Мы — компания Курсон — разработчик IT-решений для автоматизации корпоративного обучения и процессов в сфере охраны труда и безопасности. Наша миссия — помогать работодателям обеспечивать сотрудникам безопасную рабочую среду, а значит — заботиться о сохранении здоровья и жизни миллионов человек.
Как мы это делаем?
Мы разработали пять крутых IT-продуктов, которыми гордимся, и которыми пользуются уже более 14000 наших клиентов-компаний.
– Проект внутреннее обучение – компания может внедрить у себя на предприятии и одновременно обучать более 50000 сотрудников охране труда и безопасности благодаря нашей разработке – автоматизации обучения и охраны труда.
– Мы организуем обучение в трех учебных центрах по всем направлениям охраны труда. Наша уникальная разработка, тренажер – полная симуляция экзамена в Ростехнадзоре, которая позволяет подготовиться к аттестации по промышленной безопасности и успешно ее сдать.
– Мы ежедневно следим за актуальными изменениями в законодательстве и обновляем нашу базу знаний свежими нормативными актами, шаблонами документов и полезной информацией, необходимой для наших клиентов.
– Мы организуем вебинары с экспертами отрасли, на которых клиенты могут задать вопросы и получить ответы от профессионалов.
Благодаря продуктам Курсон затратный и сложный процесс организации обучения сотрудников для работодателей становится комплексным и выгодным, а для обучающихся — легким, удобным и интересным.
Почему нас выбирают соискатели?
– Мы поддерживаем неформальную атмосферу, руководитель и коллеги всегда готовы помочь, общаемся со всеми на «ты», по средам играем в настольные игры, периодически выбираемся на пикники и проводим корпоративы.
– Придерживаемся честности в общении и открытости информации в компании. Мы проводим ретроспективы и все рабочие группы в открытом формате.
– Применяем продуманный и комфортный для новичков процесс онбординга. Активно используем менторство и наставников по ценностям.
– Все наши сотрудники каждый квартал получают развернутую обратную связь по своим компетенциям и профессиональному росту. Со своими руководителями они прорабатывают траекторию развития с возможностью не только вертикального, но и горизонтального роста.
– Заботимся о комфорте наших сотрудников и ежемесячно собираем обратную связь о работе в компании и текущих процессах.
– Поддерживаем развитие сотрудников. У нас есть специальный проект, где каждый может выбрать свое направление, связанное с профессиональной деятельностью, хобби, иностранным языками, здоровьем и телом или творчеством.
Обязанности:
– Ежемесячное выполнение плана продаж.
– Прорабатывание клиентской базы.
– Проведение кросс-продаж и презентации продукта потенциальным клиентам.
– Сопровождение полного цикла сделки (от первичного касания до закрытия сделки).
– Фиксирование результатов звонков в CRM-системе или таблицах.
Требования:
– Опыт работы в продажах не менее 1 года (желательно в В2В сегменте).
– Готовность общаться с клиентом онлайн 80% рабочего времени.
– Уверенный пользователь ПК (CRM, MS Office).
– Грамотная устная и письменная речь.
– Активность и нацеленность на результат.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня! Оплачиваемые больничные и отпуска.
– Фиксированная часть - 80 000 рублей на руки + 5% от сделок.
– График работы: c 09-00 до 18-00, с понедельника по пятницу (сб и вс, а также все праздники по России мы отдыхаем).
– Место работы: м. Трубная.