Директор по маркетингу и развитию продуктов
Директор по маркетингу и развитию продуктов — стратегический лидер, отвечающий за формирование и реализацию маркетинговой стратегии Компании. Основная задача — обеспечить устойчивый рост продаж, выстроить клиентский опыт на каждом этапе воронки и устойчивую лояльность к бренду.
Основные обязанности:
– реализация маркетинговой стратегии: по направлениям товаров и услуг и электронной коммерции;
– поддержка продаж и управление воронкой: CPAcq, CR, COGS, повышение удержания клиентов;
– управление департаментом и контакт-центром, развитие компетенций и эффективности процессов;
– планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности каналов продвижения (заявки, продажи, ROI);
– управление брендом компании: формирование имиджа, разработка кампаний, спецпроектов и активаций (онлайн и офлайн);
– анализ рынка, конкурентной среды и клиентского опыта, формирование стратегических рекомендаций для бизнеса;
– взаимодействие с партнерами: согласование активностей, прохождение аудитов, получение компенсаций;
– управление unit-экономикой, контроль эффективности работы маркетинга на всех этапах;
– управление клиентской базой: сегментация, CRM-маркетинг, коммуникации, рост LTV и повторных покупок;
– контроль юридических и финансовых аспектов маркетинговых проектов: договоры, тендеры, документооборот;
– тесное взаимодействие с руководством компании и смежными подразделениями для достижения бизнес-целей.
Требования к кандидату:
– опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в крупной компании в крупной компании (федеральный или международный масштаб) ;
– продвинутые навыки в области digital-маркетинга и электронной коммерции;
– опыт стратегического планирования, бюджетирования и работы с unit-экономикой;
– продвинутый опыт управления электронной коммерции, CX и сквозной аналитики;
– практический опыт реализации ATL/BTL и digital-кампаний, управление маркетинговым календарем;
– практика работы с CRM, клиентской базой и системами персонализированных коммуникаций;
– лидерские качества, готовность к трансформации.
Условия:
– Оформление по ТК РФ, конкурентная «белая» заработная плата.
– Корпоративные льготы: ДМС, мобильная связь, обучение, участие в конференциях и профильных мероприятиях.