............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Фитмост 

Офис
4.3
103 оценки
HRD/HRG
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой. Чем предстоит заниматься: – Стратегия и масштабирование: Участвовать в разработке бизнес-стратегии и строить под нее HR-стратегию. Создавать HR-процессы и системы «с нуля» под быстрорастущий технологический бизнес. – Развитие команды и талантов: Выстраивать полный цикл работы с талантами (привлечение, адаптация, развитие, удержание). Внедрять системы оценки, планирования карьеры и программ развития. – Организационная эффективность: Анализировать и улучшать структуру компании, повышать вовлеченность, работать с командной динамикой. Помогать лидерам в управлении командами. – Культура и ценности: Быть хранителем и проводником нашей культуры в период роста. Укреплять ценности, которые делают Фитмост работодателем. – Операционное управление: Контролировать все HR-операции. Управлять командой HR-специалистов. Мы ищем того, кто: – Имеет опыт от 3-х лет на позиции HRBP или HRD в технологической / IT / продуктовой компании (обязательно). – Прошел путь от создания HR-процессов «с нуля» до их поддержки в масштабирующемся бизнесе (50-200+ сотрудников). – Понимает специфику работы с разными командами: разработка, продукт, маркетинг, продажи, поддержка. – Владеет современными HR-инструментами и ориентируется на данные (People Analytics, HR-метрики). – Является сильным коммуникатором, может быть стратегическим партнером для основателей и руководителей. – Плюсом будет: опыт в стартапах, знание рынка fitness/wellness-tech. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Гибридный график работы (частичная удалёнка); – Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. – Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; – Возможность влияния: вы будете ключевым человеком, формирующим команду и культуру компании на интересном этапе роста; – Реальную задачу масштабирования: не поддержку, а создание HR функции; – Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров; – Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; – Динамично развивающийся проект и интересные задачи; – Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; – Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; – Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); – Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; – Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
Зарплата не указана
Senior Бренд-менеджер
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой. Чем предстоит заниматься: – Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда; – Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда, рост метрик и рост имиджевых показателей; – Работа с ростом ключевых метрик бренда: TOM, знание, проникновение и частоту использования сервиса; – Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов; – Усиление узнаваемости бренда; – Регулярное исследование ЦА; – Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России; – Взаимодействие со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу; – Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда; – Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика. Мы ищем того, у кого: – Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / креативного директора не менее 3 лет; – Высокий уровень насмотренности в сфере модных и трендовых проектов; – Понимание продукта, аудитории, конкурентное поле и сегмент; – Навыки стратегического планирования; – Умение работать на стыке B2C и B2B; – Вам близки ценности: проактивность, подлинность, профессионализм; – Структурный подход и самостоятельность; – Опыт разработки и реализации бренд-стратегий; – Опыт работы с multi-segment брендами; – Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения; – Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Гибридный график работы (частичная удалёнка); – Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. – Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; – Возможность влияния: вы будете ключевым человеком, формирующим команду и культуру компании на интересном этапе роста; – Реальную задачу масштабирования: не поддержку, а создание HR функции; – Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателей и лидеров; – Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; – Динамично развивающийся проект и интересные задачи; – Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; – Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; – Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); – Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; – Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
Зарплата не указана
Senior специалист по PR
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!Чем предстоит заниматься: – Написание и реализация PR-стратегии и имиджевых спецпроектов; – Отслеживание результатов продвижения бренда не в количестве публикаций/охватах, а в эффекте для сервиса; – Освещение текущих событий компании во всех доступных источниках информации, включая классические СМИ, новые медиа, спецпроекты, подкасты и т.д.; – Выявление релевантных тем и генерация собственных инфоповодов; – Пополнение базы контактов ключевых журналистов и СМИ (+ новые медиа);. – Мониторинг информационного поля: Отслеживание упоминаний компании и её конкурентов; – Аккаунтинг телеграм-канала первого лица компании; – Управление репутацией бренда и её поддержание на рынке; – Интеграция бренда/спикеров в события; – Ведение отчетности и аналитики; – Межфункциональное сотрудничество с другими отделами и поддержание взаимоотношений с командами для продвижение продуктов; – Документооборот: сбор и предоставление документов, закрывающих актов по PR. Мы ищем того, у кого: – Опыт работы в PR от трех лет; – Профильное высшее образование: в области журналистики, рекламы и связям с общественностью, маркетинг; – Навыки написания текстов: пресс-релизы, статьи, колонки, экспертные комментарии; – Наличие собственной базы теплых контактов журналистов (желательно в сфере life-style); – Хорошо разбирааться в том, как устроены современные медиа, и можете спродюсировать повод не только в медиа, но в и digital-каналах; – Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей; – Можете работать над несколькими проектами одновременно; – Понимание разницы между B2C-сегментом, B2B и премиум-пользователями; – Самостоятельность в операционной работе, выстраивании приоритетов и взаимодействии со смежными командами; – Понимаете нестандартные способы распространения новостей (не только пресс-релизы, ивенты, интервью); – Опыт взаимодействия со СМИ: включая питчинг материалов; – Грамотная устная и письменная речь; – Умение выстраивать отношения, предлагать идеи, брать ответственность; – Способность генерировать нестандартные идеи для инфоповодов, спецпроектов, подачи материала. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Гибридный график работы (частичная удалёнка); – Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. – Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; – Возможность влияния: вы будете ключевым человеком, формирующим команду и культуру компании на интересном этапе роста; – Реальную задачу масштабирования: не поддержку, а создание HR функции; – Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров; – Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; – Динамично развивающийся проект и интересные задачи; – Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; – Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; – Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); – Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; – Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
Зарплата не указана
Менеджер по ценообразованию
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой. Что предстоит делать: – Разрабатывать и внедрять стратегии динамического ценообразования для абонементов Фитмост с учетом сезонности, спроса и поведения пользователей; – Анализировать unit-экономику продукта: LTV пользователей, стоимость привлечения партнеров, метрики занятости клубов и салонов; – Мониторить конкурентную среду в wellness-сегменте и адаптировать ценовое позиционирование; – Оптимизировать комиссионные модели с партнерами (фитнес-клубы, салоны красоты) для обеспечения взаимной выгоды; – Внедрять инструменты автоматизации ценообразования и аналитические дашборды для контроля эффективности стратегий; – Согласовывать ценовые инициативы с отделами продукта, маркетинга и партнерского направления; – Участвовать в разработке промо-механик и спецпредложений для увеличения конверсии и удержания пользователей. Нам важно: – Опыт работы в ценообразовании от 2 лет, предпочтительно в сфере услуг, IT или wellness/fitness; – Навыки анализа данных: уверенное владение Excel, опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI), понимание метрик (LTV, CAC, конверсия); – Умение разрабатывать и тестировать ценовые гипотезы на основе данных; – Понимание специфики B2B2C-модели и работы с партнерскими программами; – Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и принимать взвешенные решения; – Ориентация на результат и готовность к кросс-функциональному взаимодействию. Будет плюсом: – Опыт в динамическом ценообразовании или revenue management; – Знание основ A/B тестирования и статистики; – Знание SQL будет большим плюсом; – Интерес к фитнесу, wellness и здоровому образу жизни. Мы предлагаем: – Мы готовы к экспериментам. Нет трехэтажных согласований: появилась классная идея — значит, делаем! Можно круто реализоваться и сделать яркие кейсы в портфолио; – Бонус в наше приложение фитмоста на спорт и бьюти ежемесячно; – Официальное трудоустройство; – Гибридный график работы (частичная удалёнка); – Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая; – Динамично развивающийся проект и интересные задачи; – Адекватная команда единомышленников, культура взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; – Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды); – Активная корпоративная жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; – Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее .
Зарплата не указана
Менеджер по подключению партнёров / B2B Sales Manager
Фитмост - это приложение для лёгкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс - это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель - не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью - это норма.Среди наших партнёров - Rock the Cycle, Reboot, F45, Yoga Space, Betone, DDX, XFit, Chernika nails, рельсы-рельсы, шпалы-шпалы.Среди клиентов - Газпромбанк, Райффайзенбанк, Private Banking ВТБ, Яндекс, М.Видео и другие. Сейчас мы масштабируем регионы и ищем не просто менеджера, а человека, который любит движение, умеет договариваться и хочет реально влиять на рост продукта, а не просто “работать по задачам”Что нужно будет делать: – искать и подключать новые фитнес-студии, спортивные, wellness- и beauty-пространства к платформе Фитмост – общаться с владельцами, управляющими и ЛПР, проводить переговоры и презентовать формат сотрудничества – доводить партнёров до подключения и запуска – работать с базой, искать новые точки роста и расширять воронку – фиксировать договорённости и вести сделки в amoCRM – выполнять план по новым подключениям и влиять на развитие региона Что для нас важно: – у тебя есть опыт в продажах от 1 года – будет плюсом опыт в B2B, партнёрских продажах или развитии клиентов – тебе комфортно много общаться, знакомиться с новыми людьми и вести переговоры – ты не боишься холодных контактов и умеешь держать темп – умеешь доводить сделку до результата, а не останавливаться на этапе «скинул информацию» – умеешь организовать себя в удалённой работе – внимательно относишься к договорённостям, CRM и процессам – тебе близок формат работы, где есть план, движение, обратная связь и понятный результат Почему эта роль может тебе подойти: – ты будешь работать с живым и понятным продуктом, который реально интересен рынку – в этой роли много коммуникации, влияния и видимого результата – можно быстро прокачаться в переговорах, B2B-продажах и развитии партнёрского канала – у нас небольшая, но сильная команда, где каждый реально влияет на результат – это не история «сидеть и ждать лиды», а возможность строить результат руками и головой Условия: – Удалённая работа, график 5/2; – Официальное трудоустройство; – Фиксированный оклад от 45 000 + бонусы за подключения, совокупный доход от 90 000 до 130 000; – Прозрачная система мотивации и возможность расти в доходе по мере выхода в план; – На старте — погружение, онбординг, поддержка и обучение; – Бесплатный фитнес, массаж, бассейн и другие активности у партнёров Фитмост; – Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения; – Развитая корпоративная культура: челленджи, встречи, ивенты, обучение и живая команда; – Открытая культура общения, уважение, обратная связь и нормальный человеческий контакт внутри команды. Важно:Мы ищем не просто человека «на звонки», а менеджера, который любит продажи, умеет держать ритм и хочет видеть прямой результат своей работы. Если тебе нравится общение, движение, цифры и ощущение «я это сделал» — тебе, скорее всего, будет у нас хорошо.
от 90 000 ₽ в месяц на руки
HR
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!Ищем в свою команду рекрутера, обладающего эмпатией, супер организованного, коммуникабельного, гибкого и адаптивного! Наш идеальный кандидат: – Имеет опыт подбора на точечные вакансии от двух лет (IT, Digital приоритет); – Знает методы поиска и отбора кандидатов; – Умеет проводить интервью и оценивать компетенции; – Проявляет инициативу и нацелен на результат; – Владеет современными инструментами рекрутинга (системы ATS, социальные сети, профессиональные платформы); – Гибкий, ответственный и самостоятельный. Чем предстоит заниматься: – Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии; – Формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля кандидата; – Работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию; – Участвовать в процессе онбординга и адаптации; – Принимать участие в HR-проектах. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. – Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; – Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; – Динамично развивающийся проект и интересные задачи; – Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; – Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; – Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); – Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; – Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее .
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее