.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
Компания размещает вакансии и не отвечает, даже не просматривает отклики. Непонятно, для чего тогда вообще эти вакансии размещаются на сайте и висят несколько месяцев. Отправила отклик на 1 вакансию. Сотрудник, который разместил вакансию, заходит 10 раз на дню на сайт, но по какой-то таинственной причине не читает сообщения.
Примерно через 2 недели решила повторно написать сообщение, т.к. вакансия мне была интересна и полностью подходила по описанию. В сообщении попросила уточнить номер телефона, спросила вакансия открыта или нет. В ответ тишина. При этом на сайте вакансия обновляется, значит она остается открытой. И после 2-го сообщения отклик ну никак не могли не увидеть, т.к. он поднялся и отображается как «непрочитанное сообщение». В описании вакансии все указано подробно, но не указан номер телефона, только сайт компании https://www.msc01.ru.
На сайте указан только телефон колл-центра. Написала на почту, попросила уточнить информацию по вакансии. Ответ также не поступил. Видимо, в этой компании не только проблемы с отделом кадров, но и с адекватностью руководства. Читать целиком