МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
– График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибридный формат);
– Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров;
– Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
– Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
– Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов.
ЗАДАЧИ:
– Разработка, калькуляция и обновление мотивационных схем, оценка их эффективности;
– Администрирование расчета премиальных выплат персоналу подразделений логистики, Хореки, Бэк-офиса согласно установленным показателям (KPI + сделка);
– План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций;
– Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С;
– Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями;
– Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
– Успешный опыт работы руководителем подразделения мотивации и компенсаций не менее 3 лет;
– Владение Excel на продвинутом уровне ( сводные таблицы, сложные формулы), 1С (обязательно) , Power Point, WMS (желательно);
– Знание ТК и налогового законодательства в част оплаты труда и графиков работы;
– Высокие аналитические способности, способность быстро обрабатывать большие объемы информации и принимать обоснованные решения;
– Понимание принципов построения и администрирования премиальных систем, основанных на показателях эффективности (KPI);
– Знание методологии оценки должностей ( Hay, Regroup, АМТ и пр);
– Ответственность, внимательность к деталям, стремление к повышению качества рабочих процессов;
– Готовность постоянно развиваться и осваивать новые инструменты аналитики и мотивации.