Компания «Пульсар-МСК» является официальным представителем НПП «Тепловодохран», ведущего производителя приборов учета и программного обеспечения для АСКУЭ.
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере строительства и инжиниринга. Наша команда реализует сложные и масштабные проекты, стремясь к высоким стандартам качества и эффективности.
Для усиления нашей команды мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя объектных монтажей ВИС (внутренних инженерных сетей).
Основная цель: Построить и возглавить единый проектный офис компании, обеспечивающий выполнение строительных проектов в срок, в рамках бюджета и с заданным качеством. Это роль системного управленца, ориентированного на результат, прозрачность и управляемость.
Ключевые задачи на испытательный срок:
– В течение 2-х недель принять действующую структуру, бюджет, методики.
– В течение первого месяца работы сформулировать свое видение развития подразделения.
– По истечении испытательного срока обеспечить бесперебойный цикл работы отдела в соответствии с потребностями внутренних и внешних заказчиков.
Ключевые задачи:
– Управление портфелем строительных проектов: классификация по типам, сложности, маржинальности, рискам. Приоритизация, балансировка ресурсов.
– Создание и развитие проектного офиса (PMO), внедрение стандартов планирования, отчетности и управления изменениями.
– Планирование и контроль выполнения проектов: утверждение базовых планов, регулярный план-факт анализ, управление отклонениями.
– Управление рисками: раннее выявление, проведение проектных ревью, принятие решений в кризисных ситуациях.
– Контроль финансов проектов совместно с CFO: бюджеты, маржинальность, управление изменениями. Участие в формировании финансовых моделей проектов.
– Координация взаимодействия с производством, техническим блоком и смежными отделами.
– Подготовка управленческой отчетности для собственника и топ-менеджмента, внедрение дашбордов.
Требования:
– Высшее образование (строительное, инженерное, управленческое).
– Опыт работы от 5 лет на позициях: Руководитель строительных проектов, Начальник отдела строительства, Операционный директор в строительстве, инженерных системах / EPC-проектах.
– Опыт управления портфелем проектов, а не одним объектом.
– Реальный опыт создания или реорганизации проектного управления (PMO).
Hard Skills:
– Навыки управления бюджетом проектов: чтение смет, контроль фин. показателей, планирование платежей.
– Продвинутый уровень MS Excel для аналитики и построения отчетов.
– Проектное управление (классическое / гибридное — важен результат, не методология).
– Планирование сроков и ресурсов.
–
Управление бюджетами и изменениями.
– Управление рисками и эскалациями.
Soft Skills:
– Системное мышление.
– Сильные управленческие и переговорные навыки.
– Способность наводить порядок без микроменеджмента.
– Умение работать с сильными функциональными руководителями.
– Холодная голова в кризисных ситуациях.
– Ориентация на результат, а не на "процессы ради процессов".
Условия:
Достойный уровень дохода:
– Испытательный срок (3 месяца): фиксированный оклад от 150 000 ₽ (обсуждается на собеседовании).
– После испытательного срока: от 250 000 ₽.
– Белая заработная плата.
– Трудоустройство по ТК РФ.
– Компенсация проезда и услуг связи.
– Карьерный рост и развитие в стабильной компании.
Уважаемые соискатели!
Для рассмотрения вашей кандидатуры просим приложить к отклику сопроводительное письмо, в котором будут отражены:
Конкретный опыт в сфере операционного управления строительными проектами компании. Сколько проектов и на какую сумму вы вели одновременно? Опыт PMO: Создавали или реформировали проектный офис? Что именно сделали?
Ваши ключевые достижения (просьба указывать цифры и факты, например: количество параллельно управляемых проектов, процент соблюдения бюджетов и сроков, успешно внедренные системы отчетности).
Отклики без сопроводительного письма, содержащего указанную информацию, рассматриваться не будут.
Благодарим за понимание и интерес к нашей компании.