Мы ищем опытного Руководителя продуктового направления, который возглавит стратегию, развитие и коммерческий результат портфеля мобильной связи и сервисов поверх неё для корпоративных клиентов МТС. Это ключевая роль на пересечении бизнеса, технологий и клиентского опыта — с прямым влиянием на выручку и рыночную позицию компании в B2B-сегменте.
Чем предстоит заниматься:
– Формировать и реализовывать продуктовую стратегию мобильной связи B2B в разрезе сегментов SMB / Mid-market / Enterprise;
– Управлять портфелем продуктов: тарифные планы, пакетные предложения, дополнительные сервисы, upsell и cross-sell механики;
– Формировать совместно со смежными подразделениями комплексные предложения, объединяющие мобильную связь с продуктами и сервисами поверх неё;
– Формировать product roadmap и приоритизировать инициативы на основе клиентской ценности и бизнес-эффекта;
– Развивать тарифную и ценовую архитектуру, обеспечивать конкурентоспособность предложения на всех уровнях портфеля;
– Обеспечивать достижение ключевых показателей: выручка, маржинальность, рост абонентской базы, удержание клиентов (churn, NPS), ARPU по дополнительным сервисам;
– Выстраивать эффективное взаимодействие с продажами, маркетингом, CVM, IT и техническими командами.
Что ждем от вас:
– Опыт управления продуктом или продуктовым портфелем — от 5 лет;
– Опыт работы в телекоме, ИКТ или B2B-tech;
– Опыт руководства командой и ведения кросс-функциональных проектов;
– Уверенное понимание экономики продукта: выручка, маржа, unit economics, бизнес-кейс;
– Практический опыт запуска новых продуктов и работы с действующей клиентской базой;
– Сильные аналитические и управленческие навыки;
– Умение сочетать стратегическое видение с практической реализацией.
Будет преимуществом:
– Опыт в B2B mobile, IoT, FMC, MDM/EMM, cloud, security или digital services;
– Опыт формирования комплексных предложений поверх мобильной связи в партнёрстве со смежными продуктовыми командами;
– Опыт работы с тарифной архитектурой, retention- и CVM-механиками;
– Опыт управления продуктами для сегментов SMB / Mid-market / Enterprise.
Что предлагаем:
– оклад + годовой бонус;
– ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
– страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
– прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
– отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
– компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
– мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
– подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
– собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.