............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Фоксфорд 

Центр дистанционного обучения
4.5
142 оценки
Продуктовый дизайнер в команду «Репетиторы»
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд мы — №1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru. О продукте и команде Мы ищем middle+/senior продуктового дизайнера в команду «Репетиторы».Образовательные продукты для детей делятся на дополнительное образование (ДО) и домашнюю школу (ДШ). Продукты ДО помогают учащимся выполнить конкретную цель: улучшить оценки по определенному предмету, подготовиться к экзаменам или олимпиаде. В ДО есть три формата обучения — курсы, репетиторы и мини-группы. Основные метрики команды «Репетиторы» — конверсия в продление, количество репкурсов на пользователя и LTV Команда работает с: – флоу подбора репетитора; – страницей репкурса; – страницей моих программ; – всем личным кабинетом репетитора; – репетиторской страницей репкурса. Тебе предстоит – анализировать опыт учеников и репетиторов; – проводить анализ конкурентов и рынка; – формулировать гипотезы в паре с продакт-менеджером; – создавать интерактивные прототипы, проводить интервью и UX-тестирования с пользователями; – проектировать новые фичи и дорабатывать текущие; – анализировать результаты реализованных решений в метриках; – участвовать в разработке дизайн-системы. Что для нас важно – от 4 лет опыта в продуктовом дизайне; – уверенное владение фигмой: шорткаты, автолейаты, компоненты; – опыт проектирования веб-продуктов, в том числе мобильных; – навык проектирования и проведения UX-исследований; – знание и применение фреймворков (CJM, JTBD и др.); – понимание продуктовых метрик, умение принимать дизайн-решения на их основе; – умение работать в ограничениях и понимание итерационного подхода; – базовое знание UX-редактуры, анимации, иллюстрации; – навык экологичной коммуникации и аргументированной обратной связи; – проактивность в задачах и процессах. Будет плюсом – опыт в EdTech или экосистемных продуктах; – работа с retention-метриками или допродажами; – экспертиза в эмоциональном дизайне; – обучение в Бюро Горбунова. Что предлагаем – cвоя продуктовая разработка с большой долей свободы; – классная команда с интересными задачами; – официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока; – работа удаленно или из офиса: выбирать тебе; – гибкое начало дня: для нас главное — результат; – развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. Процесс найма Интервью с рекрутером --> интервью с дизайн-лидом --> вайтборд-интервью с продакт-менеджером --> оффер :) Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате. И не забудь прикрепить портфолио, можно ссылкой)
Зарплата не указана
Ведущий модератор трансляций в офис
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking). Отдел трансляций действительно важный и большой отдел «Фоксфорда», ведь благодаря трансляциям наши клиенты видят и слышат тот продукт, который разрабатывал весь бизнес. В нашем отделе есть администраторы платформы, модераторы, стажеры, продюсеры и даже режиссеры. Задачи – настройка оборудования и платформы для проведения вебинаров; – помощь преподавателям и модераторам в случае тех.неполадок; – ответы на тикеты клиентской поддержки; – обучение модераторов и преподавателей платформе Фоксфорда; – ведение проектных задач в отделе видеотрансляций. Что ждем от кандидата – высшее образование; – опыт стриминга на любых платформах; – умеешь работать с техникой; – готов работать 40 часов в неделю; – общительный, целеустремленный и инициативный; – готов быстро учиться и впитывать информацию Будет плюсом, если есть базовые представления о композиции, постановке света в кадре, настройке цвета в кадре Почему у нас классно – работу в классном и современном офисе на м.Тульская (Москва); – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); – квартальная премия по результатам работы до 60% от оклада; – ежегодный пересмотр зп по результатам перформанс ревью; – гибкий график с возможностью начинать смену утром или во второй половине дня; – забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. Будет здорово, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и какие задачи ты ищешь прямо сейчас :)
от 63 800 ₽ в месяц на руки
Главный методолог
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH. О роли Мы ищем главного методолога, который будет превращать идеи бизнеса в готовые образовательные продукты — от концепции и структуры курса до запуска и требований к качеству. Также в зоне ответственности — бюджетирование, система мотивации преподавателей и методистов и работа с требованиями образовательного регулирования. Это роль на стыке стратегии и операционной реализации: она соединяет бизнес-решения с тем, как на самом деле устроены продукты и обучение в Фоксфорде. Ключевые задачи – Планирование ресурсов академических команд: процессы, регламенты, оценка эффективности затрат. – Разработка и участие в создании методологии новых образовательных продуктов. – Сопровождение работы с госорганами по лицензированию и сертификации цифрового контента: от постановки ТЗ командам до взаимодействия с юристами и подачи документов. – Участие в запуске новых проектов: определение требований к качеству контента и контроль их соблюдения. – Обучение методистов и преподавателей современным подходам в обучении, обзор практик онлайн-образования и исследований. – Участие в системе премирования: согласование метрик и бенчмарков, оценка их реалистичности и генерация решений. Что для нас важно – Опыт в онлайн-образовании или негосударственном школьном секторе от 3 лет. – Опыт бюджетирования: понимание процесса, артефактов, ключевых проблем и способов их решения. – Знание школьного образования (основного и/или дополнительного): формы обучения по закону, ограничения СанПиН, ключевые реестры и цифровые платформы. – Понимание принципов онлайн-обучения и их практического применения. – Умение оценивать стоимость разработки образовательного продукта: структура, статьи затрат, экономика. – Понимание рынка зарплат методистов и преподавателей, оценка уровня специалистов и подходы к премированию. – Понимание метрик эффективности в образовании онлайн и офлайн. – Будт плюсом опыт работы с ФГОСами и ФОПами (федеральными образовательными программами). Почему у нас классно – Удобный формат работы: можно работать удалённо из любой точки РФ или в нашем офисе на м.Тульская (Москва). – Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). – Рыночный оклад + годовой бонус. – Выдаем рабочий ноутбук. – Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой. – Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. – Возможность работать с разными образовательными продуктами — школа, курсы, колледж — тестировать свои подходы и видеть, как твои решения помогают пользователям достигать своих целей в обучении. – Мы аккредитованы как IT-компания. Процесс найма: интервью с рекрутером --> тестовое задание —> интервью с главным методологом—> —> интервью с академическим директором —> оффер. Будем рады знакомству!
Зарплата не указана
Офис-менеджер
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH. Наша команда ищет офис-менеджера, который станет точкой опоры для офиса и поможет сделать его по-настоящему комфортным и живым пространством.В этой роли ты будешь заботиться и о среде, и о людях. Нам важно, чтобы в офисе было приятно находиться и хотелось возвращаться, а все рабочие процессы в нём были отлажены и не требовали лишнего контроля.В работе будет много операционных задач — держать всё в порядке, работать с подрядчиками, быстро решать возникающие вопросы. У тебя будет возможность влиять на то, как офис выглядит и ощущается, поскольку впереди крупные изменения (ремонт, обновление пространства), и ты сможешь напрямую участвовать в них и задавать тон тому, каким станет наш офис. Тебе предстоит: – поддерживать офис в хорошем состоянии: контролировать чистоту, порядок, исправность техники, наполнение переговорок и рабочих зон; – проводить регулярные обходы офиса, выявлять проблемы и организовывать их решение; – взаимодействовать с подрядчиками (клининг, ремонт, закупки, обслуживание офиса), контролировать качество их работы и доводить задачи до результата; – заниматься улучшением пространства: предлагать и реализовывать изменения (мебель, зоны, процессы); – работать со счетами, поставщиками и другими административными задачами; помогать сотрудникам с организационными и бытовыми вопросами в офисе; – организовывать командировки сотрудников: билеты, отели, трансферы, визовая поддержка; – обеспечивать работу ресепшн: осуществлять welcome-поддержку (встреча гостей и клиентов, оформление пропусков), помогать с навигацией и маршрутизировать в поддержку; – участвовать в офисных проектах (ремонт, обновление пространства, развитие инфраструктуры); – поддерживать высокий уровень сервиса для сотрудников и гостей офиса. Что для нас важно: – у тебя есть опыт от 3 лет в роли офис-менеджера, административного менеджера или на похожей позиции; – ты внимателен к деталям и требователен к качеству своей работы; – самостоятельный и проактивный: не ждёшь указаний, а берёшь задачи в работу и доводишь их до результата; – у тебя есть опыт взаимодействия с подрядчиками и ты умеешь держать качество их работы; – умеешь работать с большим количеством операционных задач без потери качества; – спокойно и доброжелательно общаешься с сотрудниками, подрядчиками и гостями; – тебе интересно не только поддерживать текущее состояние, но и улучшать пространство и процессы. Почему у нас классно: – можно реально влиять на офис и видеть результат своей работы; – интересные и разноплановые задачи: от операционной работы до проектов по развитию и обновлению пространства; – много свободы в реализации идей и улучшений; – понятная зона ответственности и поддержка на этапе адаптации; – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); – рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; – забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс ;) – развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; – мы аккредитованы как IT-компания. Сам наш продукт – социально полезный и инновационный, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно ты можешь стать частью этих изменений! Какой процесс тебя ждет: интервью с рекрутером → интервью с руководителем → встреча в офисе: пройдёмся по пространству и обсудим идеи → оффер Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, какие твои навыки и качества делают тебя подходящим кандидатом для этой позиции, и напиши о своих зарплатных ожиданиях :) Будем рады знакомству :)
Зарплата не указана
Продуктовый аналитик в образовательный продукт / Product Analyst
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 10 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате. Сейчас мы в поисках Продуктового аналитика, основная цель которого будет совместно с бизнес-командой решать задачи увеличения оборота (то есть продаж) продукта. ‍Про нашу команду Аналитика в «Фоксфорде» - это 25 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion) Ключевые задачи – Изучение поведения пользователя в академической части продукта: как учатся, как посещаются уроки, какие домашки не решают и почему; – Совместно с командой растить образовательные метрики и выявлять их влияние на монетарные метриками; – Создавать метрики для оценки качество образовательного продукта; – Помогать разрабатывать мотивационных систем преподавателей и репетиторов; – Совместно с командой DWH развивать хранилище данных; – Создавать дешборды и отчеты. Что мы ищем в кандидате – релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет; – уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете); – продвинутые навыки применения АБ тестов; – знание Python и библиотек для анализа данных; – опыт работы с любым BI инструментом; – умение аргументировано и понятно излагать свои мысли; – умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой. Почему у нас классно – работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше; – рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; – удалённую работу в графике 5/2, город и страна не важны; – работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка; – гибкое начало дня: для нас главное - результат; – выбирай удобный формат работы – мы окей с удаленкой в пределах РФ, но и в нашем офисе на м.Тульская (Москва) будем рады встретиться ;) – выдаем Macbook для работы; – забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; – oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); – мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку. Процесс найма интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> финальное интервью с CDO (60 минут) ->оффер :)‍ Будем рады знакомству :) ‍
Зарплата не указана
Тимлид группы продуктовых аналитиков в бизнес команду Дополнительного образования
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, 1300+ сотрудников в штате.Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование» Сейчас мы ищем тимлида, который будет разрабатывать и реализовывать стратегию развития дополнительного образования. О нашей команде Аналитика в «Фоксфорде» - это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть дата команды инженеров, строителей DWH. У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята общаются друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), отслеживаем задачи в Jira и ведем базы знаний в Yonote (аналог Notion). Ключевые задачи – управление командой до 7 аналитиков: планировать задачи, груминг задач и ревью результатов; – развитие членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1; – развитие направления продуктовой аналитики (разработка метрик и методик оценки продукта); – взаимодействие с бизнес командой Дополнительного образования и продукта для формирования стратегии развития, беклога; – взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач. Что мы ищем в кандидате – релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет; – опыт управление небольшой командой (1-2 человека); – знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать; – SQL на достаточном уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL; – Python знание библиотек для работы с большими данными; – понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :)); – умение аргументировано и понятно излагать свои мысли; – умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой. Почему у нас классно – работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование; – рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; – выбирай удобный формат работы – мы окей с удаленкой в пределах РФ, но и в нашем офисе на м.Тульская (Москва) будем рады встретиться ;) – работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка; – гибкое начало дня: для нас главное - результат; – выдаем Macbook Pro для работы; – забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); – мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку. Процесс найма интервью с рекрутером (60 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики и CDO (1.5 часа)--> интервью с бизнес-заказчиком (30 минут) -->оффер :) Будем рады знакомству :)
Зарплата не указана
Тимлид группы продаж/Заместитель руководителя отдела продаж
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. Сейчас мы ищем Тимлида в группу продаж вводного урока, который объединит две команды, выстроит эффективные процессы (найм, обучение, мотивация, контроль) и будет отвечать за конверсию в оплату! Что нужно будет делать: – управлять командой до 20 человек: найм, адаптация и обучение менеджеров, планирование графиков, проведение 1-1 и планёрок; – контролировать метрики: ежедневный мониторинг конверсий, скорости ответа, среднего чека и общего плана продаж, поиск точек влияния; – развивать продажи через вводный урок: контролировать качество проведения уроков, настраивать сценарии, дорабатывать скрипты и регламенты; Твои цели: – 3 месяца: проведен полный аудит команды, внедрены новые регламенты и скрипты под видеовстречи, налажена отчетность, выявлены зоны роста каждого сотрудника; – 6 месяцев: стабильное выполнение планов по выручке и CR от 100%, полностью оцифрованы и внедрены сценарии вводного урока. Мы ждем, что у тебя есть: – опыт в EdTech: от 1 года на руководящей позиции (команда 10+ человек) в сфере онлайн-образования; – опыт управления удаленной командой: ты понимаешь как увидеть качество работы сотрудника, его настроение и зоны росты без личной встречи; – экспертиза в видеопродажах: ты отлично знаешь, чем продажи по видеосвязи отличаются от обычного телемаркетинга; – системный подход: ты видишь за цифрами живые процессы, умеешь быстро находить причины отклонений в метриках и взять на них; – лидерские качества: тебе нравиться вести за собой команду, ты видишь чужие мотивы и умеешь ими управлять. Мы предлагаем: – доход: фикс 65 000 ₽ + бонусная часть 78 000 ₽ за выполнение KPI; – понятная система KPI (выручка, конверсия из заявки в оплату, средний чек) и влияние на результат; – востребованный и социально-значимый продукт: мы стремимся делать мир лучше через образование; – мы окей как с удаленкой, в пределах РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва); – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); – забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; – развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. Процесс найма: интервью с рекрутером (60 минут)-->Тестовое задание --> Интервью с РОПом -->оффер :) Будем рады знакомству :)
Зарплата не указана
Системный администратор
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH. О команде и роли В нашей команде технической поддержки и внутренней инфраструктуры 8 человек. Ребята помогают сотрудникам решать технические вопросы и обеспечивают стабильную работу техники и внутренних сервисов компании. Сейчас мы ищем системного администратора, которому предстоит работать с внутренней инфраструктурой, корпоративными сервисами и внутренними заказчиками. Ключевая роль — улучшать и упрощать процессы через автоматизации и интеграции, а также развивать и повышать зрелость инфраструктуры. Чем предстоит заниматься – Администрированием серверов и автоматизацией задач внутренней инфраструктуры. – Настройкой резервного копирования. – Задачами 3 линии поддержки. – Повышением уровня ИБ в компании. – Написанием инструкций и регламентов. Что для нас важно – Системы: администрирование Linux (Ubuntu) / Windows / MacOS, опыт оформления технической документации. – Сети: знание L2 / L3, настройка физического и виртуального сетевого оборудования, опыт настройки Cisco. – Виртуализация/Контейнеры: опыт работы со средами виртуализации, Docker. – Инфраструктура: опыт работы с Nginx. – Мониторинг: знание систем мониторинга и логирования. Будет плюсом – Сети: опыт настройки UniFi. – Автоматизация: опыт работы с Ansible, API, создание автоматизаций на bash / Python. – Базы данных: администрирование PostgreSQL. Почему у нас классно – Гибридный график, работа в комфортном офисе (8 минут от м. Тульская, бизнес-центр W-Plaza 2). – Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). – Рыночный оклад + годовой бонус. – Выдаем рабочий ноут. – Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой. – Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. – Мы аккредитованы как IT-компания. Процесс наймаинтервью с рекрутером --> интервью с руководителем отдела технической поддержки и внутренней инфраструктуры —> оффер. Будем рады знакомству!
от 157 000 до 169 000 ₽ в месяц на руки
Контрактный управляющий / Менеджер по закупкам
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡 🦊 Про команду Команда закупок ведет и сопровождает все закупки товаров и услуг “под ключ” – от покупки оборудования в офис до полного сопровождения наших самых масштабных имиджевых мероприятий. Сейчас в команде 4 человека – руководитель группы и 3 контрактных менеджера. Мы ищем сразу 2 контрактных менеджеров, которые будут фокусироваться на закупках в направления маркетинга или IT. 🛠️ Что нужно будет делать Искать альтернативных поставщиков и оптимизировать работу с действующими поставщиками. Работать с поставщиками: вести переговоры, размещать заказы, сопровождать документальное оформление сделок и получение бухгалтерией закрывающих документов. Вести претензионную работу с поставщиками и решать спорные вопросы. Сопровождать закупки на электронной торговой площадке по 223-ФЗ: готовить и размещать извещения об осуществлении закупок и документации о закупках; готовить разъяснения положений документации в отношении объекта закупки; сопровождать процесс закупки “под ключ”: проверять предложения поставщиков на соответствие потребностям заказчика, участвовать в процедуре заключения контрактов, а также в приемке товаров и услуг. Участвовать в бюджетировании проектов компании: мониторить рынок поставщиков и готовить сметы. 💫 Что ждем от кандидата – Опыт в подготовке закупочной документации на электронных торговых площадках со стороны заказчика – от 1 года. – Опыт закупок в сфере маркетинга (реклама, ивенты) или IT (оборудование, сервисы, ПО). – Знание основ гражданского и коммерческого права, 223-ФЗ, требований к оформлению документации на ЭТП со стороны заказчика. – Понимание методов ценообразования. – Хорошие коммуникативные навыки – предстоит много общаться как с заказчиками, так и с поставщиками. – Английский на уровне А2 (Elementary) – иногда работаем с компаниями на английском языке, и нужно будет искать информацию и вести переписку на английском. 💚 Почему у нас классно – Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). – Зарплата 129 600 рублей до вычета и годовой бонус по результатам работы. – Работа в гибридном формате: пару дней в офисе, пару дней дома (в зависимости от задач). Офис находится на ст. м. Тульская. – Выдаем технику для работы. – График работы: 9-18 или 10-19. – Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис, компенсация больничного. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :) – развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; – Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой. ✍🏻 Процесс найма интервью с рекрутером (40 минут) —> тестовое задание (40 минут) —> интервью с руководителем (60 минут) —> оффер. Ждем тебя!
129 600 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист технической поддержки
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH. О команде и роли В нашей команде технической поддержки и внутренней инфраструктуры 8 человек. Ребята помогают сотрудникам решать технические вопросы и обеспечивают стабильную работу техники и внутренних сервисов компании. Мы ищем специалиста технической поддержки, который будет отвечать за сопровождение внутренних пользователей и базовую IT-инфраструктуру. Ключевые задачи – Прием и выдача IT-оборудования сотрудникам. – Ведение учета техники. – Обработка обращений пользователей в системе PlanFix. – Поддержка сотрудников по вопросам работы сервисов компании. – Диагностика и решение проблем с техникой и ПО. – Оформление и управление доступами к корпоративным сервисам (выдача/удаление). – Базовая настройка оборудования. Что для нас важно – Опыт установки и настройки программного обеспечения. – Опыт администрирования Windows и macOS. – Опыт диагностики неисправностей оборудования. – Понимание принципов работы сетей: TCP/IP, VPN, DHCP, NAT. – Опыт диагностики проблем с сетью и VPN. – Опыт работы с логами приложений и системными журналами. – Понимание принципов работы REST API. – Опыт работы с ITSM-системами и понимание жизненного цикла задач. – Понимание приоритизации задач и SLA. – Английский язык — уровень B1 (для чтения документации и мануалов). Почему у нас классно – Работа в комфортном офисе (8 минут от м. Тульская, бизнес-центр W-Plaza 2), со временем возможен гибридный график. – Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). – Рыночный оклад + годовой бонус. – Выдаем рабочий ноут. – Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) – Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой. – Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. – Мы аккредитованы как IT-компания. Процесс наймаинтервью с рекрутером --> интервью тимлидом —> интервью с руководителем отдела внутреннего ИТ —> оффер. Будем рады знакомству!
Зарплата не указана
Финансовый аналитик
Привет! На связи команда онлайн-школы«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru. Мы ищем финансового аналитика, который усилит нашу команду в момент роста и интеграции нового направления. Тебе предстоит строить и развивать финансовые модели, участвовать в стратегических и инвестиционных инициативах и постепенно взять на себя полноценное финансовое сопровождение бизнес-юнита. Чем предстоит заниматься: – строить с нуля и развивать финансовые модели по закрепленному бизнес-юниту (P&L, Cash Flow, unit-экономика); – участвовать в краткосрочном прогнозировании, rolling-прогнозах и годовом бюджетировании; – проводить план-факторный анализ, разбирать отклонения по выручке и EBITDA; – рассчитывать финансовые эффекты коммерческих и инвестиционных кейсов, запусков новых продуктов; – проводить бизнес-анализ (когортный анализ, LTV, CAC, юнит-экономика); – готовить аналитические материалы и участвовать в бизнес-ревью; – автоматизировать модели и дашборды совместно с BI, снижая долю ручной работы; – выстраивать взаимодействие с бизнес-лидами и вести полный финансовый контур бизнес-юнита. Для нас важно: – у тебя есть 3+ года опыта в финансовом анализе, бюджетировании или финансовом моделировании; – ты действительно строил финансовые модели с нуля и понимаешь, как устроен полный финансовый контур бизнес-направления; – ты работал с прогнозами (rolling-прогнозы, бюджетирование) и умеешь разбирать отклонения по выручке и EBITDA — не просто видеть цифру, а понимать причину; – тебе понятна логика управленческого учета и отчетности (P&L, Balance Sheet, Cash Flow); – ты уверенно работаешь в Excel и умеешь выстраивать аккуратные, устойчивые модели; – тебе знакомы продуктовые метрики (LTV, CAC, юнит-экономика), и ты понимаешь, как работает digital-бизнес; – ты умеешь структурировать данные, формулировать выводы и спокойно защищать свои расчеты перед бизнесом; – ты самостоятельный, системный и не теряешься в условиях изменений. Будет плюсом: – опыт работы в IT, EdTech или телекоме; – опыт автоматизации моделей и дашбордов. Почему у нас классно: – наши продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование; – есть возможность напрямую влиять на продукт и улучшать его; – сильная команда финансовой аналитики и прямое взаимодействие с бизнес-лидами и топ-менеджментом; – выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м. Тульская (Москва); – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); – рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; – работа по agile, адекватное планирование и понятные цели; – гибкое начало дня: для нас главное - результат; – выдаем технику – ноутбук с MacOS или Windows; – забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс); – развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; – мы аккредитованы как IT-компания. Процесс найма: интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с лидом группы финансовой аналитики --> интервью с руководителем финансов --> оффер :) Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :) Будем рады знакомству :)
до 190 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель проектов (юридический отдел)
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)Сейчас мы ищем руководителя проектов в юридическую команду, который будет управлять проектами на стыке бизнеса и права. Роль направлена на поддержку развития компании: сопровождение запуска новых продуктов, сервисов и бизнес-процессов, структурирование образовательных проектов в сегментах B2B и B2G, а также участие в расширении географии продаж и развитии новых моделей реализации продуктов. Тебе предстоит: — структурировать новые бизнес-решения в правовые схемы и инструменты; – формировать кроссфункциональные рабочие группы, договариваться о распределении ролей и зонах ответственности; – разрабатывать проектную документацию: блоксхемы и карты процессов, маршрутные карты, матрицы ответственности, аналитические файлы и др.; – оценивать правовые, финансовые и операционные риски и предлагать инструменты управления ими; – подготавливать технические задания на разработку/автоматизацию, пользовательские инструкции, скрипты поддержки для масштабирования процессов; – согласовывать и/или вносить изменения в проектную и закупочную документацию, в т.ч. в сфере госзакупок; – участвовать в переговорах и заключать соглашения о намерениях, о партнерстве и сотрудничестве, прочие меморандумы; – выстраивать прозрачную коммуникацию с топ-менеджментом и владельцами процессов; – обеспечивать соблюдение сроков юридических проектов; – сопровождать проекты после запуска: аудит процессов, корректировки и улучшения. Что для нас важно: – опыт работы в юриспруденции не менее 7 лет, в т.ч. не менее 2 лет опыта проектной работы; – уверенные знания в договорном праве, рекламе, защите интеллектуальной собственности, данных и прав потребителей; – развитые цифровые и менеджерские навыки; – умение балансировать бизнес-интересы и правовые риски; – сильные навыки коммуникации и управления кросс-функциональными командами; – бизнес-ориентированность, проактивность и продуктовый подход. Будет плюсом: – опыт работы в IT-компаниях, EdTech, маркетплейсах, консалтинге, крупных холдингах или B2C-бизнесе; – опыт взаимодействия с проектами со «Сколково». Что предлагаем: – формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва; – белая зарплата, годовая премия и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review; – официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных; – гибкое начало дня: для нас главное — результат; – выдаём технику для комфортной работы; – развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. Процесс найма: – Интервью с рекрутером --> интервью с лидом -->финальное интервью :) Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь о своём опыте управления проектами: какие были зоны ответственности, как выстраивались процессы и каких результатов удалось достичь.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее