Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
С 2009 года мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате — благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.
Главное про роль
Мы ищем налогового менеджера – специалиста, который возьмет на себя управление всеми налоговыми вопросами компании – сможет проанализировать и в дальнейшем усовершенствовать налоговую модель группы компаний. Сейчас вопросами налогов занимаются несколько функций – и мы ищем человека, который соберет все вопросы в свое управление.
Мы ищем налогового менеджера в единственном лице, и это не руководящая роль, но мы планируем, что функция будет расти по необходимости, а новый сотрудник сможет стать ее руководителем.
Задачи подробнее:
– Анализировать и совершенствовать налоговую модель группы компаний – брать на себя их содержательную часть: расчеты, проработку альтернатив, защиту решений перед бизнесом и контроль реализации.
– Проверять сделки и договоры на наличие или отсутствие налоговых последствий.
– Выстраивать ТЦО и операции между компаниями.
– Держать льготные режимы: следить, что условия «Сколково» / IT-аккредитации соблюдаются, позиции подкреплены документами.
– Готовить позицию и вести коммуникацию с налоговыми органами, когда это требуется.
– Подбирать внешних консультантов, ставить им задачи и принимать результат.
– Отслеживать изменения законодательства и приносить их бизнесу переведенными на язык последствий и решений.
Примечание: рутинные задачи (расчет налогов, сдача отчетности) остаются в бухгалтерии. За вами – методология, спорные позиции и разбор нестандартных операций.
Что для нас важно в кандидате
Немного про бэкофис в Фоксфорде. Бэкофис – это сервис и поддержка для бизнеса, и мы ожидаем, что сотрудники бэкофиса говорят на одном языке с бизнес-заказчиком: презентуют и защищают решения с точки зрения пользы, стоимости и рисков (не только с позиции «как безопаснее»), готовы искать и находить решения на неоднозначные вопросы, сотрудничать со смежными функциями (бухгалтерия, юристы, финансы) – и говорить на их языке тоже.
С точки зрения опыта, мы ищем кандидата, который:
– Имеет релевантный опыт от 5 лет. Нам интересен опыт: в больших компаниях/группах компаний, IT-секторе, в налоговом консалтинге, бутике или аудите. Большим плюсом будет опыт работы в ex-Big4 (McKinsey/Яков и партнеры, Deloitte/ДРТ, KPMG/kept, Ernst&Young/Б1).
– Имеет практический опыт в корпоративном налогообложении, структурировании и управлении рисками – не только консультировании, но и доведении решений до внедрения.
– Имеет практический опыт с выстраиванием ТЦО и операциями, реструктуризацией.
– Имеет практический опыт с льготными режимами.
– Большим плюсом будет опыт выстраивания налоговой функции в компании.
💚 Почему у нас классно
– Большая зона ответственности и влияния: функция собирается в новом виде, и собирать ее будете вы, а значит решения – за вами.
– Возможность роста: мы видим, что функция будет расти, и хотим найти человека, который станет ее руководителем в будущем.
– Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
– Формат работы: большую часть времени можно работать полностью удаленно (с территории РФ), но раз в год нужно приезжать в Москву. Мы ищем кандидата в Москве или того, кто готов самостоятельно приезжать в офис на пару недель раз в год.
– Выдаем технику для работы.
– Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом.
– Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
✍🏻 Процесс найма
интервью с рекрутером → интервью с финансовым директором → знакомство с руководителем смежной функции → оффер
Мы просим вас приложить к отклику сопроводительное письмо. Будет здорово, если в сопроводительном вы поделитесь примерами задач/кейсов, которые решали в своем опыте. Также после отклика мы попросим вас ответить на автоматический вопрос про зарплатные ожидания.