............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ВТБ Банк 

Центральный офис
2.1
58 оценок
ПАО Банк ВТБ
HR-исследователь и аналитик клиентского опыта адаптации
Обязанности: – проведение исследований целостного процесса адаптации и его компонентов (формулирование гипотез, создание дизайна исследования, подбор тестовой батареи, проведение исследования (сбор данных и расчёты), описание и обсуждение результатов); – отрисовка клиентских путей адаптации различных ролей (анализ структурированных и хаотичных процессов и систем, их декомпозиция и последующая пересборка: вычитая лишние элементы, добавляя недостающие. CJM, Blueprint, контент-анализ); – числовая аналитика и обработка данных (формирование и развитие регулярной и специальной отчётности для HR BP, развитие и анализ дашбордов по адаптации, опросов по адаптации, данных автоматизированного сервиса адаптации). Требования: – образование в области психологии, социологии, информатике, HR или менеджменте; – опыт проведения качественных и количественных исследований (от формулировки обоснованных гипотез до презентации выводов) — 1-3 года; – опыт работы с данными: их очистка, верификация, анализ, визуализация; – продвинутое пользование Excel; – понимание основ UX-исследований, принципов построения CJM и описания бизнес-процессов.
Зарплата не указана
Аналитик данных по направлению потребления капитала
Мы строим прикладной процесс и прозрачную систему принятия решений при утилизации/распределении капитала для выполнения стратегии и амбиций роста ВТБ на ближайшие годы. Обязанности: – разработка аналитических отчетов для анализа эффективности использования бизнес-линиями/продуктами/клиентами капитала (в том числе: анализ полноты и качества текущих источников, поиск новых источников данных, настройка оптимальных SQL-скриптов, схематизация и описание источников данных); – постановка требований и приемка работ для ИТ/BI команд (перевод прототипов на промышленное решение, развитие BI-инструментов); – участие в проработке методологических вопросов анализа потребления капитала; – поиск потенциала для оптимизации и эффективного использования капитала, проверка гипотез. Требования: – высшее образование (экономическое / математическое); – понимание устройств базы данных, уверенное знание SQL; – опыт постановки БТ/ТЗ, подготовки данных для отчетов, прототипов решений; – опыт работы в банке от 1 года (Интегрированный риск-менеджмент/Банковский учет и отчетность/Аудит/Финансы/Казначейство); – как преимущество: знания регулирования Банка России в области: – нормативов достаточности капитала, требований к капиталу (РСБУ, МСФО), внутренней оценке достаточности капитала (вкл. ПВР подход) (220-И/845-П/646-П); – банковского учета (809-П); – знание основ банковского риск-менеджмента как преимущество.
Зарплата не указана
Бизнес - аналитик (ЭДО ФНС)
Обязанности: – анализ нормативной базы изменений законодательства, требований государственных органов; – описание бизнес-процессов, схем, формирование бизнес-требований, инструкций по работе; – анализ необходимости внедрения новых технологий; – инициирование и сопровождение доработки технологических процессов; – организация и контроль реализации доработок по изменению в операционных процессах; – согласование документов по изменениям; – проведение оценки эффективности изменений в бизнес-процессах. Требования: – высшее образование; – опыт работы с нормативной базой, технической документацией информационных систем; – умение анализировать бизнес-процессы; – понимание принципов работы операционного департамента банка; – опыт тестирования программного обеспечения; – знание банковских программ и процессов; – навыки выявления и устранения операционных рисков; – знание форматов ЭДО ФНС,XML будет преимуществом; – опытный пользователь Excel и PowerPoint; – способность оценивать эффективность технологических решений.
Зарплата не указана
Стажер в Управление мониторинга бизнес подразделений, ВТБ Юниор
Отдел участвует в формировании отдельных элементов управленческой отчетности, включая свод данных, полученных от службы рисков, с учетом общего финансового результата. Обязанности: – формирование клиентского финансового результата; – формирование ежедневного отчета о прибылях и убытках (Daily P&L); Требования: – Интерес к продуктам финансовых рынков; – Интерес к управленческому учету; – Хорошее знание MS Excel
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник отдела координации внешних проверок и расчетов с акционерами
Обязанности – организация внешнего аудита отчетности по РСБУ, включая координацию действий структурных подразделений Банка; – организация и сопровождение комплексных и тематических проверок Банка России; – сопровождение операций по уставному капиталу и выплате дивидендов Банка; – проведение системного анализа финансовых показателей Банка по РСБУ, формирование презентаций/справок/таблиц; – участие в проектной деятельности Банка в рамках функционала отдела (импортозамещение, реорганизация Банка и др.) Требования – высшее экономическое образование; – знание требований законодательства и нормативных актов Банка России; – опыт работы на руководящей позиции от 3 лет в подразделениях последующего контроля/аудита/финансов в области РСБУ отчетности, приветствуется опыт на позициях Главный бухгалтер/Заместитель главного бухгалтера; – опыт в финансовом секторе: банки, аудиторские компании (но с опытом аудирования Банком); – опыт эффективного управления командой с численностью от 5 сотрудников; – наличие развитых управленческих навыков: умение самостоятельно принимать решения, выстраивание взаимоотношений со смежными командами, отстаивание интересов подразделения.
Зарплата не указана
Эксперт по взаимодействию с внешним аудитом
Обязанности: – организация и сопровождение проверок, осуществляемых внешним аудитором и Банком России (далее - проверки); – осуществление анализа запросов/заявок на предоставление документов и информации, поступающих от внешних аудиторов и Банка России (далее - проверяющих), направление в профильные подразделения банка; – координирование взаимодействия подразделений внутри банка в рамках подготовки ответов на запросы/заявки проверяющих; – координирование взаимодействия проверяющих с подразделениями банка во время проведения проверок; – осуществление контроля за своевременностью и полнотой предоставления ответственными подразделениями ответов на запросы проверяющих; – решение вопросов, возникающих в ходе проверок; – участие в процедуре выбора аудиторской организации и согласовании договоров с внешним аудитором. Требования: – высшее образование по направлениям: экономика, бухгалтерский учет; – опыт работы в банковском секторе или в аудиторских компаниях не менее 3-х лет; – опыт в бухгалтерских подразделениях по формирования отчетности для ЦБ или в подразделениях последующего контроля или в подразделениях внутреннего контроля и аудита; – приветствуется опыт взаимодействия/сопровождения проверок внешних аудиторов и Банка России.
Зарплата не указана
Бизнес-аналитик в команду стрима Интернет-Банк
Обязанности: – участвовать в создании и развитии решений для миллионов клиентов интернет-банка — от идеи до запуска; – погружаться в бизнес-задачи, анализировать клиентский путь, выявлять точки роста и формировать предложения по улучшению пользовательского опыта; – формализовывать идеи в виде бизнес-требований и технических заданий, взаимодействуя с UX и IT-командами; – выстраивать прозрачные процессы: от постановки задач до контроля их реализации; – работать с бизнес-метриками: собирать, анализировать и презентовать данные, влияющие на развитие продуктов; – взаимодействовать с командами смежных стримов, быть связующим звеном между бизнесом и IT; – участвовать в проработке стратегии клиентской коммуникации. Требования: – высшее образование техническое (направления Математика/Бизнес-информатика будут преимуществом); – опыт работы в роли бизнес-аналитика в IT-команде от 2 лет и более; – развитое аналитическое мышление и умение разбираться в сложных задачах; – высокий уровень самоорганизации, настойчивость в достижении целей и умение доводить начатое до результата; – опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: бизнес-заказчиками, разработчиками, дизайнерами, тестировщиками; – владение инструментами анализа и работы с данными, навыки работы с SQL и Python будут преимуществом.
Зарплата не указана
ВТБ Юниор, Cтажер в службу обучения и управления качеством Управления "Развитие контактного центра"
Контактный центр обслуживает действующих и новых клиентов среднего и малого бизнеса Банка ВТБ. Служба обучения и контроля качества входит в Управление развития контактного центра и занимается поддержкой по ключевым вопросам в части скриптов по работе с клиентами, обучения сотрудников, отправке информационных сообщений, проведении мероприятий и многое другое. У вас будет возможность решить много интересных и креативных задач, которые помогут познакомиться с профессией контролера качества работы сотрудников контактного центра под руководством опытных экспертов. Обязанности: – Справочно-информационная поддержка операторов КЦ; – Ведение базы поступающих запросов от подразделений; – Разработка голосового помощника, стратегия его развития, отчетность. Требования: – Знание MS Excel, MS PowerPoint; – Выпускник бакалавриата 2024−2025 или специалитета /магистратуры 2025−2026; – Учишься на специальности экономико-финансового профиля; – Готов работать 40 часов в неделю.
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный менеджер дирекции по работе с корпоративными клиентами (привлечение клиентов)
Обязанности: – продажа всех видов банковских продуктов и услуг Группы ВТБ клиентам среднего и крупного бизнеса (от 1 млрд до 25 млрд); – поиск и привлечение новых клиентов в сегменте среднего бизнеса на обслуживание (кредиты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг и др.); – проведение телефонных переговоров, встреч, презентаций с потенциальными клиентами; – структурирование кредитных сделок клиентов среднего/крупного бизнеса (чек от 500 млн до 7 млрд) – сбор пакета необходимых документов; – подготовка типового заключения по структуре сделки, информационных справок о клиенте; – подготовка отчетов; – анализ эффективности планируемых сделок для банка и для клиента с целью предложения наиболее эффективного решения; – осуществление мониторинга портфеля клиентов и определение стратегии дальнейших взаимоотношений на основе анализа их прибыльности для банка, перспектив развития, включая динамику развития отраслей клиентов; – проведение анализа финансового состояния клиента и определение наиболее выгодных для клиентов вариантов банковских продуктов; – оперативный контроль исполнения клиентами обязательств; – подготовка предложений по определению кредитной стратегии в отношении заемщиков филиала в целях повышения качества кредитного анализа. Требования: – высшее образование (экономическое); – опыт работы от 3-х лет в области привлечения клиентов в банке (холодные звонки/встречи); – знание банковского дела, экономического анализа деятельности предприятий и бизнес-планирования; – знание экономики региона и ключевых игроков рынка (на уровне лиц принимающих решение); – навыки ведения переговоров и активных продаж, опыт работы с кредитными сделками от 300 млн. рублей; – умение проводить комплексный анализ кредитных рисков, опыт работы с кредитными сделками.
Зарплата не указана
Главный менеджер дирекции по работе с корпоративными клиентами (средний бизнес)
Обязанности: – продажа всех видов банковских продуктов и услуг Группы ВТБ клиентам среднего бизнеса (выручка от 1 млрд до 25 млрд в год); – поиск и привлечение новых клиентов на обслуживание (кредиты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг и др.); – проведение телефонных переговоров, встреч, презентаций с потенциальными клиентами; – проведение анализа финансового состояния клиента, структурирование кредитных сделок (от 100 до 1000 млн. руб.) – сбор пакета необходимых документов, подготовка типового заключения по структуре сделки; – анализ эффективности планируемых сделок для банка и для клиента с целью предложения наиболее эффективного решения; – развитие бизнеса с действующими самостоятельно привлеченными клиентами, определение стратегии дальнейших взаимоотношений; – оперативный контроль исполнения клиентами обязательств. Требования: – высшее образование (экономическое); – опыт работы от 2-х лет в области привлечения клиентов в банке (холодные звонки/встречи); – знание банковского дела, экономического анализа деятельности предприятий и бизнес-планирования; – навыки ведения переговоров и активных продаж; – умение проводить комплексный анализ кредитных рисков, опыт работы с кредитными сделками.
Зарплата не указана
Главный продуктовый менеджер Департамента международных продуктовых решений и финансирования
Обязанности: – структурирование сложных клиентских сделок в части агентских платежей; – экспертиза в платежах в закрепленном макрорегионе (формирование базы знаний, например, локальные маршруты, ВК, налоговые формы, локальные лицензии и др.); – анализ бизнес-процессов, предложение мероприятий по повышению их эффективности; – осуществление мероприятий по разработке и внедрению новых продуктов в разрезе альтернативных расчетов ВЭД. Требования: – высшее экономическое или юридическое образование; – желателен опыт работы в банковской сфере продуктовым менеджером не менее 3х лет.
Зарплата не указана
Директор в Департамент международных продуктовых решений и финансирования
Обязанности: – изучение конъектуры рынка трансграничных платежей и анализ рынка ВЭД в целом; – мониторинг KPI и иных метрик в разрезе продукта; – формирование статистических отчетов и презентаций с выводами и инициативами; – автоматизация процессов, а также лидирование IT проектов. Требования: – высшее экономическое или юридическое образование; – желателен опыт работы business development в банковской сфере не менее 3х лет.
Зарплата не указана
Кофе-леди/кофе-мэн
Обязанности: – сопровождение кофе-брейков, протокольных мероприятий; – сервировка столов переговорных комнат; – соблюдение требуемых санитарно-гигиенических стандартов; – контроль работы вендинговых аппаратов. Требования: – опыт работы в сфере обслуживания офисных мероприятий от 1 года; – знание правил этикета, сервировки и обслуживания как преимущество; – исполнительность, дисциплинированность, аккуратность.
Зарплата не указана
Методолог Службы развития брокерского бизнеса
Обязанности: – создание современных финансовых продуктов в составе рабочей группы; – перепроектирование ключевых процессов: от onboarding клиента до исполнения сложных сделок; – умение превращать требования регулятора в алгоритмы для команды; – создание понятных регламентов и паспорта продуктов, которые живут и работают; – умение находить решения, упрощать жизнь внешних и внутренних клиентов. Требования: – опыт в брокерском или инвестиционном бизнесе от 3 лет; – понимание современных финансовых инструментов, нормативной базы и трендов рынка; – умение видеть систему, а не разрозненные задачи; – желание не просто описывать, а выстраивать, менять и улучшать; – понимание интересов сторон и способность договориться со всеми подразделениями.
Зарплата не указана
Эксперт по операционным рискам (ИТ, ИБ)
Обязанности: – методологическое сопровождение подразделений ИТ, Безопасности в рамках системы управления операционным риском, в т.ч. проведение обучающих сессий (митапов) для работников Банка; – сопровождение процессов идентификации и оценки рисков подразделений ИТ, Безопасности, в т.ч. ежегодное проведение самооценки операционных рисков; – работа с событиями операционного риска в зоне ответственности подразделений ИТ, Безопасности: расследование, оценка потерь, разработка мероприятий для минимизации риска; – разработка и формирование отчетности по направлению Риск ИБ / Риск ИС, в т.ч. мониторинг КИР и других показателей уровня операционного риска; – развитие методологии и процессов управления риском ИБ (в т.ч. киберриск и риски, связанные мошенничеством (социальной инженерией)) и риском ИС. Требования: – готовность к офисному формату работы; – опыт работы по направлению операционных рисков в финансовых/консалтинговых компаниях; – знание основных регуляторных требований в области рисков (716-П, 744-П, 850-П, ГОСТ 57580.1, ГОСТ 57580.2, ГОСТ 57580.3 и др.) – высшее образование: экономическое, финансовое и т.п; – умение работать в команде, сильные навыки коммуникации, ответственность.
Зарплата не указана
Специалист Службы строительного надзора
Обязанности: – анализ исходно-разрешительной, правоустанавливающей и проектной документации на предмет комплектности и достаточности для реализации проекта. – анализ участников строительства (оценка опыта, соответствия требованиям ГрК РФ в части CPO). – анализ строительной себестоимости (подтверждение бюджета проекта по сметам, контрактации, объектам аналогам, справочникам). – анализ сроков строительства (оценка реалистичности, заявленных клиентом сроков строительства по объектам аналогам, справочникам, ПOC). – осмотр объекта и фотофиксация строительства, определение строительной готовности, анализ достоверности предоставленных документов об объемах и стоимости выполненных работ. – подготовка заключений и отчетов по проектам строительства, в т.ч. мониторинге, акцепту платежей на предмет целевого использования кредитных средств. Требования: – высшее инженерное образование (в приоритете специальность «промышленное и гражданское строительство»). – опыт осуществления финансово-технического надзора в структурах Застройщика/Технического заказчика/Генерального подрядчика (ПТО)/Банка/Консалтинговых компаний от 3-x лет. – опыт формирования бюджета проекта, в т.ч. владение справочниками КО-Инвест, НЦС и контроль его исполнения. – опыт получения исходно-разрешительной документации (ГПЗУ, ТУ, согласования о размещении объектов в ЗОУИТ, заключение экспертизы ПД, РнС, РнВ). – опыт разработки графиков производства работ, работы в ПО MS Project. – знание технических условий на присоединение инженерных коммуникаций, порядка согласований и утверждения. – знание законодательства РФ в градостроительной сфере. – знание основ экономики и управления в строительстве. – навык разрешения конфликтных ситуаций.
Зарплата не указана
Стажер-финансист в Управление валютного контроля и банковского сопровождения, ВТБ Юниор
Обязанности: – Валютный контроль по операциям клиентов Банка; – Формирование отчетности; – Методологическая поддержка процесса валютного контроля юридических и физических лиц; – Участие в разработке и внедрении новых продуктов и услуг по ВЭД. Требования: – Базовые знания ВЭД; – Навыки работы MS Excel, MS Word, MS PowerPoint; – Выпускник бакалавриата 2024−2025 или специалитета /магистратуры 2025−2026; – В т.ч. учишься на специальности экономико-финансового профиля; – Готов работать 40 часов в неделю.
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Спичрайтер
Обязанности: – Подготовка обращений топ-менеджмента компании для целей внутренних коммуникаций с персоналом; – Подготовка тезисов для выступлений; – Анализ всех внутрикопоративных материалов с целью соблюдения единого стиля и контекста; – Подготовка информационных сообщений по ключевым темам повестки внутренних коммуникаций; – Подготовка справок, аналитических и служебных записок по ключевым темам в фокусе банка для внутренних коммуникаций; Требования: – высшее образование (журналистика, связи с общественностью, филология); – опыт от 5 лет работы в схожих направлениях работы (редактор, копирайтер, спичрайтер и пр. во внешних, внутренних коммуникациях); – аккуратность и грамотность; – умение анализировать и систематизировать информацию, делать выводы и формулировать емкие тезисы.
Зарплата не указана
Кредитный аналитик
Обязанности: – курирование работы кредитных отделов филиалов банка; – консультирование по продуктам и нормативным документам банка; – консультирование по вопросам структурирования кредитно-документарных лимитов (в т.ч. в части ковенантного пакета и залогового обеспечения); – оценка финансового состояния Заемщика/ Группы; – анализ и редактирование кредитных заключений и иных материалов; – защита проектов на кредитном комитете банка; – взаимодействие с другими подразделениями банка. Требования: – высшее образование; – опыт работы в Департаменте кредитования/Департаменте рисков - от 2-х лет; – опыт работы с заемщиками различных отраслей (торговля, строительство, сельское хозяйство, логистика, электроэнергетика и пр.) в сегменте среднего/крупного бизнеса, понимание специфики отраслей; – знание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности компаний (РСБУ, управленческая отчетность); – опыт самостоятельной консолидации группы компаний по РСБУ.
Зарплата не указана
Менеджер проектов
Обязанности: – управление IT-проектом (контроль полного цикла проекта: от инициации, до пострелизной поддержки); – построение и поддержка дорожных карт проекта: согласование сроков, этапов, ресурсов с учетом всех зависимостей; – координация команд разработки, участвующих в проекте, контроль исполнения задач, обеспечение соблюдения сроков и качества; – управление рисками, изменениями и ожиданиями; – коммуникация с заказчиков и руководством, управление их ожиданиями; – контроль бюджета и ресурсов проекта; – формирование отчетности по проектам. Требования: – высшее образование; – опыт работы менеджером/руководителем проекта в ИТ-проектах - от 2х лет в коммерческом банке; – успешный опыт управления проектом с численностью от 25 человек; – знание банковской продуктовой специфики (знание кредитов ФЛ будет большим плюсом); – знание гибких методологий разработки; – опыт работы с распределенными командами.
Зарплата не указана
Руководитель проектов отдела сопровождения кредитных и документарных операций физических лиц
Обязанности: – обеспечение эффективного и качественного сопровождения клиентских операций; – выдача и изменение условий кредитования по сделкам физических лиц; – обеспечение адаптации процессов под изменения внешних условий (например, изменения законодательства, требований регулятора); – создание инструкций, обучающих материалов для сотрудников отдела; – управление нагрузкой на сотрудников операционного производства отдела; – участие в разработке бизнес-требований к автоматизации информационных систем. Требования: – опыт работы по направлению контроля кредитных сделок физических лиц; – опыт методологической работы; – навык анализа бизнес-процессов, их оптимизации; – знание инструментов управления эффективностью операционной деятельности; – знание банковских операционных процессов и опыт их оптимизации.
Зарплата не указана
Бизнес девелопмент менеджер в команду Развитие партнерских проектов и небанковских сервисов
Команда экосистемы небанковских сервисов для юридических лиц приглашает опытного менеджера по развитию бизнеса B2B, способного эффективно развивать направление партнерских продаж. Вы будете отвечать за полный цикл развития и монетизации небанковских сервисов – от анализа рынка и поиска партнерств до вывода продукта на рынок. Обязанности – формирование продуктовой стратегии и roadmap направления небанковских сервисов в соответствии со стратегией Банка и тенденциями рынка; – разработка и вывод новых продуктов/сервисов, включая подготовку экономических обоснований, определение ключевых ценностей и УТП; – анализ рынка, исследование конкурентов и целевой аудитории для выявления новых возможностей роста и формирования сильного продуктового позиционирования; – управление продуктовой полкой: вывод новых сервисов и снятие нерелевантных с витрины; – разработка и актуализация тарифной сетки; – поиск, оценка и привлечение перспективных партнеров, выявление новых точек монетизации и продуктовых ниш; – управление взаимоотношениями с ключевыми партнерами и клиентами, включая сопровождение и развитие совместных проектов; – взаимодействие с продуктовыми вертикалями Банка для поиска синергии и развития партнерских проектов; – разработка стратегии продуктового продвижения, контент-стратегии и плана маркетинговых активностей (BTL, рекламные кампании, интеграции); – проработка и запуск рекламных кампаний в различных каналах (интернет, ТВ, соцсети); – организация и проведение партнерских и клиентских мероприятий (бизнес-завтраки, вебинары), участие в конференциях и премиях; – разработка продуктовых материалов для маркетинга и PR: презентаций, обзоров, кейсов, фактуры для пресс-релизов; – внутренние коммуникации: продвижение продуктов и достижений внутри Банка, подготовка контента для корпоративных ресурсов; – планирование, согласование и контроль исполнения бюджета на маркетинговые активности и партнерские проекты. Требования: – высокие коммуникативные навыки и ведение долгосрочных взаимоотношениями с партнерами; – опыт аналогичной работы в Банке по развитию комплексных продуктовых ниш от 3 лет с привлечением партнеров; – высоко развитые коммуникативные навыки, навыки общения как с бизнес-лидерами так и с командой ИТ; – прикладные навыки модерирования переговоров и ТОПовыми игроками рынка; – нацеленность и ответственность за результат; – высокий уровень аналитических способностей, умение работать с данными, умение выявлять потребность, провести анализ и оформить результат; – умение выявлять потребность клиента, определять приоритеты на основании объективных оценок, а не личных предпочтений.
Зарплата не указана
Главный специалист (служба категорийных закупок)
Обязанности: – взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями, включая руководителей отделов, по вопросам текущей деятельности; – аргументированное и корректное представление позиции подразделения в рамках рабочих коммуникаций; – координация и консультирование команды, сопровождающей проведение закупочных процедур одной категории по установленным инструкциям, шаблонам, чек-листам (категория закупок — аренда мест под банкоматы); – контроль соблюдения сроков выполнения задач, мониторинг статусов и оперативное реагирование на отклонения; – подготовка, консолидация и анализ отчетностей по направлению категории; – участие в разработке и внедрении улучшений, направленных на повышение качества и скорости выполнения задач по категории. Требования: – высшее образование (закупки / экономика / финансы / менеджмент / юриспруденция и т.д.); – опыт работы по направлению закупок от 1-го года; – знание основ делопроизводства; – уверенное знание стандартных офисных программ; – знание основ 223-ФЗ и подзаконных актов; – готовность к временному трудовому договору.
Зарплата не указана
Оператор-логист Управления продаж продуктов на глобальных товарно-сырьевых рынках
Обязанности: – перепись зерна в системах ФГИС зерно, Меркурий, 1С и т.д.; – оформление сопутствующих документов при переписи зерна на базисе EXW/CPT; – оформление СДИЗ, УПД, счетов, переводных писем, актов передачи; – проверка всех сопроводительных документов по сделке: зпп, формы Ф, ттн/ждн, отчеты сюрвейеров (при необходимости); – согласование договоров с хранителями, сюрвейерами и страховыми; – проработка поставочной документации в части соответствия операционным процессам как при взаимодействии с контрагентами, так и внутри Банка; – ведение реестра отправки и получения документов по сделкам (оригиналы, копии, сканы). Требования: – высшее образование; – опыт работы не менее 1 года в отрасли агро в качестве логиста/оператора зерновых и масличных культур; – желателен опыт работы на базисе EXW/CPT (опыт работы по другим базисам приветствуется).
Зарплата не указана
Стажер ВТБ Юниор в Обучение и развитие
ВТБ ЮНИОР — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ. Обязанности: – Поддержка ежегодного процесса управления результативностью персонала; – Консультирование сотрудников компании по вопросам обучения; – Подготовка и администрирование тренингов для сотрудников; – Работа с внутренними системами по обучению (документооборот, базы данных). Требования: – Выпускники бакалавриата, а также студенты магистратуры; – Специализация: управление персоналом, менеджмент, психология; – Продвинутый пользовательский уровень в сфере основных офисных компьютерных приложений; – Стрессоустойчивость и навык работы с большим объемом информации; – Английский язык на уровне B2 и выше; – Желание работать и развиваться в сфере HR; – Готовность помогать коллегам в периоды высокой загрузки.
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный менеджер (привлечение клиентов)
Обязанности: – продажа всех видов банковских продуктов и услуг Группы ВТБ клиентам среднего и крупного бизнеса (от 1 млрд до 25 млрд); – поиск и привлечение новых клиентов в сегменте среднего бизнеса на обслуживание (кредиты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг и др.); – проведение телефонных переговоров, встреч, презентаций с потенциальными клиентами; – структурирование кредитных сделок клиентов среднего/крупного бизнеса (чек от 300 млн до 7 млрд) – сбор пакета необходимых документов; – подготовка типового заключения по структуре сделки, информационных справок о клиенте; – подготовка отчетов; – анализ эффективности планируемых сделок для банка и для клиента с целью предложения наиболее эффективного решения; – осуществление мониторинга портфеля клиентов и определение стратегии дальнейших взаимоотношений на основе анализа их прибыльности для банка, перспектив развития, включая динамику развития отраслей клиентов; – проведение анализа финансового состояния клиента и определение наиболее выгодных для клиентов вариантов банковских продуктов; – оперативный контроль исполнения клиентами обязательств; – подготовка предложений по определению кредитной стратегии в отношении заемщиков филиала в целях повышения качества кредитного анализа. Требования: – высшее образование (экономическое); – опыт работы от 3-х лет в области привлечения клиентов в банке (холодные звонки/встречи); – знание банковского дела, экономического анализа деятельности предприятий и бизнес-планирования; – знание экономики региона и ключевых игроков рынка (на уровне лиц принимающих решение); – навыки ведения переговоров и активных продаж, опыт работы с кредитными сделками от 300 млн. рублей; – умение проводить комплексный анализ кредитных рисков, опыт работы с кредитными сделками.
Зарплата не указана
Клиентский менеджер Управления сопровождения клиентов
Обязанности: – взаимодействие с клиентами и подразделениями Банка ВТБ и Группы ВТБ при реализации сделок корпоративно-инвестиционного бизнеса, участие в звонках и встречах; – структурирование кредитных лимитов и координация проектной команды при подготовке материалов на коллегиальные органы Банка ВТБ и Группы ВТБ; – организация процесса KYC/AML российских и зарубежных компаний в Банке ВТБ и дочерних компаниях Группы ВТБ; – согласование с клиентами и подразделениями Банка ВТБ соглашений о конфиденциальности (NDA), соглашений о сотрудничестве; – сопровождение клиентов в рамках мониторинга факторов кредитного риска; – подготовка аналитических материалов по клиентам, ответов на запросы клиентов, аудиторов; – решение сложных и нестандартных клиентских задач. Требования: – высшее образование (экономика/финансы); – опыт работы в клиентском или кредитном подразделении банка/финансовой компании не менее 2-х лет; – понимание специфики крупного инвестиционного бизнеса; – знание корпоративных банковских продуктов и финансовых метрик; – английский язык (средний уровень).
Зарплата не указана
Главный менеджер направления по развитию отношений с онлайн-партнерами
Обязанности: – поиск и привлечение новых партнеров, проведение переговоров, оценка ожидаемого эффекта; – операционное сопровождение партнеров (в т.ч. контроль качества трафика), обработка входящих запросов,анализ воронок продаж и выполнения плана продаж; – курирование процесса по заключению новых договоров с партнерами; – регулярный мониторинг рынка, конкурентов, анализ лучших практик, инструментов и клиентских путей продаж в интернете; – взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками и исполнителями; – подготовка отчетов для партнеров, расчет вознаграждения; – подготовка и презентация ежемесячных итогов работы. Требования: – высшее образование; – опыт работы в интернет-маркетинге не менее 2-х лет; – опыт в b2b, b2c продажах от 2-х лет; – опыт в привлечении и сопровождении партнеров; – уверенное пользование MS Excel, MS Power point; – понимание банковских продуктов для юридических лиц; – отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Зарплата не указана
Главный менеджер по поддержке сети продаж
Обязанности – подготовка аналитических и презентационных материалов для совещаний топ-менеджеров банка; – выполнять информационно-технические работы, связанные c документированием информации, анализом и обобщением материалов; – оказывать в установленном порядке методическую помощь структурным подразделениям Банка в рамках предоставленных полномочий; – обеспечивать качественную подготовку, а также полное и своевременноепредоставление необходимых данных (документов, справок, статистической и иной установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции дирекции; – построение аналитических отчетов по ключевым показателям, проверка гипотез и аналитические исследования в области перспектив развития бизнеса клиентов сегмента СМБ; – разработка и внедрение различных форм представления аналитики и отчетов; – осуществление контроля за реализацией подразделениями региональной сети Банка поручений в части организации обслуживания клиентов; – консультирование сотрудников подразделений региональной сети по вопросам, входящим в его компетенцию; – организация и участие в проведении деловых переговоров; – участие в организации специальных коммерческих мероприятий Банка по вопросам развития бизнеса с клиентами; – участие в подготовке предложений по изменению характеристик банковских продуктов; – участие в разработке проектов распорядительных актов Банка. Требования – высшее образование (экономическое, финансовое); – опыт работы от 1-го года по направлению кредитования или организации продаж корпоративным клиентам сегмента среднего и малого бизнеса; – знание Excel на продвинутом уровне (работа с большими объемами данных); – креативность и владение инструментами визуализации Power Point; – клиентоориентированность и проактивный подход к решению задач; – навыки выполнения задач в установленные сроки.
Зарплата не указана
Менеджер по продукту в команду Развитие партнерских проектов и небанковских сервисов
Команда экосистемы небанковских сервисов для юридических лиц приглашает опытного менеджера по развитию бизнеса B2B, способного эффективно развивать направление партнерских продаж. Вы будете отвечать за полный цикл развития и монетизации небанковских сервисов – от анализа рынка и поиска партнерств до вывода продукта на рынок. Обязанности – формирование продуктовой стратегии и roadmap направления небанковских сервисов в соответствии со стратегией Банка и тенденциями рынка; – разработка и вывод новых продуктов/сервисов, включая подготовку экономических обоснований, определение ключевых ценностей и УТП; – анализ рынка, исследование конкурентов и целевой аудитории для выявления новых возможностей роста и формирования сильного продуктового позиционирования; – управление продуктовой полкой: вывод новых сервисов и снятие нерелевантных с витрины; – разработка и актуализация тарифной сетки; – поиск, оценка и привлечение перспективных партнеров, выявление новых точек монетизации и продуктовых ниш; – управление взаимоотношениями с ключевыми партнерами и клиентами, включая сопровождение и развитие совместных проектов; – взаимодействие с продуктовыми вертикалями Банка для поиска синергии и развития партнерских проектов; – разработка стратегии продуктового продвижения, контент-стратегии и плана маркетинговых активностей (BTL, рекламные кампании, интеграции); – проработка и запуск рекламных кампаний в различных каналах (интернет, ТВ, соцсети); – организация и проведение партнерских и клиентских мероприятий (бизнес-завтраки, вебинары), участие в конференциях и премиях; – разработка продуктовых материалов для маркетинга и PR: презентаций, обзоров, кейсов, фактуры для пресс-релизов; – внутренние коммуникации: продвижение продуктов и достижений внутри Банка, подготовка контента для корпоративных ресурсов; – планирование, согласование и контроль исполнения бюджета на маркетинговые активности и партнерские проекты. Требования: – высокие коммуникативные навыки и ведение долгосрочных взаимоотношениями с партнерами; – опыт аналогичной работы в Банке по развитию комплексных продуктовых ниш от 3 лет с привлечением партнеров; – высоко развитые коммуникативные навыки, навыки общения как с бизнес-лидерами так и с командой ИТ; – прикладные навыки модерирования переговоров и ТОПовыми игроками рынка; – нацеленность и ответственность за результат; – высокий уровень аналитических способностей, умение работать с данными, умение выявлять потребность, провести анализ и оформить результат; – умение выявлять потребность клиента, определять приоритеты на основании объективных оценок, а не личных предпочтений.
Зарплата не указана
Главный специалист (комендант) группы хозяйственного обеспечения
Обязанности: – хозяйственное сопровождение офиса с выделенной площадью на объекте класса А+; – контроль за состоянием обслуживаемых площадей (~15000 кв.м.); – участие в обследовании объекта с составлением актов осмотров, дефектных ведомостей, рекламационных актов и контроль сроков исполнения замечаний; – взаимодействие с УК объекта, с подрядчиками клининговой и такелажной компаний; – организация/сопровождение переезда сотрудников; – быть материально-ответственным лицом, примерное кол-во тмц 6000; – ведение учета ТМЦ, следить за сохранностью, проводить инвентаризацию, списание, ликвидацию; – работа в системе заявок. Требования: – высшее образование (техническое, экономическое); – опыт в сфере обеспечения жизнедеятельности офиса с площадью от 5000 кв.м.; – опыт взаимодействия с управляющей компанией, клининговой и такелажной службой; – опыт ведения учета ТМЦ от 3000 позиций, успешное прохождение инвентаризации вверенного имущества; – понимание процедуры списания/ликвидании ТМЦ; – опыт работы в программах учета SAP, 1С или другие; – грамотная речь, клиентоориентированность, стрессоустойчивость
Зарплата не указана
Комендант
Обязанности: – хозяйственное сопровождение офиса с выделенной площадью на объекте класса А+; – контроль за состоянием обслуживаемых площадей (~15000 кв. м.); – участие в обследовании объекта с составлением актов осмотров, дефектных ведомостей, рекламационных актов и контроль сроков исполнения замечаний; – взаимодействие с УК объекта, с подрядчиками клининговой и такелажной компаний; – организация/сопровождение переезда сотрудников; – материальная ответственность (примерное кол-во ТМЦ 6000); – ведение учета ТМЦ, следить за сохранностью, проводить инвентаризацию, списание, ликвидацию; – работа в системе заявок. Требования: – высшее техническое/экономическое образование; – опыт в сфере обеспечения жизнедеятельности офиса; – опыт взаимодействия с управляющей компанией, клининговой и такелажной службой;опыт ведения учета ТМЦ, инвентаризации, понимание процедуры списания/ликвидации ТМЦ; – знание программ учета SAP, 1С, Tessa, знание Word, Excel на базовом уровне; – грамотная речь, клиентоориентированность, желание помогать.
Зарплата не указана
Руководитель группы по хозяйственному обеспечению офисов
Обязанности: – организация и ведение полного цикла учета ТМЦ; – организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, анализ результатов, устранение расхождений; – организация контроля за сохранностью и техническим состоянием закрепленного за сотрудниками службы имущества; – организация работ по перемещению, установке/сборке мебели и оборудования при переездах, реорганизациях рабочих мест; – планирование текущих задач группы, контроль их исполнения с целью получения ключевых показателей эффективности. Требования: – управленческий опыт в направлении административно-хозяйственной деятельности; – навыки осуществления контроля за работой по эксплуатации объектов недвижимости; – знание основ материального учета на предприятии (от постановки на учет до ликвидации тмц); – опыт руководства отделом/группой штатных специалистов (не подрядных организаций); – системность, внимательность, ответственность, способность принимать самостоятельные решения.
Зарплата не указана
Специалист управления операционных рисков
Обязанности: – сопровождение процедур управления риском аутсорсинга/ проектным риском: – подготовка методологических документов по операционному риску, рассмотрение методологических документов иных подразделений; – работа с рисковыми событиями, контрольными показателями риска; – координация и сопровождение подразделений Банка, проведение обучений; – подготовка презентационных материалов, отчетов для руководства Банка/ коллегиальных органов; – согласование закупок Банка в части анализа рисков аутсорсинга; – согласование проектов Банка в части анализа проектных рисков. Требования: – готовность к формату работы из офиса; – высшее образование в финансовом направлении/выпускник последних курсов (с возможностью работать на полной занятости из офиса); – аналитический склад ума, хорошие навыки коммуникации, умение выстраивать партнерские отношения с другими подразделениями; – опыт работы в банках по направлениям работы с рисками будет являться преимуществом.
Зарплата не указана
Менеджер проектов (отдел оценки эффективности ИТ программ и проектов)
Обязанности: – анализ ТЭО и проектной документации по ИТ-проектам, включая: анализ предоставленных данных, интервью с инициаторами проектов, проверку заявленных инициатором гипотез и предпосылок, валидацию и подтверждение расчетов и финансовых моделей; – экспертиза доходной и расходной частей проектов на предмет обоснованности и соответствия целям и задачам проекта; – подготовка мотивированных экспертных заключений в части оценки эффективности проектов для рассмотрения коллегиальными органами; – мониторинг и план-факт анализ результатов проектов; – подготовка внутренней финансовой отчетности по проектам (доходы, расходы, статьи затрат, статистика); – финансовое моделирование (оценка влияния проектов на бизнес-план, проверка гипотез в части влияния проекта на доходы или расходы); – проработка и согласование распределения расходов проектов по направлениям бизнеса (аллокация); – разработка внутренней методологии в части оценки проектов. Требования: – высшее образование (финансово-экономическое / техническое / технико-экономическое); – опыт: 3-6 лет в области анализа инвестиционных / оптимизационных проектов (предпочтительно - ИТ, ФинТех, банки, телеком и связанные направления в организациях с большим потоком проектов); – отличное владение навыками инвестиционного анализа (отличное знание методологии и специфики расчета NPV, IRR, DPBP); – знание основ управленческого и бухгалтерского учета, МСФО / РСБУ; – умение работать с большими объемами данных (структурирование, свод и сопоставление данных из разных источников без ручного поиска); – развитые коммуникативные навыки (опыт ведения деловой переписки в почте и мессенджере, умение точно формулировать запросы и вести предметный диалог с проектной командой в условиях дефицита информации и данных); – знание MS Office (знание полного функционала электронных таблиц, обязательно умение конструировать длинные формулы с условиями для связи разных источников и аналитики без копирования данных между таблицами); – знание альтернативных пакетов (например, LibreOffice), SQL, Python - как преимущество.
Зарплата не указана
Бизнес-ассистент стрима "Внешнеэкономическая деятельность"
Станьте частью успешной, дружной и амбициозной команды стрима «Внешнеэкономическая деятельность».Мы ищем бизнес-ассистента Управления ВЭД - высокоорганизованного профессионала своего дела, который будет отвечать за решение организационных и административных вопросов стрима и руководства. Обязанности: – планирование и контроль рабочего графика сотрудников; – контроль графиков отпусков и больничных стрима; – организация и назначение встреч, видеоконференций; – контроль графика руководителя оформления командировок и иных документов; – контроль корреспонденции; – помощь в организации рабочих мест новых сотрудников; – помощь в получении прав и доступов; – введение деловой переписки; – контроль деловой корреспонденции; – выполнение иных поручений; – участие в организации тренингов и корпоративных мероприятий. Требования: – высшие образование; – опыт работы ассистентом/в финансовом секторе 1-3 года; – английский язык плюс; – коммуникабельность и доброжелательность; – грамотная речь и презентабельный внешний вид; – многозадачность и стрессоустойчивость; – организованность и внимательность к деталям; – активная жизненная позиция и самостоятельность; – желание развиваться в финансовой сфере; – знание офисного ПО; – быстрая обучаемость.
Зарплата не указана
Помощник руководителя
Обязанности: – выполнение поручений руководителя; – подготовка к мероприятиям; – travel-поддержка; – организация коммуникаций между подразделениями (совещания, конференц-коллы, видеоконференции), взаимодействие с приемными руководителей; – ведение календаря встреч и мероприятий. Требования: – высшее образование; – опыт работы от 3-х лет на аналогичных позициях в крупных компаниях; – навыки ведения делопроизводства; – навыки планирования рабочего графика руководителя; – опыт написания официальных писем, ответов.
Зарплата не указана
Помощник руководителя
Обязанности: – планирование рабочего дня руководителя, координация календаря встреч и мероприятий; – организация встреч, совещаний, видеоконференций; – контроль исполнения поручений; – составление официальных писем/запросов/коммуникаций; – ведение документооборота; – оперативная информационная поддержка по всем возникающим вопросам; – осуществление travel-поддержки; – личные поручения. Требования: – законченное высшее образование; – опыт работы на аналогичной должности в крупной компании не менее 2-х лет; – английский язык (средний уровень); – уверенный пользователь ПК программ (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point и т.д.) и офисной техники; Условия: – трудоустройство согласно Законодательству; – конкурентная заработная плата; – профессиональное обучение и развитие; – добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; – корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; – спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; – возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Зарплата не указана
Секретарь-референт
Обязанности: – готовить справки и аналитические записки по вопросам организации и ведения документооборота в сопровождаемом подразделении; – планировать и координировать рабочий график начальника управления сопровождения маркетинга и коммуникаций, и функционального руководителя; – организовывать внешние и внутренние встречи, телефонные переговоры, собеседования; – принимать и распределять телефонные звонки, формировать и корректировать рабочий календарь; – обеспечивать оперативную связь с работниками сопровождаемого подразделения и других структурных подразделений Банка либо со сторонними организациями; – организовывать заседания и совещания (собирать необходимые материалы, оповещать участников о времени и месте проведения, повестке дня, вести расписание переговорных комнат); – организовывать прием посетителей: заказывать пропуска и сопровождать посетителей, следить за состоянием переговорных комнат до и после приема посетителей (чистота, отсутствие лишних документов, наличие канцелярии и т.д.). Требования: – опыт работы от 3х лет в аналогичной должности; – высшее образование; – уверенный пользователь ПК; – ответственность, исполнительность, тайм менеджмент, проактивность.
Зарплата не указана
Секретарь-референт руководителя
Обязанности: – готовить справки и аналитические записки сопровождаемого подразделения; – планировать и координировать рабочий график функционального руководителя; – планировать и организовывать встречи и переговоры; – принимать и распределять телефонные звонки; – обеспечивать оперативную связь с работниками сопровождаемого подразделения; – оформлять и составлять необходимые документы, заявки, служебные записки, письма, проекты документов по поручению функционального руководителя; – осуществлять техническую помощь непосредственному руководителю; – своевременно формировать табель и график отпусков работников сопровождаемого подразделения и отправлять на подпись непосредственному руководителю; – учитывать и регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию; – контроль соблюдения сроков согласования документов подразделения; – заказывать канцтоваров и сувенирную продукцию. Требования: – высшее образование: экономическое, финансовое, юридическое, иное высшее профессиональное образование; – опыт работы секретарем не менее 3-х лет; – знание законов и нормативных правовых актов, относящихся к деятельности структурного подразделения Банка (как преимущество); – знание принципов организации делопроизводства, основы архивного хранения, правила эксплуатации компьютерной техники; – навыки работы с программами MC Office, Outlook, пакет специализированных программ в области делопроизводства.
Зарплата не указана
Младший специалист в Кредитный департамент КИБ CLFI / ВТБ РОСТ
ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития для студентов и выпускников по различным направлениям — от корпоративно-инвестиционного бизнеса до аналитики и юриспруденции. С первых дней тебе предстоит работать над серьезными проектами, а также учиться искать решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов Банка. После программы будет возможность продолжить карьеру в ВТБ! Ищем младшего эксперта в кредитование клиентов рыночных отраслей (CLFI) в дирекцию кредитования энергетики и нефтегазовой промышленности. CLFI является одним из ключевых подразделений КИБ Группы ВТБ. Мы предоставляем долговое финансирование крупным компаниям и фондам на различные цели. Линейка продуктов подразделения варьируется от простых кредитов до сложноструктурированных сделок, включая выкуп компаний с использованием долга (LBO, MBO), M&A, акционерное финансирование (финансирование частных структур, рекапитализация дивидендов) и капитальные затраты. — аргументированное отстаивание позиции перед контрагентами (или желание научиться этому в будущем);— полноценный анализ компании (включая анализ отрасли и моделирование);— участие в звонках и встречах с клиентами;— участие в структурировании сделки. Требования — Умение искать, структурировать, анализировать и представлять информацию— Навык строить финансовые модели и оценивать стоимость бизнеса— Анализ финансовой отчетности (РСБУ и МСФО)— Чтение и ведение деловой переписки, владение английским языком на уровне Upper-Intermadiate— стрессоустойчивость— мультизадачность и управление ожиданиями— умение искать общий язык с разным типом людей— структурированная письменная и устная речь Присоединяйся к ВТБ РОСТ — около 80% стажеров прошлого года остались в команде ВТБ КИБ!
130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер ВТБ Юниор в дирекцию цифровых финансовых активов
Мы занимаемся созданием и внедрением новых продуктов в Банке ВТБ, а также развитием собственной платформы для выпуска ЦФА. У вас будет возможность поучаствовать в запуске реальных продуктов и развитии нового перспективного бизнес-направления. Также вы сможете быстро обучиться и профессионально вырасти. Обязанности: – разработка и реализация новых продуктов на основе ЦФА – исследование рынка — определение целевых сегментов, анализ потребностей клиентов – операционная поддержка деятельности платформы – участие в подготовке, согласовании и оформлении документов Требования: – Базовое понимание корпоративных финансов – Выпускник бакалавриата по направлениям экономика, финансы, бизнес-информатика, бизнес-аналитика, цифровая экономика, учет, анализ и аудит, финансовый менеджмент, корпоративные финансы – Владение пакетом офисных приложений (таблицы, презентации, тексты) – Понимание основ работы ЦФА в России и банках – Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер ВТБ Юниор в службу развития брокерского бизнеса
Мы обеспечиваем продуктовое и сервисное развитие по направлению брокерского обслуживания, брокер — топ-3 на рынке РФ. У вас будет возможность погрузиться в настоящую проектную работу крупного банка в части динамично развивающихся брокерских и инвестиционных продуктов, помочь клиентам системно решить их проблемы, внести вклад в реализацию амбициозной стратегии брокера по усилению лидерских позиций на финансовых рынках. Обязанности: – сбор требований от пользователей и проработка клиентских путей – составление гипотез и моделирование эффектов от запуска новых брокерских продуктов, анализ их влияния на PL брокера и выполнение бизнес-планов – детальные постановки бизнес-требований для команд IT – координация взаимодействия между смежными командами для своевременного выполнения задач – работа с аналитикой по обращениям клиентов, выявление самых частых запросов и разработка мер по их сокращению – возможность стать полноценным владельцем одного из продуктов брокера – работа с аналитикой по мобильному приложению, контроль метрик – выстраивание цепочек бизнес-сервисов и проработка SLA по мониторингу их производительности Требования: – Студент бакалавриата 4 курса, выпускник 2025 или студент магистратуры – Образование по направлению «Экономика» или «Корпоративные финансы» – Отличный уровень понимания финансовых рынков и инвестиционных инструментов – Высокий уровень гибкости и адаптивности под новые условия – Готовность к ненормированному рабочему графику – Личный опыт совершения операций на брокерском счете приветствуется. Желание не только торговать, но и системно погружаться в бизнес-процессы брокера, улучшать их.
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Эксперт/риск-менеджер (Управления анализа кредитных рисков КИБ)
Обязанности: анализ рисков и подготовка предложений по усилению структуры кредитных заявок клиентов крупного бизнеса с отраслевой спецификой: транспорт, с/х, телекоммуникация, сфера услуг, ритейл. Требования: – высшее образование (экономическое, финансовое); – опыт работы в кредитном/ риск-подразделении КИБ; – знание отраслевой специфики: транспортной, с/х, телекоммуникационной отраслей, сферы услуг, ритейла.
Зарплата не указана
Эксперт Управления анализа кредитных рисков КИБ
Обязанности: – подготовка аналитических материалов с оценкой рисков в деятельности публичных компаний из разных секторов экономики; – оценка прогнозов (финансовых моделей) по Клиентам/Группам компаний; – подготовка отраслевых обзоров; – анализ предложений, вносимых на рассмотрение Кредитных комитетов (оценка условий лимитов/параметров сделок); – формирование предложений по минимизации рисков, выявленных в ходе анализа проектов решений КК; мониторинг кредитоспособности публичных компаний; – подготовка презентаций для руководства Банка. Требования: – высшее образование (финансы и кредит, мировая экономика, иные экономические специальности); – глубокие знания в области корпоративных финансов (РСБУ и МСФО); – знание основ финансового моделирования; – навыки проведения отраслевого и макроэкономического анализа;  – навыки оценки регуляторных рисков; – владение ситуацией на российском и международном финансовом рынке; – знание финансовых инструментов и особенностей их обращения в РФ; – развитые аналитические способности и системное мышление; – навыки работы с объемными текстами и проведения их сравнительного анализа; – навыки самостоятельного поиска и дальнейшей обработки информации из публичных источников.
Зарплата не указана
Стажер ВТБ Юниор в Управление документарного бизнеса
Управление документарного бизнеса Департамента транзакционного бизнеса — бизнес-подразделение, отвечающее за взаимодействия с клиентами крупного корпоративного бизнеса по продаже документарных продуктов (все виды гарантий и аккредитивов), реализацию соответствующих сделок и их сопровождение на протяжении всего жизненного цикла. В наши в задачи входит консультирование и продажа клиентам документарных продуктов, структурирование, подготовка, согласование и реализация сделок. У вас будет возможность познакомиться с одним из интереснейших и сложных (учитывая комплекс решаемых задач) направлений Корпоративно-инвестиционного бизнеса Банка. Еще вы получите уникальные знания и ценные практические навыки, которые окажутся полезными и востребованными для дальнейшего профессионального и карьерного развития. Обязанности: – участие в основных этапах подготовки и реализации сделок с клиентами – подготовка отчетно-аналитических материалов, необходимых в работе управления Требования: – Студент бакалавриата 4 курса, выпускник или студент магистратуры – Образование по направлению «Экономика» или «Корпоративные финансы» – Продвинутый уровень в сфере основных офисных компьютерных приложений (Excel и PP) – Владение английским языком на уровне Advanced или Upper-Intermediate – Аналитические и коммуникативные навыки – Способность к многозадачности, готовность к большому объему работы, умение работать с большим объемом данных и документацией, ответственность, внимательность, пунктуальность, любопытность и интерес к новым знаниям
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
ВТБ Юниор в Дирекцию развития бизнеса и аналитики
Обязанности: – аналитика по трансграничным платежам, в т. ч. расчет объема, количества, клиентской структуры платежей и комиссий; – анализ доходов по продуктам международного бизнеса (РКО, ВК, текущие счета, депозиты); – участие в подготовке презентационных материалов для руководства и в процессе установления индивидуальных тарифов для корпоративных клиентов. Требования: – Понимание показателей баланса Банка (составляющие активов, пассивов), отчета о прибылях и убытках Банка (ЧОД, ЧПД, ЧКД, Opex, чистая прибыль). – Знание нормативного регулирования банковской деятельности (ФЗ 395-1, 199-И, Базель). – Понимание показателей эффективности корпоративного банковского бизнеса (RWA, ROE, CIR, RORRAC, NIM, LDR). – Знание банковских продуктов (кредиты, овердрафты, РКО, валютный контроль, НСО, депозиты). – Уверенный пользователь MS Excel (обязательно ВПР, сводные таблицы). – Умение делать красивые презентации в MS PowerPoint.
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер ВТБ Юниор в Отдел кредитных рисков
Обязанности: – контроль лимитов кредитного риска; – подготовка регулярной отчетности по рискам; – работа с нарушениями лимитов кредитного риска; – автоматизация отчетов по рискам. Требования: – Владение MS Excel (работа с массивом данных, сложные формулы, PowerQuery; – Знание MS PowerPoint (продвинутые навыки, способность самостоятельно формировать результаты работы в презентационном виде); – Работа с базами данных, написание запросов SQL; – Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (желательно Upper-Intermediate и выше); – Знание основ в финансах (желательно).
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер ВТБ Юниор в Управление бюджетирования
ВТБ ЮНИОР — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ по направлениям: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, а также поддержка и контроль. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ. Обязанности: – Оценка инвестиционных проектов Банка ВТБ; – Подготовка финансовых заключений с ключевыми параметрами эффективности проектов; – Подготовка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов (открытие новых точек продаж, внедрение продуктов услуг, проведение маркетинговых акций); – Подготовка отчетности по исполнению бюджета: анализ расходов сети, оценка их эффективности; – Подготовка рекомендаций по оптимизации отдельных направлений расходов; – Подготовка презентационных материалов; – Построение графиков и сводных таблиц. Требования: – Выпускники бакалавриата, в том числе 2025-2026 г., а также студенты магистратуры по специальности экономика, финансы, математика и др.; – Возможность работать полный рабочий день; – Хорошие коммуникативные навыки; – Грамотность, усидчивость и структурность; – Имеешь навыки работы с MS Excel и со сводными таблицами.
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Эксперт в Службу реализации сделок Департамента транзакционного бизнеса КИБ
Обязанности: – реализация сделок по расчетным и пассивным продуктам транзакционного бизнеса с крупными корпоративными клиентами Банка; – разработка/ подготовка индивидуальной/нетиповой документации и индивидуальных процессов; – согласование с экспертными подразделениями Банка индивидуальных/нетиповых форм документов и индивидуальных процессов для последующего заключения сделок с клиентами Банка; – контроль соблюдения регламентных сроков реализации сделок с клиентами (в целом и в рамках каждого действия, требующегося для реализации); – участие в конкурсных процедурах, объявленных клиентами, в части анализа конкурсной документации и размещения документации на электронных торговых площадках. Требования: – высшее образование –финансы/экономика/банковское дело/юридическое; – опыт работы от 3-5-и лет в клиентском подразделении по работе с корпоративными клиентами; – опыт организации процесса сопровождения продаж транзакционных продуктов корпоративным клиентам включая координацию подразделений Банка и Клиента; – желательно углубленные знания продуктов транзакционного бизнеса (РКО, пулинговые продукты, продукты привлечения (начисление% на остатки на счетах), эквайринг, СБП, инкассация и др.); – опыт участия в переговорах с клиентами по вопросам реализации транзакционных продуктов; – навыки подготовки и согласования договорных конструкций с Клиентами и экспертными подразделениями Банка; – опыт участия в конкурсных процедурах в рамках 223-ФЗ и 44-ФЗ и анализа конкурсной документации, а также опыт анализа закупочной документации, представленной клиентом (желательно); – знание MS Office (Excel, PowerPoint, Visio и др.), Мой Офис.
Зарплата не указана
Ведущий специалист-аналитик управление правового обеспечения корпоративных отношений
Обязанности: – подготовка, экспертиза, согласование и формирование материалов к заседаниям и заочным голосованиям Наблюдательного совета и Общего собрания акционеров Банка; – подготовка протоколов заседаний и заочных голосований Наблюдательного совета, Общих собраний акционеров Банка; – подготовка/внесение изменений в устав Банка, внутренние документы, регулирующие деятельность органов управления Банка; – взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по вопросам корпоративного управления, в том числе направление необходимой информации, подготовка ответов на запросы; – подготовка и предоставление сообщений, информации, документов и сведений, подлежащих раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Требования: – высшее образование; – опыт работы по аналогичному направлению от 3 лет; – знание вопросов корпоративного управления, включая законодательство об акционерных обществах, требования к раскрытию информации.
Зарплата не указана
Главный юрисконсульт группы автоматизации процессов (Legal Tech)
Обязанности: – Анализ потребностей пользователей (юристов) по развитию функциональности автоматизированного рабочего места; – Подготовка ТЗ к созданию автоматизированной функциональности и взаимодействие на уровне требований; – Взаимодействие с командами разработки в период реализации функциональности; – Подготовка текст-кейсов и проведение пользовательского тестирования перед выводом функциональности в ПРОМ. Требования: – Опыт участия в автоматизации процессов правового сопровождения в качестве представителя заказчика/бизнес аналитика/владельца продукта от 1 года; – Высшее юридическое образование.
Зарплата не указана
Главный юрисконсульт отдел правового обеспечения кредитной деятельности (розничный бизнес)
Обязанности: – правовая экспертиза проектов внутренних документов банка по вопросам кредитования физических лиц; – согласование банковских кредитных продуктов, в том числе предоставляемых с использованием онлайн-сервисов, дистанционных каналов банковского обслуживания (включая интернет-банк, мобильный банк); – согласование/участие в разработке типовых и нетиповых форм договоров, связанных с кредитованием физических лиц; – консультирование подразделений Банка по вопросам применения законодательства при кредитовании физических лиц. Требования: – знание правовых актов, регламентирующих кредитование физических лиц, защиту персональных данных, законодательства о ПОД/ФТ и соответствующей правоприменительной практики; – опыт работы с цифровыми банковскими продуктами, в том числе опыт разработки/согласования продуктов с использованием дистанционных каналов банковского обслуживания, мобильных приложений, применения электронной подписи, систем и средств идентификации и аутентификации, партнерских каналов; – опыт работы по направлению розничного бизнеса не менее 3-х лет.
Зарплата не указана
Главный юрисконсульт отдел правового обеспечения расчетов корпоративных клиентов
Обязанности: – осуществление правовой экспертизы и согласование проектов по автоматизации расчетов с использованием различных технологий; – правовое сопровождение и оценка рисков при предоставлении клиентам онлайн-сервисов (платформ и агрегаторов); – проведение расчетов с использованием электронных денежных средств, электронный документооборот (заключение договоров в электронной форме, вопросы электронной подписи), дистанционное банковское обслуживание, использование цифровых каналов при предоставлении услуг клиентам, эквайринг и расчеты с использованием платежных карт корпоративных клиентов; – расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц (включая расчеты по специальным банковским счетам / в процедурах банкротства и добровольной ликвидации / по аккредитиву, при наличии ограничений к счету и т.п.); – продукты управления ликвидностью (типа Cash-management, Cash-pooling и т.п.) и сложно структурированные продукты для крупных корпоративных клиентов. Требования: – высшее образование; – знание действующего законодательства, регулирующего банковскую деятельность; – опыт работы в кредитных организациях не менее 2 лет, в том числе в сфере правового сопровождения расчетов.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее