Приглашаем опытного руководителя в сфере корпоративной культуры или внутренних коммуникаций
Чем предстоит заниматься:
– Организация и контроль операционной деятельности группы;
– Реализация проектов по формированию корпоративной культуры и повышению вовлеченности и лояльности сотрудников в стратегии компании: увеличение пользователей портала и тг канала, повышение уровня информированности всех ЦА;
– Коммуникационное сопровождение проектов группы;
– Мониторинг состояния корпоративной культуры в Обществе (исследование лояльности, вовлеченности сотрудников, пульс-опросы);
– Трансляция Миссии, Ценностей и Компетенции компании: проработка планов и программ с бизнес-подразделениями компании в части: контент-плана новостей, промо-проектов, организации мероприятий по формированию корп. культуры, трансляции Миссии, Ценностей Компании, прочих планируемых мероприятий Компании;
– Повышение лояльности сотрудников и вовлеченности в онлайн и офлайн корпоративных ивентах;
– Контроль разработки группой креативных концепций, механик и реализации этих проектов;
– Мониторинг состояния уровня корпоративной культуры внутри Компании;
–
Контроль выпуска корпоративных новостей и наполнения внутренних порталов (контент, модерация блогов и форумов, проведения конкурсов, контроль активности пользователей, мониторинг и отбор идей сотрудников);
– Участие во внешних HR-премиях (создание положительного образа Общества, проведение маркетинговой и PR-политики).
– Адаптация и наставничество новых сотрудников отдела.
Требования:
– Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры от 3 лет;
– Знание принципов и основных метрик внутренних коммуникаций в корпоративной среде: форматы и каналы внутренних коммуникаций, способы вовлечения ЦА на эмоциональную сопричастность, виды корпоративных порталов;
– Умение выстраивать стратегии развития внутренних коммуникаций
– Успешный опыт руководства в части организации онлайн и офлайн внутрикорпоративных мероприятий (примеры);
– Опыт развития и продвижения HR-бренда компаний (примеры);
– Опыт наставничества и развития сотрудников;
– Дополнительное образование в сфере корп. культуры, организации внутрикорпоративных мероприятий, развития персонала;
– Владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
– Навыки копирайтинга и работы с визуальными редакторами;
– Грамотность, развитые творческие и коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
– Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
– Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
– Белую заработную плату;
– Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
– Корпоративную библиотеку;
– Корпоративные мероприятия;
– Подарки к праздникам (сотрудникам и их детям)
– График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
– Место работы: г. Москва, 2-ая Мелитопольская 12 стр.6;
– Корпоративный транспорт: от м. Бульвар Дмитрия Донского .