Приглашаем ветеринарного врача-терапевта, заинтересованного в профессиональном развитии, работе со сложными клиническими случаями и системном подходе к диагностике и лечению пациентов.
Для кандидата на позицию заведующего это возможность не только заниматься клинической практикой, но и участвовать в развитии отделения, формировании рабочих процессов и управлении командой.
Функциональные обязанности:
* Проведение первичных и повторных приёмов мелких домашних животных.
* Сбор анамнеза, клинический осмотр и формирование диагностического плана.
* Назначение и интерпретация лабораторных и инструментальных исследований.
* Постановка диагноза и определение тактики лечения в пределах компетенции.
* Контроль динамики состояния пациентов и оценка эффективности назначенной терапии.
* Ведение документации.
* Взаимодействие со специалистами других направлений при ведении сложных клинических случаев.
* Информирование владельцев о состоянии животного, плане обследования и лечения.
Для заведующего терапевтическим отделением дополнительно:
* Организация работы отделения и координация команды.
* Участие в формировании и совершенствовании медицинских стандартов.
* Контроль качества клинических процессов и ведения документации.
* Участие в развитии сотрудников, распределении задач и совершенствовании взаимодействия внутри команды.
* Принятие самостоятельных решений в пределах предоставленных полномочий.
Требования к кандидату:
* Высшее ветеринарное образование.
* Знание принципов диагностики и лечения заболеваний мелких домашних животных.
* Навыки клинического осмотра, сбора анамнеза и интерпретации результатов исследований.
* Системное клиническое мышление и способность обосновывать выбранную тактику лечения.
* Ответственное отношение к пациентам и медицинской документации.
* Умение взаимодействовать с коллегами разных специализаций.
Для заведующего отделением дополнительно необходимы практический опыт, организаторские способности, готовность управлять командой и участвовать в развитии подразделения.
Организация работы:
* График и режим работы обсуждаются на собеседовании.
* Функциональные обязанности определяются в соответствии с занимаемой должностью.
* Для заведующего отделением отдельно согласовываются управленческие задачи и зона ответственности.
Условия сотрудничества:
* Оформление по трудовому договору.
* Условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.
* Возможность профессионального развития и участия в совершенствовании работы отделения.