Обязанности:
– Ведение бухгалтерского и налогового учета ТМЦ и ОС, в том числе учет в валюте;
– Оформление документов и своевременное отражение в учете поступлений активов, их внутреннее перемещение, списание в производство, возврат ТМЦ и ОС;
– Начисление НДС на безвозмездно переданные в подразделения материалы;
– Контроль и учет контрактов с поставщиками ТМЦ и ОС;
– Проверка текущих расчетов с подотчетными лицами по карточному счету и командировкам и составление авансовых отчетов. Контроль правильности составления и полноты предоставления документов по подотчетным лицам;
– Обеспечение проведения операций по бухгалтерскому и налоговому учету посредством внесения проводок в систему «1С» (счета 10, 60, 19, 20, 26, 91, 71, 97);
– Составление актов сверки взаиморасчетов с контрагентами. Контроль задолженности;
– Контроль авансовых платежей поставщикам с выверкой сальдо по счету 60.02. Списания просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
– Статистическая отчетность;
– Участие в инвентаризации;
– Подготовка документов и сопроводительных писем для камеральных проверок по требованиям налогового органа;
– Подготовка информации по запросам аудиторской компании. Участие в ежемесячной и годовой инвентаризации ТМЦ и ОС;
– Контроль составления авансовый отчетов;
– Знание ФСБУ Запасы и Основные средства, 1С, ЭДО, план счетов БУ;
– Знание налогового учета. Умение работать с большим объемом информации.
Требования:
– Специальное образование в области финансов, бухгалтерии или экономики;
– Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании;
– Глубокое знание бухгалтерского учета, налогового законодательства РФ;
– Уверенное владение программой 1С 8.3;
– Уверенное владение Word, Excel;
– Знание гостиничных программ (в части бухгалтерского учета) будет Вашим преимуществом;
– Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
– Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
– График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
– Официальное оформление;
– Конкурентная заработная плата, выплаты происходят дважды в месяц без задержек;
– Бесплатное питание;
– Развитая корпоративная среда (корпоративы, спортивные клубы, английский язык, Family Days и тд.)
– Медицинское страхование (ДМС) и скидки на услуги отеля после трех месяцев;
– Перспективы карьерного роста (с нашей стороны мы проводим множество тренингов для профессионального и личностного развития);
– коллектив, который готов всегда поддержать и помочь.
