Дорогой будущий коллега!
Рады сообщить, что мы запускаем новое направление и открываем конкурс на позицию Руководителя отдела выкупа и комиссий.
Только с ОПЫТОМ РАБОТЫ в АВТОБИЗНЕСЕ на управленческих позициях!
Нам нужен сильный, системный лидер, готовый построить эффективную структуру с нуля, автоматизировать процессы и возглавить команду профессионалов.
О нас Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и сервисе автомобилей ведущих китайских брендов. В нашем портфеле — несколько официальных франшиз. Мы ценим целеустремлённых и амбициозных людей, которые любят достигать поставленных целей. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет рынок!
Твои задачи:
– Структурирование отдела: разработка, описание и внедрение бизнес-процессов по двум направлениям — срочный/холодный выкуп и прием автомобилей на комиссию.
– Управление командой: написание четких должностных инструкций, адаптация, обучение и аттестация менеджеров.
– Разработка системы мотивации: создание KPI, напрямую связанных с маржинальностью, количеством комиссионных контрактов и оборачиваемостью.
– Формирование коммерческой стратегии отдела, анализ эффективности и внедрение улучшений.
– Формирование и поддержание сбалансированного склада: подбор оптимального ассортимента по маркам, моделям, ценовым сегментам и ликвидности.
– Управление жизненным циклом склада с жестким контролем оборачиваемости.
– Своевременное пересогласование цен с собственниками комиссионных авто, чтобы склад всегда был ликвидным.
– Анализ рыночных тенденций, мониторинг спроса, цен и регуляторных изменений.
– Внедрение эффективных процессов по выкупу и приему автомобилей на комиссию.
– Взаимодействие с командой продаж, сервисом и маркетингом для достижения общих целей.
– Разработка и реализация стратегий по увеличению прибыли и снижению рисков.
– Жесткий контроль затрат на предпродажную подготовку: управление себестоимостью, бюджетами, минимизация издержек без потери качества.
– Взаимодействие с сервисной зоной для обеспечения высокого товарного вида автомобилей.
– Автоматизация рабочих процессов: настройка и оптимизация рабочих мест сотрудников в IT-системах (MaxPoster, Хараба, CRM).
– Внедрение и калибровка калькулятора АСП для минимизации ошибок при оценке лотов.
– Анализ эффективности работы отдела, подготовка отчетности, поиск точек роста
Наши ожидания:
– СТРОГО с ОПЫТОМ РАБОТЫ в АВТОБИЗНЕСЕ на управленческих позициях (выкуп/комиссия, РОП по автомобилям с пробегом) от 3-5 лет.
– Глубокое понимание специфики выкупа и комиссионных продаж автомобилей.
– Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов, опыт запуска проектов с нуля — твой большой плюс.
– Экспертные знания в управлении автомобильным складом.
– Работать в профильных сервисах (MaxPoster, Хараба, amoCRM, Автотека, Автокод)
– Умение быстро адаптироваться к изменениям рынка и принимать решения в условиях неопределенности.
– Аналитический склад ума, системность и внимание к деталям.
– Навыки управления запасами и понимание принципов оборачиваемости склада.
– Системность, коммерческая хватка, стрессоустойчивость.
– Умение нанимать лучших, мотивировать команду и добиваться результата.
– Готовность брать ответственность за прибыль и развитие направления.
Условия:
– Стабильность и надежность: официальное трудоустройство по ТК РФ/ГПХ, оклад 350 000р. +KPI, заработная плата без задержек.
– Преимущества для сотрудников: скидки на ремонт и ТО, скидки на приобретение автомобилей.
Присоединяйся к нашей команде!