, формировать стандарты и внедрять системные улучшения.
до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Мы - Calltouch, сервис развития бизнеса, входим в группу компаний Ростелеком и Mango Office. У каждой из наших компаний есть своя уникальная ДНК и культурный код, но все мы развиваемся в едином периметре. Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией и тесно взаимодействовать с бизнесом. Обязанности: Ты будешь «человеком про бизнес» в HR-сфере, который координирует все аспекты управления командой: – Стратегическое партнерство с бизнесом: – Представление интересов дочерней компании при взаимодействии с головной структурой. – Участие в планировании и трансформации оргструктуры. – Организационное развитие и C&B: – Управление штатным расписанием и оргструктурами. – Работа с бюджетированием ФОТ, согласование офферов. – Координация вопросов, связанных с грейдами и уровнями зарплат. – Управление эффективностью и лояльностью: – Проведение выходных и stay-интервью, анализ причин текучести. – Организация и проведение процедур оценки (включая 360 градусов), пульс-опросов и ежегодных опросов вовлеченности. – Помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками, урегулирование конфликтов. – Координация HR-функций: – Координация работы команды (2 человека): расстановка приоритетов, планирование и анализ воронки найма, контроль сроков и качества подбора. – Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети. – Реализация программ Well-being и поддержки ментального здоровья сотрудников. Требования: – Опыт работы в роли HR Business Partner (HRBP) или в отделе компенсаций и льгот от 1 года. – Высшее образование (будет преимуществом экономическое/техническое) – Системный и логический склад ума. Ты должен любить цифры, показатели и четкие бизнес-процессы. – Умение отстаивать интересы. Критически важно умение сохранять баланс: ты работаешь в Группе компаний, но ведешь политику своей бизнес-единицы. Нужно уметь защищать интересы своей команды перед головной компанией. Условия: – Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание дня; – Фиксированный оклад + ежемесячный бонус при выполнении KPI; – Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ; – Бесплатная парковка у офиса; – ДМС после испытательного срока; – Доступ к корпоративной библиотеке Alpina; – Доступ к корпоративному сервису скидок Best Benefits и внутреннему маркетплейсу с эксклюзивными предложениями для сотрудников; – Возможность профессионального развития. Напиши в сопроводительном письме о своем опыте работы с ФОТ, оргструктурой, штатным расписанием и аналитикой.
до 200 000 ₽ в месяц на руки
Ассистент HR-отдела / Junior HR
Команда HR - отдела Calltouch ищет под свое крыло надежного помощника, который будет участвовать во всех наших HR-активностях, помогать с подбором и администрированием процессов, а главное — гореть идеями и желанием развиваться в HR. Взамен готовы делиться своим опытом, обучать, помогать развиваться и поддерживать во всех начинаниях. Мы с командой работаем над формированием вдохновляющей корпоративной культуры, ищем лучшие таланты и стараемся делать рабочие будни наших коллег комфортнее и интереснее. Большая любовь к людям и желание обучаться и погружаться в HR-процессы – must have. Тебе предстоит: – помогать в подборе персонала (поиск, отбор резюме, первичные телефонные интервью, приглашения на интервью); – помогать в сопровождении всех внутренних HR-процессов, документооборота (заявки, составление приказов, договоров и их учет, подготовка job offer); – участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и формированию инфополя (круто, если хорошо пишешь тексты, ведешь блог); – администрирование корпоративного портала; – помогать воплощать в жизнь наши HR-проекты, которые делают сотрудников еще счастливей (открытый микрофон, подарки сотрудникам за стаж работы, well-being проекты и т.д.). Что мы ждем от тебя: – много энтузиазма и готовность воплощать в жизнь самые безумные идеи; – горящие глаза и желание развиваться в HR-сфере; – высшее образование; – опыт административной работы или в HR приветствуется, но не обязателен; – отличные коммуникативные навыки; – готовность к работе в режиме многозадачности; – отличное знание MS PowerPoint, Canva, MS Excel. Мы предлагаем: – Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 дня из дома); – Яркий и очень уютный офис на ст.м.Дмитровская с бесплатной парковкой; – Фикс + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI (50 000 руб. net оклад + KPI - совокупный доход от 70 000 руб.); – ДМС (после испытательного срока); – Внутреннее обучение с крутыми тренерами, чтобы прокачивать свои навыки; – Скидки от партнеров – выгодные предложения для наших сотрудников; – Активный офис – PS5, турниры, квизы, настольный теннис, спортивные челленджи и многое другое; – Корпоративная библиотека и книжный клуб. В своем сопроводительном письме расскажи, пожалуйста, чем мы тебя заинтересовали. –
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий менеджер по продажам
Холодные звонки - твоя стихия? Умеешь пробиваться через всех согласующих прямо к ЛПР? Если да, то скорее присылай нам свое резюме! Обязанности: - Продавать продукты Calltouch для крупного и среднего B2B и B2C бизнеса;- Проводить встречи с клиентами по Zoom;- Вести деловую коммуникацию с потенциальным клиентом после встречи (Post-Meet; КП и т.п.)- Грамотно вести работу во внутренних системах и CRM;- Ответственно выполнять задачи при переводе клиента в клиентский сервис;- Стабильно выполнять плановые показатели и KPI. Требования: - Успешный опыт в продажах и привлечении новых клиентов (преимущественно холодные);- Легкая обучаемость;- Нацеленность на результат и высокий заработок;- Умение организовать тайм менеджмент в рамках рабочего дня/недели/месяца;- Грамотная устная и письменная речь. Условия: - Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;- Официальная полностью «белая» и своевременная заработная плата, одна из самых высоких систем премирования на рынке (оклад + % при выполнении плановых показателей; совокупный доход от 150 000 рублей) ;- ДМС после испытательного срока;- График работы 5/2 9.30-18.30;- Возможность роста до ключевого менеджера по продажам;- Возможность внутренних тренингов;- Веселый, доброжелательный, молодой коллектив, который всегда готов прийти на помощь.- Супер современный и стильный офис с очень комфортными рабочими местами.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Senior/Middle PHP разработчик в команду разработки CDP платформы
Ищем в свою команду Senior/Middle PHP разработчика. Мы — фанаты технологий, поэтому вместе развиваем сервис, который приносит реальную пользу бизнесу. Мы работаем на результат, у нас нет тотального контроля, минимум бюрократии и давления. А еще у нас есть корпоративные ценности, которые строятся на уважении, открытости и креативности. В нашей команде уже больше 400 человек в офисах в 3-х городах: Москва, Владимир, Тула. Не хватает только тебя - присоединяйся! Компания вошла в Рейтинг работодателей РБК 2024 года. Что нужно будет делать: – Бэкенд разработка высоконагруженных асинхронных решений – Сопровождение существующего кода – Оптимизация БД и запросов Мы используем технологии: – PHP8, Symfony, Doctrine, Composer, Docker; – PostgreSQL, Redis, CockroachDB, ClickHouse, RabbitMq; – Jira/Confluence/Crucible, GitLab, ELK, Sentry; Мы ищем: – Отличное знание PHP - ООП, отладка, плюсы/минусы языка, основные паттерны; – Уверенное владение SQL - построение сложных запросов, умение оптимизировать, желателен опыт работы с PostgreSQL и/или CockroachDB; – Уверенный опыт работы с фреймворком Symfony; – Опыт работы с брокерами очередей (RabbitMQ, Kafka) – Умение внятно выражать свои мысли устно и письменно; – Умение адекватно оценивать сроки на реализацию той или иной задачи; – Умение разбираться в чужом коде, наличие навыков документирования кода и рефакторинга; – Владение консолью Linux и системами контроля версий (git); Мы предлагаем: – Минимум бюрократии; – Продукт, для которого ты будешь делать действительно важные вещи; – Огромное множество интересных задач сегодня и в перспективе; – Работу в одной из ведущих Интернет-компаний на рынке России с вовлеченным и амбициозным менеджментом; – Адекватное окружение, сплоченное общей целью; – Стильный офис с печеньками и кофе; – Официальное трудоустройство; – Зарплата на рыночном уровне (вилка широка), квартальные премии по результатам деятельности компании и сотрудников, ежегодный пересмотр ЗП; – Бесплатная парковка; – ДМС после испытательного срока; – График работы: официально - 10-19, неофициально - можно сдвинуть, в офисе или удаленно – на выбор. Мы работаем на результат и ценим эффективность, поэтому никаких тайм-трекингов и отслеживания активности. Указывайте пожалуйста пожелания по доходу
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее