Если вам близки амбициозные цели, если вы привыкли не просто выполнять задачи, а искать лучшие решения, влиять на результат и постоянно улучшать свои показатели - в нашем флагманском офисе у вас будет всё для этого.
Наша цель — увеличить объём продаж на 25% в 2026 году. Это большая и сложная задача, и каждый менеджер играет в ней ключевую роль.
Почему эта работа подойдёт тем, кто стремится к высоким результатам:
Свобода в выборе инструментов и подходов.
Вы сможете самостоятельно разрабатывать и тестировать речевые модули, находить наиболее эффективные способы общения с туристами и выстраивать собственный стиль продаж.
Поддержка профессионального тренера.
В вашем распоряжении будет тренер по продажам, с которым можно отрабатывать техники, обмениваться опытом, проверять гипотезы и вместе искать самые работающие речевые модули. Это про рост, эксперименты и стремление к действительно высоким результатам.
Возможность самостоятельно принимать решения.
Вы сами определяете, какой инструмент использовать сегодня, какой протестировать завтра и как комбинировать разные подходы для максимальной эффективности.
Минимум рутины — максимум продаж.
У нас 90% процессов автоматизировано, CRM работает чётко, поэтому вы тратите время на продажи, аналитику и поиск решений, а не на механические операции.
Прямое влияние на общий результат.
Каждый менеджер регулярно анализирует цифры, отслеживает динамику и корректирует свои действия, напрямую влияя на достижение общей цели.
Возможность улучшать процессы.
Вы можете предлагать идеи по оптимизации, улучшать взаимодействие с CRM и в целом влиять на эффективность всей воронки продаж.
Чем вы будете заниматься:
– продажей и бронированием туров в офисе и по телефону;
– активными прямыми продажами;
– постпродажным сопровождением клиентов;
– работой в CRM САМО ТУРАГЕНТ;
– анализом собственных конверсий и улучшением подходов;
– продажей дополнительных услуг.
Наш идеальный кандидат:
– имеет опыт работы в туризме от 1 года (опыт с премиальными клиентами — плюс);
– знает технику продаж и умеет адаптировать её под разные каналы коммуникации;
– хорошо ориентируется в основных туристических направлениях (Турция, ОАЭ, Мальдивы, Таиланд и другие);
– быстро адаптируется к изменяющимся условиям;
– умеет работать в режиме многозадачности;
– придерживается делового стиля общения и умеет предотвращать конфликтные ситуации;
– ответственно относится к работе и соблюдает стандарты, принятые в компании;
– проявляет самостоятельность, инициативу и стремление находить лучшие решения.
Мы ценим:
проактивность, добросовестность, самостоятельное мышление, самоорганизацию, ориентацию на рост и желание улучшать процессы.
Мы предлагаем:
– Если вы мотивированы результатом, постоянно ищете и внедряете работающие решения, используете лучшие инструменты и подходы, — ваш доход будет расти пропорционально вашим достижениям. Менеджеры, которые чётко соблюдают процессный подход и активно улучшают свои показатели, зарабатывают от 100 000 до 300 000 рублей в месяц.
– трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
– график 2/2 (10:00–21:00);
– стабильный доход: оклад + % от продаж;
– обучение: семинары, вебинары, рекламные туры;
– работу с опытным тренером по продажам;
– доступ к большой наработанной базе клиентов (2000+) с которой вы сможете работать напрямую;
– карьерный рост в крупной международной компании;
– ДМС и скидки на продукты компании.