Senior DevOps-инженер / SRE
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате.
Уже 16 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование».
У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.
Про команду и стек
Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.
Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем:
– Kubernetes, Helm
– Flux CD, Ansible, Terraform
– Github Actions
– Prometheus, Mimir, Loki, Grafana
– Consul
– PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse
– Selectel (Cloud, Bare Metal)
– Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust
– Клиентская часть на React, Effector
Чем занимается DevOps-команда
Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:
– эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;
– автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;
– поддержку гибридной среды (облако + железо);
– улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;
– обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.
Из последних задач: реализовали гибридный сервис discovery на базе Consul. В ближайшем плане - провести учения по восстановлению инфраструктуры с нуля.
Как мы работаем
– Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд;
– Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;
– Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;
– Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентовю
Ключевые задачи
– развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций;
– настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми;
– работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы;
– обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи;
– взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками.
Что мы ищем в кандидате
– большой опыт использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;
– большой опыт работы с Linux (Ubuntu);
– понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;
– активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;
– уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;
– опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);
– будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.
Будет плюсом:
– Опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.
Почему у нас классно
– рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
– выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва);
– гибкое начало дня: для нас главное — результат;
– выдаём Macbook Pro;
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :)
– развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
– мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы;
– официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер.