X5 group

Офис

1.5

13 оценок

Вакансии

Руководитель направления по обучению и поддержке дивизионов

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России. В связи с расширением штата, мы ищем Руководителя направления по обучению и поддержке дивизионов. Обязанности: Обучение и развитие персонала дивизионов: – Разработка и реализация комплексной стратегии обучения и развития для сотрудников дивизионов (директора дивизионов, руководители филиалов, менеджеры по развитию, логистике, франшизе). – Аудит существующих программ обучения, их адаптация и создание новых под актуальные бизнес-задачи. – Курирование и развитие системы наставничества в дивизионах, направленной на быструю адаптацию и повышение эффективности новых сотрудников. Развитие партнерской сети и внешние коммуникации: – Организация и контроль программ обучения для внешних партнеров компании (франчайзи). – Развитие и масштабирование корпоративной обучающей программы «Секреты успеха ОКОЛО» для партнеров. – Взаимодействие с профильными ВУЗами и учебными центрами: организация совместных образовательных проектов, лекций, практик для партнеров и потенциальных сотрудников. HR-поддержка дивизионов: – Осуществление комплексной HR-поддержки руководителей дивизионов по всем вопросам управления персоналом. – Консультирование по вопросам организационного дизайна: оптимизация структуры дивизионов и филиалов. – Участие в формировании системы вознаграждения: анализ рыночных трендов, разработка систем мотивации (KPI, бонусы) для торговых команд. – Помощь руководителям в решении сложных кадровых вопросов и управлении эффективностью команд. Управление командой: – Управление командой HRBP, закрепленных за распределительными центрами (РЦ). Требования: – Опыт работы от 5 лет в сфере HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела обучения, T&D/L&D Manager, Senior HR BP). – Обязателен опыт выстраивания систем обучения и развития для «полевого» персонала (торговые представители, региональные менеджеры). – Глубокое понимание современных методологий обучения (включая смешанные и онлайн-форматы) и инструментов оценки их эффективности. – Практический опыт работы в роли HR Business Partner: знание процессов C&B, орг.дизайна, управления эффективностью. – Стратегическое мышление, умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-лидерами и влиять на принятие решений. – Отличные навыки презентации и публичных выступлений. Условия: – Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5 – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня – Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек – Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус – Гибридный формат работы – ДМС после испытательного срока – Карьерный и профессиональный рост

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Эксперт по культуре ИБ

Обязанности: – Разработка и внедрение планов по повышению уровня культуры информационной безопасности внутри Компании; – Организация подготовки материалов по информационной безопасности (статьи, новости, дайджесты, подкасты, выступления, страница на внутреннем портале и т.д.); – Информирование о последствиях нарушений правил и процедур реагирования на инциденты; – Организация выступлений сотрудников департамента на внешних отраслевых мероприятиях по информационной безопасности; – Организация мероприятий по теме информационной безопасности. Требования: – Имеет опыт в PR от 3 лет. Понимание сферы ИТ/digital; – Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, филология, маркетинг, социология, экономика); – Успешная практика реализации PR-стратегий и коммуникационных кампаний; – Умение работать с дедлайнами и многозадачностью; – Имеет опыт организации бизнес-мероприятий; – Знание английского языка на уровне не ниже B1. Условия: – Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой; – График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00), гибридный формат работы; – Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; – Развитая система компенсаций и льгот; – Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); – Страхование жизни и здоровья; – Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.); – Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); – Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по закупкам

БЕ Х5 Недвижимость – это отдельная бизнес-единица X5 Group. Мы осуществляем полный цикл управления объектами недвижимости Компании, в том числе проектами по строительству и реконструкции. Обязанности: – Анализ заявок на закупку (СМР, закупаются услуги); – Формирование плана закупочных мероприятий; – Поиск и оценка контрагентов; – Проведение закупочных процедур на электронной площадке; – Проведение переговоров; – Анализ коммерческих предложений; – Подготовка проектов решений для согласования рабочей группой / тендерным комитетом; – Ведение базы поставщиков. Требования: – Образование высшее (техническое, инженерное, экономическое, юридическое); – Навык работы с электронными торговыми площадками, системами erp; – Чтение проектной документации; – Знание основных этапов инвеcтиционно-строительного процесса; – Знание исполнительной документации в строительстве; – Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Project, Autocad и др. при необходимости). Условия: – Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой; – График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); – Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; – Развитая система компенсаций и льгот; – Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); – Страхование жизни и здоровья; – Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.); – Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); – Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по некоммерческим закупкам

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России. В связи с расширением штата, мы ищем Специалиста по некоммерческим закупкам. Обязанности: Обеспечивать процесс снабжения работ/услуг, расходных материалов оборудования на всех его этапах: – приемка и управление заявками на закупку от инициаторов закупки; – создание заказов на закупку и размещение этих заказов у квалифицированных поставщиков компании; – сопровождение заказа на всех этапах его производства до момента приемки; – сопровождение первичных документов поставщиков для оплаты заказов; – оценка результатов деятельности поставщика. – обеспечение соблюдения принципов и правил, определенных политикой компании Своевременно и точно размещать заказы поставщикам, контролировать поставку и выполнение работ на объектах Компании. Контролировать сроки поставки, монтажа и соответствие поставляемого оборудования, материалов, работ/услуг подписанным договорам, спецификациям. Контролировать правильность оформления отгрузочных документов поставщиков. Вести документооборот по закупкам: – сверку взаиморасчетов; – сбор первичной документации для бухгалтерии и других подразделений компании, ведение реестров документов; – сбор и проверку данных и документации от поставщиков. Контролировать взаиморасчеты с поставщиками, состояние кредиторской/дебиторской задолженности. Консультировать заказчиков по организации снабжения в части своего участка. Обеспечивать бесперебойную работу подразделения. Требования: – Знание программного обеспечения: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook и др. при необходимости) – на уровне уверенного пользователя; – Навыки работы в SAP ERP, СЭД – Знание английского языка желательно – Стрессоустойчивость – Коммуникабельность – Инициативность – Внимательность – Умение работать в команде Условия: – Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5 – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня – Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек – Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус до 20% – Корпоративная мобильная связь – ДМС после испытательного срока – Карьерный и профессиональный рост

90 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по компенсациям и льготам

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России. В связи с расширением штата, мы ищем Менеджера по компенсациям и льготам. Обязанности: – Разработка и ведение организационной структуры БЕ ОКОЛО – Расчет ФОТ - бюджетирование, прогнозы, резервы – Участие в обзорах заработных плат, анализ рыночных трендов и данных для обеспечения конкурентоспособности системы вознаграждения. – Поддержка и актуализация существующей системы грейдов, участие в оценке и грейдировании новых и существующих должностей. – Формирование, регулярный пересмотр и контроль соблюдения вилок окладов для различных должностей и грейдов. – Сопровождение M&A сделок в части задач C&B и организационного развития – Администрирование и развитие систем переменного вознаграждения (ежемесячные/годовые бонусы, KPI, бонусы по проектам). Ведение программы LTI, каскадирование целей STI – Подготовка расчетов и обоснований при пересмотре заработных плат (ежегодный пересмотр, продвижение, перевод). – Разработка и актуализация внутренних положений, регламентирующих оплату труда и премирование. – Полное сопровождение корпоративных программ льгот: ДМС, страхование жизни и здоровья и т.д. – Информирование и консультирование сотрудников по всем вопросам, связанным с компенсациями и льготами. Подготовка информационных материалов. – Участие в формировании, контроле и анализе исполнения бюджета расходов на персонал. – Подготовка регулярной отчетности по C&B, ведение HR-отчетности. Требования: – Высшее образование (предпочтительно в области экономики, финансов, управления персоналом). – Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в сфере C&B. – Глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения. – Знание методологий грейдирования. – Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда. – MS Excel: Продвинутый пользователь (сводные таблицы, сложные формулы, ВПР, работа с большими массивами данных). – Опыт работы в SAP HR. – Умение анализировать данные, находить закономерности и делать обоснованные выводы. – Умение четко и структурировано излагать информацию. – Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление, проактивность, высокий уровень самостоятельности. Условия: – Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5 – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня – Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек – Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус – Гибридный формат работы – Корпоративная мобильная связь – ДМС после испытательного срока – Карьерный и профессиональный рост

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проектов (информационная безопасность)

Уважаемые соискатели, обратите внимание: мы в поисках Руководителя проектов с опытом ведения проектов в области Информационной безопасности.Чем предстоит заниматься – Осуществлять комплексное управление проектами с целью получения результата в установленный срок, в рамках выделенного бюджета и ожидаемого уровня качества; – Анализировать требования внутреннего бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ-систем в рамках ИБ, либо к внедрению СЗИ для защиты данных компании; – Определять и документировать цели, задачи и результаты проекта; – Фиксировать границы проекта, ограничивать реализацию, риски; – Выбирать ИБ-решения, максимально подходящие под требования внутреннего заказчика с учетом ограничений (совместно с тех. специалистами). Что для этого нужно – Высшее образование (Менеджмент/ИТ) или наличие пройденных курсов в области управления проектами; – Опыт полного ведения не менее 2-х проектов в параллели на разных этапах реализации, с ИБ-составляющей; – Знание систем ресурсного планирования, знание системы Project или альтернативных решений; – Знание офисного пакета Microsoft выше среднего уровня; – Общая техническая эрудиция (умение общаться с тех. специалистами на одном языке) - сети, СЗИ, операционные системы, шифрование и т.д. Мы предлагаем – Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой; – График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); – Работу в гибридном формате в офисе г. Москвы, однако, готовы обсудить удаленку, если вы опытный кандидат из другого региона: – Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; – Развитую систему компенсаций и льгот; – Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); – Страхование жизни и здоровья; – Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»); – Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); – Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Финансовый бизнес-партнёр

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России. В связи с расширением штата, мы ищем Финансового бизнес-партнёра. Обязанности: – Участие в стратегическом и операционном финансовом планировании (годовое бюджетирование, ежеквартальное прогнозирование, ежемесячные операционные планы по бизнес-направлениям); – Актуализация долгосрочной стратегической бизнес-модели (на срок 5-10 лет) – обновление фактических данных, изменение предпосылок развития бизнеса; – Участие в формировании управленческой отчетности и ее анализ – контроль отклонения факта от плана с детализацией причин, отслеживание ключевых финансовых и операционных показателей, контроль за выполнением системы КПЭ в части финансовых показателей; – Совершенствование процессов финансового планирования в условиях динамично развивающегося бизнеса - разработка рекомендаций по повышению эффективности бизнеса, предложений по оптимизации затрат, внесение улучшений и доработка внутренних рабочих файлов с точки зрения финансового моделирования; – Подготовка финансовых моделей для оценки инвестиционных проектов, расчет окупаемости, периода возврата инвестиций и других ключевых метрик; – Подготовка презентаций и аналитических материалов для топ-менеджмента; – Консультирование руководителей подразделений по финансовым вопросам, предоставление информации по их запросам; – Оценка рисков и возможностей для развития бизнеса; – Перевод бизнес-инициатив в финансовые показатели, оценка финансовой эффективности бизнес-решений; – Финансовое сопровождение запуска новых продуктов/направлений; – Участие в процессах трансформации и автоматизации; – Участие в стратегических сессиях и совещаниях. Требования: – Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет; – Обязателен опыт работы в одной из индустрий: e-commerce, ритейл, FMCG, компании с развитой франчайзинговой сетью; – Навыки финансового моделирования; – Знание управленческого учета и финансового анализа; – Умение строить и валидировать P&L-модели, модели окупаемости, способность моделировать влияние изменения ключевых метрик на прибыльность; – Опыт полного цикла — от сбора данных и формирования бюджетов (в т.ч. "с нуля") до контроля исполнения и подготовки прогнозов; – Способность проводить факторный анализ отклонений (план/факт, год к году), находить причины и давать бизнесу конкретные рекомендации; – Уверенное владение Excel - уровень "эксперт" (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, макросы); – Опыт работы с ERP-системами (SAP, 1C и др.) Условия: – Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5 – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня – Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек – Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус – Гибридный формат работы – ДМС после испытательного срока – Карьерный и профессиональный рост

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

X5 group

Контакты

Инфо

Отзывы13

Цены

Фото39

Вакансии