............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Банк ВТБ 

Центральный офис
2.1
58 оценок
ПАО Банк ВТБ
Главный менеджер дирекции по работе с корпоративными клиентами (привлечение клиентов)
Обязанности: – продажа всех видов банковских продуктов и услуг Группы ВТБ клиентам среднего и крупного бизнеса (от 1 млрд до 25 млрд); – поиск и привлечение новых клиентов в сегменте среднего бизнеса на обслуживание (кредиты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг и др.); – проведение телефонных переговоров, встреч, презентаций с потенциальными клиентами; – структурирование кредитных сделок клиентов среднего/крупного бизнеса (чек от 500 млн до 7 млрд) – сбор пакета необходимых документов; – подготовка типового заключения по структуре сделки, информационных справок о клиенте; – подготовка отчетов; – анализ эффективности планируемых сделок для банка и для клиента с целью предложения наиболее эффективного решения; – осуществление мониторинга портфеля клиентов и определение стратегии дальнейших взаимоотношений на основе анализа их прибыльности для банка, перспектив развития, включая динамику развития отраслей клиентов; – проведение анализа финансового состояния клиента и определение наиболее выгодных для клиентов вариантов банковских продуктов; – оперативный контроль исполнения клиентами обязательств; – подготовка предложений по определению кредитной стратегии в отношении заемщиков филиала в целях повышения качества кредитного анализа. Требования: – высшее образование (экономическое); – опыт работы от 3-х лет в области привлечения клиентов в банке (холодные звонки/встречи); – знание банковского дела, экономического анализа деятельности предприятий и бизнес-планирования; – знание экономики региона и ключевых игроков рынка (на уровне лиц принимающих решение); – навыки ведения переговоров и активных продаж, опыт работы с кредитными сделками от 300 млн. рублей; – умение проводить комплексный анализ кредитных рисков, опыт работы с кредитными сделками.
Зарплата не указана
Главный менеджер дирекции по работе с корпоративными клиентами (средний бизнес)
Обязанности: – продажа всех видов банковских продуктов и услуг Группы ВТБ клиентам среднего бизнеса (выручка от 1 млрд до 25 млрд в год); – поиск и привлечение новых клиентов на обслуживание (кредиты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг и др.); – проведение телефонных переговоров, встреч, презентаций с потенциальными клиентами; – проведение анализа финансового состояния клиента, структурирование кредитных сделок (от 100 до 1000 млн. руб.) – сбор пакета необходимых документов, подготовка типового заключения по структуре сделки; – анализ эффективности планируемых сделок для банка и для клиента с целью предложения наиболее эффективного решения; – развитие бизнеса с действующими самостоятельно привлеченными клиентами, определение стратегии дальнейших взаимоотношений; – оперативный контроль исполнения клиентами обязательств. Требования: – высшее образование (экономическое); – опыт работы от 2-х лет в области привлечения клиентов в банке (холодные звонки/встречи); – знание банковского дела, экономического анализа деятельности предприятий и бизнес-планирования; – навыки ведения переговоров и активных продаж; – умение проводить комплексный анализ кредитных рисков, опыт работы с кредитными сделками.
Зарплата не указана
Директор в Группу проведения строительной экспертизы Службы строительного надзора
Обязанности: – подготовка заключений и отчетов, включающих анализ на этапе принятия банком решения о финансировании проекта, в т.ч. мониторинге: – градостроительной, правоустанавливающей, исходно-разрешительной и проектной документации на предмет комплектности и достаточности для реализации проекта участников строительства (оценка опыта, соответствия требованиям ГрК РФ в части CPO), – строительной себестоимости (подтверждение бюджета проекта по сметам, контрактации, объектам аналогам, справочникам), – сроков строительства (оценка реалистичности, заявленных клиентом сроков и продолжительности строительства по объектам аналогам, справочникам, ПOC). – осмотр объекта и фотофиксация строительства, определение строительной готовности, анализ достоверности предоставленных документов об объемах и стоимости выполненных работ. – разработка внутренних нормативных документов по процессу проведения и автоматизации строительного надзора, наставничество. Требования: – высшее инженерное образование (в приоритете специальность «промышленное и гражданское строительство»). – знание законодательства РФ в градостроительной сфере, основ экономики и управления в строительстве. – опыт осуществления финансово-технического надзора в структурах Застройщика/Технического заказчика/Генерального подрядчика (ПТО)/Банка/Консалтинговых компаний от 3-x лет. Навыки (по приоритетности): – формирования бюджета проекта, в т.ч. владение справочниками КО-Инвест, НЦС и контроль его исполнения. – получения исходно-разрешительной документации (ГПЗУ, ТУ, согласования о размещении объектов в ЗОУИТ, заключение экспертизы ПД, РнС, РнВ). – работы с договорами (для понимания организационных схем реализации строительных проектов, взаимодействия участников строительства). – работы с проектной документацией (для понимания состава, умения чтения чертежей, определения объемов, видов работ, применяемых материалов). – разработки графиков производства работ, работы в ПО MS Project. – расчета смет на строительство объектов.
Зарплата не указана
Кредитный аналитик
Обязанности: – курирование работы кредитных отделов филиалов банка; – консультирование по продуктам и нормативным документам банка; – консультирование по вопросам структурирования кредитно-документарных лимитов (в т.ч. в части ковенантного пакета и залогового обеспечения); – оценка финансового состояния Заемщика/ Группы; – анализ и редактирование кредитных заключений и иных материалов; – защита проектов на кредитном комитете банка; – взаимодействие с другими подразделениями банка. Требования: – высшее образование; – опыт работы в Департаменте кредитования/Департаменте рисков - от 2-х лет; – опыт работы с заемщиками различных отраслей (торговля, строительство, сельское хозяйство, логистика, электроэнергетика и пр.) в сегменте среднего/крупного бизнеса, понимание специфики отраслей; – знание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности компаний (РСБУ, управленческая отчетность); – опыт самостоятельной консолидации группы компаний по РСБУ.
Зарплата не указана
Бизнес девелопмент менеджер в команду Развитие партнерских проектов и небанковских сервисов
Команда экосистемы небанковских сервисов для юридических лиц приглашает опытного менеджера по развитию бизнеса B2B, способного эффективно развивать направление партнерских продаж. Вы будете отвечать за полный цикл развития и монетизации небанковских сервисов – от анализа рынка и поиска партнерств до вывода продукта на рынок. Обязанности – формирование продуктовой стратегии и roadmap направления небанковских сервисов в соответствии со стратегией Банка и тенденциями рынка; – разработка и вывод новых продуктов/сервисов, включая подготовку экономических обоснований, определение ключевых ценностей и УТП; – анализ рынка, исследование конкурентов и целевой аудитории для выявления новых возможностей роста и формирования сильного продуктового позиционирования; – управление продуктовой полкой: вывод новых сервисов и снятие нерелевантных с витрины; – разработка и актуализация тарифной сетки; – поиск, оценка и привлечение перспективных партнеров, выявление новых точек монетизации и продуктовых ниш; – управление взаимоотношениями с ключевыми партнерами и клиентами, включая сопровождение и развитие совместных проектов; – взаимодействие с продуктовыми вертикалями Банка для поиска синергии и развития партнерских проектов; – разработка стратегии продуктового продвижения, контент-стратегии и плана маркетинговых активностей (BTL, рекламные кампании, интеграции); – проработка и запуск рекламных кампаний в различных каналах (интернет, ТВ, соцсети); – организация и проведение партнерских и клиентских мероприятий (бизнес-завтраки, вебинары), участие в конференциях и премиях; – разработка продуктовых материалов для маркетинга и PR: презентаций, обзоров, кейсов, фактуры для пресс-релизов; – внутренние коммуникации: продвижение продуктов и достижений внутри Банка, подготовка контента для корпоративных ресурсов; – планирование, согласование и контроль исполнения бюджета на маркетинговые активности и партнерские проекты. Требования: – высокие коммуникативные навыки и ведение долгосрочных взаимоотношениями с партнерами; – опыт аналогичной работы в Банке по развитию комплексных продуктовых ниш от 3 лет с привлечением партнеров; – высоко развитые коммуникативные навыки, навыки общения как с бизнес-лидерами так и с командой ИТ; – прикладные навыки модерирования переговоров и ТОПовыми игроками рынка; – нацеленность и ответственность за результат; – высокий уровень аналитических способностей, умение работать с данными, умение выявлять потребность, провести анализ и оформить результат; – умение выявлять потребность клиента, определять приоритеты на основании объективных оценок, а не личных предпочтений.
Зарплата не указана
Менеджер проектов (отдел оценки эффективности ИТ программ и проектов)
Обязанности: – анализ ТЭО и проектной документации по ИТ-проектам, включая: анализ предоставленных данных, интервью с инициаторами проектов, проверку заявленных инициатором гипотез и предпосылок, валидацию и подтверждение расчетов и финансовых моделей; – экспертиза доходной и расходной частей проектов на предмет обоснованности и соответствия целям и задачам проекта; – подготовка мотивированных экспертных заключений в части оценки эффективности проектов для рассмотрения коллегиальными органами; – мониторинг и план-факт анализ результатов проектов; – подготовка внутренней финансовой отчетности по проектам (доходы, расходы, статьи затрат, статистика); – финансовое моделирование (оценка влияния проектов на бизнес-план, проверка гипотез в части влияния проекта на доходы или расходы); – проработка и согласование распределения расходов проектов по направлениям бизнеса (аллокация); – разработка внутренней методологии в части оценки проектов. Требования: – высшее образование (финансово-экономическое / техническое / технико-экономическое); – опыт: 3-6 лет в области анализа инвестиционных / оптимизационных проектов (предпочтительно - ИТ, ФинТех, банки, телеком и связанные направления в организациях с большим потоком проектов); – отличное владение навыками инвестиционного анализа (отличное знание методологии и специфики расчета NPV, IRR, DPBP); – знание основ управленческого и бухгалтерского учета, МСФО / РСБУ; – умение работать с большими объемами данных (структурирование, свод и сопоставление данных из разных источников без ручного поиска); – развитые коммуникативные навыки (опыт ведения деловой переписки в почте и мессенджере, умение точно формулировать запросы и вести предметный диалог с проектной командой в условиях дефицита информации и данных); – знание MS Office (знание полного функционала электронных таблиц, обязательно умение конструировать длинные формулы с условиями для связи разных источников и аналитики без копирования данных между таблицами); – знание альтернативных пакетов (например, LibreOffice), SQL, Python - как преимущество.
Зарплата не указана
Риск-менеджер (директор, эксперт) Управления анализа кредитных рисков КИБ
Обязанности: – подготовка аналитических материалов с оценкой рисков в деятельности публичных компаний из разных секторов экономики; – оценка прогнозов (финансовых моделей) по Клиентам/Группам компаний; – подготовка отраслевых обзоров; – анализ предложений, вносимых на рассмотрение Кредитных комитетов (оценка условий лимитов/параметров сделок); – формирование предложений по минимизации рисков, выявленных в ходе анализа проектов решений КК; мониторинг кредитоспособности публичных компаний; – подготовка презентаций для руководства Банка. Требования: – высшее образование (финансы и кредит, мировая экономика, иные экономические специальности); – глубокие знания в области корпоративных финансов (РСБУ и МСФО); – знание основ финансового моделирования; – навыки проведения отраслевого и макроэкономического анализа;  – навыки оценки регуляторных рисков; – владение ситуацией на российском и международном финансовом рынке; – знание финансовых инструментов и особенностей их обращения в РФ; – развитые аналитические способности и системное мышление; – навыки работы с объемными текстами и проведения их сравнительного анализа; – навыки самостоятельного поиска и дальнейшей обработки информации из публичных источников.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее