............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

МТС 

Оператор связи
2.6
55 оценок
«МТС Дома Хорошо». Интернет до 1 Гбит/с со скидкой 50% на 2 месяца
Реклама
Аналитик телеком продуктов
Сейчас мы ищем коллегу в группу мобильного бизнеса, чтобы создавать новые более углубленные сегменты для тарифных планов и оценивать их эффективность, а еще заниматься ценообразованием и коммерческими показателями, и не только! Чем предстоит заниматься: – анализировать коммерческие показатели мобильного бизнеса и выявлять точки роста сегментов; – рассчитывать бизнес кейсы и анализировать эффективность запускаемых инициатив; – анализировать эффективность запущенных предложений для сегментов; – разрабатывать интерактивные отчеты по сегментам; Что нам важно: – умение создавать оконные функции в SQL и работать с базами данных (СУБД DBeaver, Greenplum); – способность создавать красивые и понятные презентации, работать с BI-системами; – навыки работы в Excel: графики, сводные таблицы, интеграции и т.д.; – понимание, что такое экономика предприятия и чем отличается выручка от прибыли; – умение критично оценивать информацию и отличать факты от мнения; – способность анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения. Будет плюсом: – навыки автоматизации и обработки, анализа больших данных в Python; – понимание телеком среды, особенностей работы с тарифами; – знание метрик ARPPU, CLV, Retention. Что мы предлагаем: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Зарплата не указана
Инженер внедрения СЗИ [NGFW, VPN, антивирус]
RED Security – открытая экосистема ИБ-решений и экспертизы для комплексной защиты бизнеса. В наш портфель входит широкий набор услуг и сервисов для компаний со средним и продвинутым уровнем развития ИТ: от анализа угроз до интеграции ИБ-решений разного уровня сложности. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Внедрением СЗИ VM/NTA/SIEM (расчёт трудозатрат, сайзинга, стоимости и сроков проектов) – Профилированием заказчика для тонкой настройки СЗИ – Подготовкой архитектурных схем для СЗИ Подготовка документации LLD для средств защиты – Структурированной передачей информации по итогам проделанной работы в части интеграции СЗИ – Проведением ПМИ для внедрённых продуктов – Участием в разработке концепций архитектуры безопасности информационных систем – Участием в разработке технических заданий, частных технических заданий и технико-экономических обоснований – БУДЕТ ПЛЮСОМ : Наличие опыта внедрения решений Positive Technologies (VM/NAD и т.д.) и UserGate (NGFW) ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ: – Опыт работы в информационной безопасности 5+ лет – Опыт проектирования и внедрения комплексных систем защиты информации – Опыт внедрения средств защиты информации – Наличие сертификатов по средствам защиты информации – Практические навыки внедрения/администрирования СЗИ Positive Technologies (VM/NAD и т.д.) и UserGate (NGFW) – Опыт работы в распределённой команде – Хорошие коммуникативные навыки – Понимание процессов работы смежных команд (SOC, MSSP, sales и т.д.). ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: – Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; – Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; – Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; – Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch; – Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку. – А ЕЩЕ: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; – Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; – Отпуск 28 календарных дней; – Прием врачей общей практики и массаж в офисе; – Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
Зарплата не указана
Координатор HR-отдела
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Сейчас мы находимся в поисках HR-координатора, чья задача сопровождать кандидатов в процессе их трудоустройства. Со своей стороны гарантируем погружение в системную HR-практику и возможность профессионального роста в сильной команде экспертов. Чем предстоит заниматься: – сопровождать кандидатов в процессе трудоустройства: проверять документы кандидатов, высылать приглашения на трудоустройство; – консультировать коллег, соискателей по вопросам кадрового администрирования; – проводить коммуникацию с коллегами из рекрутмента, группы кадрового администрирования и кандидатами, выходящими к нам на работу; – участвовать в дополнительных HR-проектах подразделения. Что мы ждем от кандидата: – опыт работы в HR/кадровом администрировании от 1 года; – ответственность, внимательность к деталям, способность эффективно работать в режиме многозадачности; – способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями управления; – опытный пользователь ПК. Что мы предлагаем: – оформление по ТК РФ; – комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Специалист в группу казначейских операций
Департамент по корпоративным финансам и казначейству в поиске специалиста в группу казначейских операций. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – управлять банковскими счетами по компаниям Группы МТС (открытие, закрытие, тарификация и т.п.); – заниматься формированием документов, сделок в системе Oracle OeBS, закрытием периода в модуле "Казначейство" Oracle OeBS по операциям Департамента; – работать с кредитными организациями по предоставлению необходимой информации (отчетность, запросы, контроль за исполнением ковенант и т.п.); – обслуживать облигационные займы Компании (выплата купонного дохода по облигациям); – заниматься обслуживанием внешнего долга (выплата процентов по кредитам, выплата основного долга, выплата по сделкам ПФИ); – осуществлять документарные операции (гарантии, аккредитивы); – сопровождать операции по факторингу в Группе, консолидация информации, подготовка и ведение отчетности по факторинговым операциям. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – высшее экономическое, техническое образование; – опыт работы от 2 лет по направлению казначейскиеоперации, управленческий учет; – знание банковских продуктов на финансовых рынках ; – понимание процессов в области казначейских операций, контролярисков и лимитов, управления активами и пассивами; – опыт работы с банковскими продуктами: кредиты, кредитные линии, овердрафты, аккредитивы и т.д; – знание английского языка ,уверенный пользователь программ Microsoft Office (Excel, PowerPoint), опыт работы в OEBS как преимущество; знание РСБУ, МСФО; – ответственность, работоспособность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в плотном рабочем графике. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Маркетинговый аналитик
Мы ищем аналитика в команду маркетинговых коммуникаций. Задача — помогать разбираться в цифрах, воронках, эффективности кампаний и находить точки роста для продукта и коммуникаций. Чем предстоит заниматься: – Анализировать пользовательское поведение на основе: маркетинговых данных, продуктовой аналитики, исследований, внутренних и внешних источников; – Смотреть и считать: воронки привлечения, активации, удержания, сегментацию аудитории; – Помогать с проведением A/B-тестов (по готовой методологии); – Работать с отчётами и дашбордами: обновлять существующие, помогать в создании новых, поддерживать их в актуальном состоянии; – Готовить аналитику и выводы для принятия маркетинговых и продуктовых решений; – Следить за ключевыми маркетинговыми и продуктовыми метриками, замечать аномалии и помогать разбираться в причинах. Что ждем от кандидата: – Опыт работы в аналитике от 1–3 лет (маркетинговая или продуктовая аналитика); – Базовое уверенное знание SQL: простые и средние запросы, JOIN, агрегаты; – Опыт работы с любыми BI-системами: Power BI, Tableau, DataLens, Redash или аналогами; – Опыт работы хотя бы с одной системой аналитики: Google Analytics / Яндекс.Метрика / Amplitude / Firebase; – Понимание базовых вещей: воронки, A/B-тесты, когортный анализ; – Понимание основных маркетинговых метрик: CAC, LTV, ROI, эффективность каналов. – Будет преимуществом: умение думать, а не просто строить отчёты, любопытство к продукту и пользователям, готовность разбираться в новых задачах и источниках данных, умение объяснять цифры простыми словами. Что предлагаем: – оклад + годовой бонус; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Strategic Planner / Менеджер по стратегическому планированию
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: – лидировать подготовку медийных стратегий для разных бизнес-направлений, как флайтовых, так и годовых (all-media) – от стратегического подхода до детального оцифрованного флоучарта с выбором и обоснованием медиа-каналов и их роли в достижении поставленных KPIs; – участвовать в постановке и оценке эффективности проведенных кампаний, подготовка выводов и рекомендаций; – лидировать ad-hoc аналитические запросы от топ-менеджмента; – ставить задачи стратегическому медийному агентству; – ставить задачи баинговым агентствам и вносить корректировки в стратегию на основе тактического медиапланирования; – вести пост-аналитику рекламных кампаний, выстраивать единую систему анализа результатов кампаний, создавать систему бенчмарков, контролировать их выполнение; – подготавливать и защищать стратегические презентаций для топ-менеджмента различных направлений бизнесов. КОГО МЫ ИЩЕМ: – опыт работы в медийном рекламном агентстве или на стороне клиента от 3-х лет; – опыт ведения рекламных кампаний и лидирования проектов с момента формирования задачи и до момента пост-аналитики проекта; – знание медийного рынка, поставщиков; – понимание специфики работы всех медиа (offine, digital media, performance, CVM) и взаимосвязей между ними; – умение работать с большими данными, оценка бизнес-результатов; – уверенные коммуникативные навыки, инициативность, критическое мышление, гибкость. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: – оклад + годовая премия; – программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; – очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; – оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; – материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); – предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; – возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, Образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; – внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Зарплата не указана
Аналитик по расчету численности персонала
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Мы находимся в поиске Специалиста по расчету драйверных моделей численности персонала. Ты будешь не просто считать цифры, а создавать модели, которые напрямую влияют на эффективность ключевых бизнес-процессов. Чем предстоит заниматься: – разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока; – рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей; – оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы ввода/вывода дополнительного персонала; – подготавливать оппонирования для комитетов/топ-менеджмента компании; – вести каталог драйверных моделей и эффектов согласования, участвовать в автоматизации драйверных моделей. Что мы ждем от кандидата: – высшее аналитическое образование; – навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа; – готовность учиться новому и желание развиваться: – умение проводить переговоры и отстаивать свою позицию. Что мы предлагаем: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Начальник отдела C&B
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Сейчас мы в поиске лидера на должность начальника отдела компенсаций и льгот, которого ждут интересные задачи разработке систем мотивации и бонусов, повышать эффективность HR-процессов. Чем предстоит заниматься: – разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников; – управление фондом оплаты труда (ФОТ), оптимизация расходов и эффективность использования бюджета; – структурированное и стратегическое управление компенсациями и бенефитами (C&B), включая корректировку грейдов и построение справедливых схем заработной платы; – оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты; – руководство командой специалистов, развитие их профессиональных компетенций и поддержка высокого уровня вовлечённости; – координация деятельности HR-комитета, курирование изменений организационной структуры и введение новых подразделений; – создание и совершенствование правил по модели долгосрочного вознаграждения (LTI) и внутреннего процесса управления системой вознаграждения. Что мы ждем от кандидата: – опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами; – глубокие знания и опыт в разработке и внедрении систем мотивации (STI, LTI); – умение управлять ФОТ в условиях ограниченности ресурсов; – аналитический склад ума, способность обрабатывать большие объёмы информации и расставлять приоритеты; – гибкость мышления, стрессоустойчивость и готовность к изменениям; – опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L; – высшее образование в области экономики, управления или HR. Что мы предлагаем: – оформление по ТК РФ; – оклад + годовой бонус; – комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер отдела планирования производства (СИМ-карты)
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Вакансия открыта в подразделении, которое занимается закупкой и обеспечением регионов сим-картами и комплектами подключений. Чем предстоит заниматься: – общаться с внутренними заказчиками по вопросам поставки сим-карт и комплектов подключений; – сопровождать производство сим-карт и комплектов подключений (общение с производителями от момента размещения заказов до поставки на склады МТС); – вести аналитические отчеты по достаточности и оборачиваемости сим-карт и комплектов подключений на складах всех филиалов МТС; – выставлять претензии поставщикам (по причинам брака, недопоставок, несоблюдение сроков). Кого мы ищем: – высшее образование; – уверенное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, макросы - не обязательно); – умение выстраивать отношения с контрагентами; – коммуникабельность (большой поток писем и входящих звонков из филиалов). Что мы предлагаем: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Product owner (голосовой помощник)
В команду голосовых и текстовых интерфейсов департамента клиентского сервиса МТС ищем старшего менеджера продукта IVR/ Голосовой бот. Чем предстоит заниматься: – управлять всей голосовой частью сервисов самообслуживания при звонке клиента в контактные центры МТС: IVR + Голосовой бот; – выстраивать и выполнять стратегию обслуживания: повышение эффективности автоматических систем обслуживания (IVR/Голосовой бот), увеличение клиентской удовлетворенности при пользовании IVR/Голосового бота. Ждем от кандидата: – опыт работы в продуктовом менеджменте от 3-х лет; – опыт работы с голосовыми системами самообслуживания; – знание и понимание общих верхнеуровневых требований к системам самообслуживания (ML классификатор, работа бот-платформы и тд); – аналитический склад ума; – развитые коммуникативные навыки; – умение вести сложные переговоры. Что предлагаем: – формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; – гибридный график; – оклад + годовой бонус; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Ведущий менеджер продуктов (B2B телеком)
В блок по телекоммуникационному бизнесу B2B ищем ведущего менеджера по продуктам B2B тарифов и услуг. Чем предстоит заниматься: – анализировать рынок услуг мобильной связи B2B и целевые аудитории, формировать идеи расширения продуктового портфеля МТС с целью привлечения новых клиентов, развития и удержания существующих; – разрабатывать и запускать тарифные и экосистемные продукты для B2B клиентов МТС: ценностное предложение, ценообразование, позиционирование, расчет бизнес-кейса, подготовка технического задания для ИТ, материалов для продаж и обслуживания, бриф для продвижения; – управлять жизненным циклом продукта, отвечать за финансовые результаты и качество продуктового портфеля; – создавать материалы для клиентов и коллег из продаж и обслуживания (презентации, скрипты, обучающие курсы, процедуры). Что мы ждём от кандидата: – опыт работы с телеком B2B продуктами от 3-х лет; – опыт работы с привлечением, удержанием базы и апсейлом; – опыт запуска/перезапуска тарифов, услуг; – умение считать бизнес кейсы; – опыт работы в большой кросс-функциональной команде; – умение сформулировать и подчеркнуть ключевые моменты в идее и оформить в информативную и красивую презентацию; – владение SQL - преимущество. Что мы предлагаем: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер продукта
Мы ищем опытного менеджера продукта, который сможет эффективно управлять продуктами и сервисами, обеспечивая их успешную интеграцию в цифровую экосистему. Чем предстоит заниматься: – Запускать и перезапускать телеком продукты с интеграцией в цифровые и технологические сервисы - банковские, ОТТ, оборудование, социальные сети; – Составлять брифы на продуктовые/маркетинговые исследования, анализировать продуктовые метрики, искать новые возможности на рынке; – Составлять бизнес-требования к продукту и продуктовым фичам; – Определять бизнес-ценность, скоуп MVP, контролировать сроки и качество исполнения. Что ждем от кандидата: – Опыт работы в телеком и банковской сфере будет преимуществом; – Опыт работы в кросс-функциональном взаимодействии; – Нацеленность на результат, умение четко формулировать и презентовать продуктовое видение; – Умение считать экономику продукта, отличное понимание управления продуктовыми и бизнесовыми метриками; – Умение мыслить и выходить за рамки поставленных задач и искать точки роста; – Владение инструментами: MS Office, Jira, Confluense, Miro. Что предлагаем: – оклад + годовой бонус; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер продукта (Телеком)
Сейчас мы в поиске менеджера телеком продукта по привлечению новых абонентов. Вы будете заниматься разработкой продуктов и услуг, направленных на привлечение новых абонентов, активно взаимодействовать с командой маркетинга и продаж, проводить исследования потребностей целевой аудитории и формировать привлекательные тарифные планы и условия подключения. Чем предстоит заниматься: – Заниматься анализом рынка продуктов мобильной связи B2C и целевой аудитории, формированием идеи расширения продуктового портфеля МТС; – Разрабатывать и запускать новые Телеком продукты для B2C клиентов МТС: формировать продуктовый roadmap, генерировать и тестировать новые идеи для привлечения, писать и декомпозировать бизнес требования на задачи для внутренних разработчиков; – Заниматься определением product market fit — степенью соответствия продукта ожиданиям и потребностям клиентов; – Управлять жизненным циклом продукта, отвечать за финансовые результаты и качество продуктового портфеля; – Управлять проектами по разработке и внедрению новых продуктовых предложений в кросс-функциональных проектных командах; – Управлять маркетингом продукта - позиционированием и УТП; – Определять ключевые ценности продукта. Что ждем от кандидата: – Опыт работы в продуктовом маркетинге; – Опыт работы с B2C-продуктами и понимание телеком рынка от 2 лет; – Высокий уровень аналитических способностей, умениеработать с данными, умение выявить потребность,сформулировать гипотезы и критерии проверки,провести анализ и оформить результат. Что предлагаем: – оклад + годовой бонус; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Руководитель направления бизнес интеграции продуктов (Облачные сервисы)
В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. В Центр интеграции нового бизнеса ищем руководителя направления бизнес интеграции партнерских продуктов (Облачные сервисы) Чем предстоит заниматься: – отвечать за исполнение бюджета по продуктам, выстраивать бизнес взаимодействие с регионами и сегментами; – взаимодействовать между кросс-функциональными подразделениями, заниматься организацией продуктовой поддержки, взаимодействовать с сейлами b2b и смежными подразделениями (presale, сервис); – разрабатывать бизнес процессы, операционные модели, участвовать в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), участвовать в подготовке и проведении клиентских мероприятий; – участвовать в формировании воронок, их проработке и тестировании продуктовых гипотез; – проводить бизнес анализ по продуктам, на основании анализа заниматься реализацией мероприятий по улучшению бизнес-процессов; – отвечать за проведение регулярных отчетных, информационных собраний с каналами продаж; – участвовать в процессе поддержки договорных обвязок (агентские договоры, согласование приказов на запуск продуктов и пр.). Что мы ждем от вас: – высшее образование в сфере экономики, технологий или менеджмента; – опыт продаж облачных сервисов от 3х лет, успешный опыт управления В2В подразделением от 2х лет; – знание технологий продаж корпоративным клиентам, понимание процессов работы B2B; навык ведения переговоров на уровне лиц принимающих решения; – аналитические способности, стратегическое мышление, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность, целеустремленность, умение отстаивать свою позицию; – способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях. Что мы предлагаем: – стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – комфортный офис рядом с метро.
Зарплата не указана
Продавец - консультант (м. Марксистская)
Мы – команда розничной сети МТС. Сегодня у нас более 3 400 магазинов МТС в более 800 городах России. Мы предлагаем: Гарантированный доход от 73 000 рублей при выработке 168 часов в первые 2 месяца работы. Приведи друга и получи бонус – Постоянную работу или временную подработку; – Стабильную зарплату, оформление по ТК РФ; – Ежемесячные премии и гарантированный доход уже на старте; – Удобный график 5/2, 3/3, 2/2 и другие графики по договоренности; – Бесплатная корпоративная связь; – Бесплатное обучение и поддержку наставника; – «Умное» мобильное приложение и базу знаний для удобной консультации клиентов; – Работу рядом с домом или учебой; – Карьерный рост в любом подразделении компании; – Скидки на продукты МТС и партнеров. Твои будущие задачи: – Продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары, тарифные планы, услуги и сервисы, финансовые продукты МТС; – Консультировать и выявлять потребности клиентов, предлагать лучшие решения; Мы ждем от тебя: – Хочешь общаться с людьми и учиться новому; – Стремишься хорошо зарабатывать; – Любишь электронику и гаджеты; – Нет опыта? Не переживай, мы научим и окажем поддержку на каждом этапе. Откликайся и присоединяйся к нашей команде : Шаг 1: Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение дня; Шаг 2: Пригласим в магазин для встречи с руководителем; Шаг 3: Оперативно вернемся с ответом и пригласим на оформление.
от 90 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Аккаунт-маркетолог
Мы ищем опытного и амбициозного специалиста, который будет отвечать за успешное развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами. В роли аккаунт-маркетолога вы будете играть ключевую роль в обеспечении долгосрочного сотрудничества с существующими клиентами, а также в поиске новых бизнес-возможностей. Ваша задача — не только поддерживать коммерческие отношения, но и продвигать продукты/услуги компании, обеспечивать высокий уровень сервиса и удовлетворённости клиентов. Чем предстоит заниматься: – Управлять базой (CBM): использовать внешние источники данных (СПАРК, Контур.Фокус, отраслевые реестры, данные B2B-ритейнеров) для составления и верификации списка целевых компаний в сегментах; – Использовать отраслевой подход (Vertical Marketing): осуществлять глубокое профилирование клиентов по отраслям (ритейл, производство, логистика, строительство) для выявления их специфических «болей» и задач; – Заниматься созданием ICP (Ideal Customer Profile): разрабатывать портрет идеального клиента для разных продуктовых линеек МТС; – Осуществлять процесс «первичного» привлечения и подогрева базы; – Заниматься планированием и запуском кампаний через цифровые каналы (таргетированная реклама в B2B-соцсетях, контекстная реклама по отраслевым запросам), а также участием в отраслевых мероприятиях и партнерством с отраслевыми ассоциациями; – Инициировать создание и распространение релевантного контента, который демонстрирует экспертизу МТС в решении проблем конкретных отраслей; – Заниматься оценкой эффективности каналов подогрева: анализировать конверсии по каждому каналу привлечения, расчитывать стоимости привлечения лида (CPL) и прогнозируемого LTV для оптимизации маркетингового бюджета; – Заниматься разработкой сквозной аналитики: формированием требований к CRM и системам аналитики для отслеживания пути клиента; – Заниматься настройкой процесса передачи лидов: созданием регламента передачи «подогретых» лидов из маркетинга в отдел продаж, включая критерии качества лида (MQL - Marketing Qualified Lead) и сопровождающих материалов; – Внедрять инструменты маркетинговой автоматизации: использование и настройку систем (e.g., Mindbox, UniSender) для автоматизации email- и смс-рассылок, ведения ретаргетинговых кампаний и сегментации аудитории по поведению; – Осуществлять регулярный анализ совместной воронки, сбор обратной связи по качеству лидов, корректировать стратегии подогрева на основе возражений, с которыми сталкиваются менеджеры; – Доносить до продуктовых команд потребности и особенности целевого сегмента МСБ 100+ для разработки конкурентных предложений. Что ждем от кандидата: – Высшее образование в сфере маркетинга; – Продвинутое владение MS Office; – Аналогичный опыт по перечисленному функционалу от 3-х лет. Что предлагаем: – оклад + годовой бонус; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер по планированию рекламы в Интернете
Сейчас мы в поиске талантливого специалиста, который будет отвечать за планирование рекламы в Интернете. Чем предстоит заниматься: – Участвовать в разработке digital-стратегий по продуктам экосистемы МТС и контролировать их исполнение; – Планировать медийные диджитал рекламные кампании - от выбора каналов до фактического размещения через агентства; – Анализировать и готовить отчеты по рекламным кампаниям (включая атрибуционное моделирование), по результативности креативов; – Выдвигать гипотезы для дальнейшего тестирования с целью улучшения результатов - от идеи до анализа эффективности; – Участвовать в создании рекламных материалов с креативным агентством и in-house отделом; – Вести документооборот, контролировать расходы и своевременную оплату. Что ждем от кандидата: – Желание развиваться и вести масштабные проекты с крупными бюджетами; – Опыт подготовки и защиты диджитал стратегий; – Понимание инструментов продвижения – видео, social, дисплей, контекст, CPA; – Опыт самостоятельного ведения кампаний в Яндекс.Директ и VK - преимущество; – Владение MS Office, AppsFlyer, AppMetrica, Яндекс Метрикой, Adriver/Weborama/Sizmek на уровне продвинутого пользователя; – Опыт работы на стороне диджитал агентства будет являться преимуществом; – Ответственность, самостоятельность. Что предлагаем: – Срочный трудовой договор сроком до 12.2026 года; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер по ТВ-планированию
Мы ищем специалиста по медиапланированию с глубоким пониманием телевизионного рынка. В фокусе этой роли — разработка и реализация эффективных медиастратегий для ТВ-рекламы. Чем предстоит заниматься: – анализировать эффективность рекламных кампаний с использованием доступных аналитических инструментов; – взаимодействовать с баинговыми агентствами по закупке рекламных площадей и размещению на них рекламных материалов; – контролировать эффективность и качество медиапланирования, утверждение медиапланов, оперативную корректировку; – подготавливать и утверждать тактические медиапланы размещения на ТВ; – подготавливать отчетные документы по результатам рекламных кампаний по своему направлению. Что ждем от вас: – опыт работы с оффлайн медиа планированием от 2-х лет; – опыт работы с ТВ размещениями; – аналитическое мышление, умение работать с цифрами, большими массивами данных и делать на их основе выводы; – умение работать с инструментами медиапланирования и анализа; – ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям. Что предлагаем: – удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Продуктовый маркетолог
Сейчас мы в поиске продуктового маркетолога, который будет отвечать за направление развития партнеров в сегменте «Молодежь». Чем предстоит заниматься: – Анализировать рынок продуктов, релевантных для целевой аудитории; – Заниматься генерацией идей, выбором релевантных офферов, переговорами с партнерами, проработкой CJ и новых механик, формированием roadmap направления. – Заниматься запуском акций и новых продуктов: постановкой задач командам на выполнение настроек, коммуникацией с внутренними командами (юристы, комплаенс, PR, CVM, продажи и др.); – Управлять продвижением, коммуникациями и онбордингом. Заниматься визуализацией механик: постановкой задач на отрисовку креативов, лендингов на сайте МТС и в мобильном приложении Мой МТС, POSM; – Заниматься реализацией стратегии сотрудничества с ключевыми партнерами, организацией оффлайн-мероприятий для целевой аудитории. Анализировать эффективность запущенных кампаний. Что ждем от кандидата: – Проактивность, самостоятельность, умение работать в большой кросс-функциональной команде, развитые коммуникативные навыки; – Опыт работы в продуктовом маркетинге, опыт работы с B2C-продуктами, партнерами и организацией мероприятий от 1 года; – Понимание молодежных трендов и потребностей целевой аудитории. Что предлагаем: – оклад + годовой бонус; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Проектный менеджер по внедрению продуктов (cloud, ИБ, ИИ)
В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы приглашаем в команду талантливого специалиста, сочетающего экспертизу продуктового менеджмента и проектного управления в высокотехнологичных направлениях: облачные вычисления, кибербезопасность и искусственный интеллект. Чем предстоит заниматься: – управлять созданием и развитием продуктов и сервисов в области облачных технологий, кибербезопасности и искусственного интеллекта; – анализировать рынок и конкурентов, выявлять точки роста продуктовой линейки; – улучшать внутренние процессы, автоматизировать рутинные операции, планировать и внедрять новые процессы в рамках команд, проектов и продуктов; – заниматься подготовкой материалов для защиты проектов на инвестиционном комитете, участвовать в защите; – подготавливать материалы по запуску продуктов; – работать с операционными задачами и способствовать повышению эффективности повседневной деятельности компании. Что ждем от вас: – понимание архитектуры cloud-технологий, кибербезопасности и искусственного интеллекта; – опыт работы с цифровыми продуктами, знание инструментов управления проектами и продуктами; – опыт защиты проектов, проведения презентаций; – навык оперативного решения операционных задач, консультации сотрудников по характеристикам выделенных продуктов и сервисов. Что мы предлагаем: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер проектов (развитие мобильной сети)
В команду центра управления проектами развития сетей и технологий МТС мы ищем финансового аналитика.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – анализировать абонентские потребности, текущее покрытие и качество сети, выявлять технические и коммерческие ограничения — с целью формирования точек роста для развития мобильной сети; – формировать бизнес-кейсы: от идеи до готового инвестиционного проекта, включая расчёт экономической эффективности (NPV, DPBP и др.) и согласование с финансовыми подразделениями; – разрабатывать стратегические инициативы в области радиопланирования, строительства и оптимизации сети — с акцентом на рост выручки и улучшение клиентского опыта; – подготавливать и защищать презентации для руководства компании, ясно и убедительно объясняя технические и экономические решения; – координировать кросс-функциональные команды: выстраивать взаимодействие с техническими, финансовыми, юридическими и региональными подразделениями; – составлять технические задания совместно с инженерами, инициировать поиск решений с оптимальным соотношением затрат и эффекта; – оптимизировать CAPEX и OPEX за счёт продуманного выбора технологий, сценариев реализации и поставщиков; – совершенствовать инструменты планирования: развивать модели расчёта эффективности, внедрять подходы на базе BigData, актуализировать параметры и методики приоритизации. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт работы в телеком-отрасли — желательно в направлениях, связанных с развитием или планированием сети. Рассматриваем кандидатов как с инженерным бэкграундом, так и с опытом бизнес-аналитики, готовых взять под управление крупные проекты со стороны бизнеса – высшее образование: экономическое, техническое или математическое – навыки разработки и адаптации финансовых моделей для оценки инвестиционных проектов (NPV, DPBP и др.) – уверенное владение Excel и PowerPoint (в том числе ThinkCell); опыт подготовки презентаций для руководства – умение работать с несколькими стейкхолдерами, структурировать информацию, находить компромиссы – критическое мышление, инициативность, внимание к деталям, способность к обучению и системной работе. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Менеджер по корпоративной отчетности МСФО
В команду Блока по финансам мы приглашаем менеджера по корпоративной отчетности МСФО. Что нужно будет делать: – работать с отчетностью дочерних компаний; – заниматься трансформацией РСБУ/МСФО; – участвовать в расчете консолидационных корректировок; – заниматься ведение документооборота (акты, счета, договоры). Кого мы ищем: – вы получили хорошее финансовое образование и имеете успехи в работе, о которых готовы рассказать на интервью,вы кандидат с высоким уровнем ответственности за результат; – вы знаете требования бухгалтерских стандартов РСБУ, МСФО, понимаете принципы трансформации отчетности; – вы очень внимательны к деталям и готовы к эффективному общению с другими подразделениями и выполнению задач в сжатые сроки; – вы всегда самостоятельно организовываете и приоритизируете задачи без получения ежедневных инструкций; – вы умеете анализировать большие объемы информации и доносите результаты анализа информации в письменной и устной форме ясно и четко,вы отлично знаете Excel,готовы к офисному формату работы. Что мы предлагаем: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Налоговый менеджер
Мы ищем опытного специалиста в области налогообложения. Ваша ключевая задача — внедрение и поддержание единой методологии налогового учета, корректировка процессов в управлении налоговой функцией, а также создание системы управления налоговыми рисками. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – внедрением и поддержанием единой методологии налогового учета: адаптация, доработка, внедрение и контроль в части применения единых стандартов налогового учета компании; адаптация, доработка, внедрение и контроль в части применения локальных нормативных актов, регламентирующих систему внутреннего контроля (СВКН) процесса ведения налогового учета и формирования налоговой отчетности. – анализировать текущие процессы налогового учета и отчетности; – разработывать рекомендации по улучшению эффективности и точности налогового учета; – формировать предложения для внедрения автоматизированных инструментов в части оптимизации процессов налогового учета; – внедрять и поддерживать единых процессов системы управления налоговыми рисками и налоговыми активами; – анализировать потенциальные налоговые риски, связанных с операционной деятельностью компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт работы в области налогового учета и налогообложения (не менее 5ти лет); – знание применимого российского законодательства в области налогообложения; – опыт внедрения и поддержания методологий налогового учета; – отличные навыки анализа и системного подхода к решению задач; – знание применяемых принципов в области трансфертного ценообразования (ТЦО); – знание основ бухгалтерского учета, анализ отдельных показателей финансовой отчётности; – Опыт постановки процессов и оптимизации финансовых операций с учетом влияния налогового эффекта от структурирования основных хозяйственных операций – готовность к постоянному обучению и адаптации к изменениям в законодательстве.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Финансовый менеджер
В команду отдела финансового блока МТС ищем финансового менеджераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – формировать прогноз PL и основных операционных показателей; – заниматься региональным бюджетированием; – анализировать финансовые и натуральные показатели бизнеса; – расчитывать региональные КПЭ; – разрабатывать и автоматизировать существующие бизнес-процессы, финансовые и аналитические модели; – подготавливать презентационные материалы; – ad-hoc запросы от руководства. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт работы в сфере финансов от 3 лет; – высшее экономическое/техническое образование; – знания основных принципов формирования финансовой отчетности; – умение работать в команде и режиме многозадачности; – аналитический склад ума, коммуникабельность, нацеленность на результат; – отличное знание Excel (формулы, таблицы, сводные таблицы, Smart view), Power Point, надстройки (VBA, Think-cell) как преимущество; – базовое знание SQL, DAX (как преимущество); – готовность к офисному формату работы ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее