ОБЯЗАННОСТИ
– Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала top и middle уровня
– Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах
– Поиск и отбор резюме, в соответствии с требованиями на открытые вакансии
– Проведение телефонных интервью и собеседований на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов
– Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии
– Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов
– Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов
ТРЕБОВАНИЯ
– Образование высшее профильное (управление персоналом, кадровое делопроизводство), при высшем непрофильном образовании наличие профессиональной переподготовки по специальности
– Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала
– Владение современными технологиями поиска, подбора персонала
– Умение эффективно работать с большим объемом информации, ориентированность на результат
– Грамотная устная и письменная речь
– Уверенный пользователь ПК, MS Office
ГРАФИК РАБОТЫ
– 5/2: пн. – чт. – 08.00 – 17.00, пт. – 08.00 - 15.30
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО
– Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
– Бесплатный проезд в столичном метро
– Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
– Премирование по итогам работы за полный календарный год
– Питание за счет предприятия
– Надбавка за стаж
– Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
– Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
– Детский оздоровительный лагерь и детский клуб