Руководитель проекта (техническое перевооружение ГОК)
Группа компаний «КАСТОР» - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях: добычи золота, нефти, газа, а также оказывает сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов.
Управляющая компания приглашает на работу Руководителя проекта.
Задачи:
– Руководство проектом технического перевооружения ЗИФ.
– Руководство проектом освоения техногенного месторождения.
– Управление бюджетом проектов.
– Оценка и управление рисками проектов.
– Подготовка отчётности по проекту.
– Соблюдения графика реализации проектов.
– Коммуникация с проектными и научно-исследовательскими институтами.
– Коммуникация с поставщиками оборудования.
– Генерация бюджета проектов, защита и управление бюджетами проектов.
– Коммуникация со смежными службами вовлеченных в реализацию проектов.
Наши ожидания:
– Глубокое понимание технологических процессов ЗИФ, дробление, измельчение, гравитация, флотация, гидрометаллургия, десорбция и реактивация .
– Опыт в капитальном строительстве 3. Знание специфики оборудования золотоизвлекательных фабрик.
– Практический опыт расчёта водношламовой и качественно-количественной схем и выбор оборудования.
– Опыт управления проектами реконструкции, технического перевооружения .
– Опыт управления проектами GreenField.
– Знания автоматизации технологических процессов, владение схемами P&ID 9. Опыт управления ПНР.
Мы предлагаем:
– Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
–
Уровень дохода зависит от проф.уровня и обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Выплаты на банковскую карту 2 раза в месяц.
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
– Рабочий день с 9.00 по 18.00, понедельник - пятница, перерыв на обед 1 час с 12.00–15.00.
– Возможности карьерного и профессионального роста.
– Профессиональное обучение и развитие. Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары итд).
– Bestbenefit (корпоративная программа лояльности) по обучению специальные предложения от наших партнеров и эксклюзивные скидки.
– Мотивационные программы: профессиональные достижения, памятные даты.
– Автоматизированные процессы, отсутствие бюрократии, демократичное руководство, дружный коллектив.
– Подарки детям-первоклашкам и новогодние, корпоративный мерч сотрудникам за достижения.
– Корпоративные мероприятия.
– Современный и комфортный офис в центре Москвы в пешей доступности от метро 1905г. Центр Международной Торговли (ЦМТ).