Обязанности:
– Юридическое сопровождение Компании. Представление интересов работодателя в государственных организациях (органах прокуратуры, полиции, ОВМ (органах миграции), налоговых органах, инспекции по труду, арбитражных судах и судах общей юрисдикции), в сторонних организациях.
– Консультирование структурных подразделений Общества, по правовым вопросам.
– Надзор и контроль за соблюдением гражданско-правового законодательства РФ, трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и других законодательных актов, относящихся к деятельности организации.
– Юридические консультации клиентов по вопросам соблюдения трудового и миграционного законодательства.
– Претензионная работа, договорная работа.
– Работа с дебиторской задолженностью.
– Правовая экспертиза документов организации, документов контрагентов. Участие в проверках, проводимых государственными органами в организациях.
Требование:
– Знание корпоративного права РФ. Разработка учредительных документов. Регистрация нового юридического лица в ИФНС, обособленных подразделений. Внесение изменений в учредительные документы и их регистрация в ИФНС (смена юридического адреса, смена генерального директора, смена учредителя, увеличение / уменьшение видов ОКВЭД и т. д.).
– Знание российского трудового, гражданского законодательства, желательно миграционного.
– Уверенный пользователь ПК, Windows, Word, Excel, СПС "Гарант", "Консультант"; общие навыки работы в системе Интернет.
– Навыки ведения договорной работы, ведения претензионно-исковой работы, работы с дебиторской задолженностью, комплексного юридического сопровождения деятельности компании.
– Опыт участия в судах общей юрисдикции обязателен.
– Наличие организаторских способностей. Умение работать в режиме многозадачности, умение анализировать ситуации и расставлять приоритеты. Умение работать с людьми, выстраивать коммуникационные каналы, стрессоустойчивость.
– Стремление к повышению квалификации
– Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
Кадровый консалтинг
– Испытательный срок 2 месяца
– Оплата мобильной связи
– Оплачиваемый отпуск
– График работы с 8:30 ч. до 17:30 ч.
– Официальное трудоустройство по ТК РФ
– Ожидаемый доход: фиксированная зарплата + бонусы
– Полный рабочий день на территории работодателя