Организационный психолог/Менеджер по развитию и мотивации
ИМЭС – ВУЗ с 30-летней историей. Мы активно растем и постоянно развиваемся. Ждем энергичных и желающих профессионально реализовываться специалистов, разделяющих ценности доброжелательного отношения к людям, 100-процентной клиентоориентированности, служения общему делу создания лучшего предложения на рынке образовательных услуг.
Организационный психолог ИМЭС выполняет ключевую роль в обеспечении эффективного использования кадрового потенциала института. Он формирует устойчивую корпоративную культуру организации с целью:
- создания сплоченной и мотивированной команды,
- повышения эффективности совместной работы,
- обеспечения комфортной и продуктивной рабочей среды,
- оптимизации рабочих процессов и создания условий для устойчивого развития компании.
Обязанности:
– Диагностика и оценка персонала.
– Разработка программ адаптации и обучения. Организация адаптации новых сотрудников, знакомство с правилами и задачами института для быстрой и комфортной интеграции.
– Разработка систем мотивации совместно с руководителями подразделений, систем карьерного роста, программ развития лидерства, инструментов оценки эффективности.
– Создание и поддержание позитивного микроклимата в коллективе, организация мероприятий по тимбилдингу.
– Развитие и обучение команды через тренинги по управлению стрессом, эмоциональному интеллекту, лидерству.
– Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, мотивации, разрешения конфликтов.
– Исследовательская деятельность. Анализ данных для принятия управленческих решений.
– Оценка результатов трудовой деятельности, участие в аттестациях, конкурсах.
Требования:
– Высшее образование, опыт работы от 3-х лет, предпочтительно в области управления персоналом, организационной психологии, менеджмента.
– Умение организовывать обучение и развитие сотрудников, а также оценивать результаты их работы.
– Знание современных методов мотивации и удержания персонала.
– Хорошие коммуникативные способности, развитый эмоциональный интеллект для эффективного взаимодействия с сотрудниками и решения конфликтных ситуаций.
– Способность работать в команде, планировать задачи и расставлять приоритеты.
– Высокая ответственность, организованность и стрессоустойчивость.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с предоставлением оплачиваемого отпуска и больничных листов.
– Уровень ЗП на испытательный срок от 120 тр до вычета, после - 140 тр до вычета + KPI. Размер заработной платы, KPI, общий доход обсуждаются индивидуально с руководством на этапе собеседования.
– Возможность обучения на программах Института с предоставлением корпоративной скидки.
– Рабочий график: 5-дневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00. Возможен гибкий график по договоренности.
– Место работы: м. Ломоносовский проспект (10 мин. пешком).