Основные задачи:
– Операционное управление: Полное управление операционной деятельностью: транспорт, техническая служба, водители, блок закупок и аналитика;
– Управление автопарком: Контроль загрузки, технической готовности и эффективности использования транспорта. Минимизация простоев, контроль ремонтов и расходов на ГСМ/запчасти;
– Управление командой: Руководство коллективом водителей, механиков/слесарей, а также сотрудниками отдела закупок;
– Кросс-функциональное взаимодействие: Выстраивание эффективных процессов коммуникации между операционным и коммерческим блоками для выполнения планов продаж;
– Отчетность и стратегия: Консолидация данных, интерпретация показателей, подготовка управленческой отчетности для принятия решений. Подготовка предложений по развитию бизнеса и защита инициатив перед генеральным директором;
– Экономика и аналитика:
– Анализ доходной части: выручка, маржинальность, доходность направлений, клиентов и каждой единицы техники.
– Анализ себестоимости перевозок и выявление факторов, влияющих на финансовый результат.
– Управление ключевыми операционными и финансовыми показателями (KPI) компании.
Наши ожидания:
– Опыт: Релевантный опыт работы в транспортной компании на руководящих позициях (операционный/исполнительный директор, руководитель транспортного отдела).
– Масштаб: Опыт управления собственным автопарком от 20 единиц.
– Экономические знания: Глубокое понимание экономики транспортного бизнеса: выручка, себестоимость, маржинальность, рентабельность рейса/направления/единицы транспорта.
– Инструменты: Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Опыт работы с BI-инструментов будет преимуществом.
– Личные качества: Сильные управленческие и коммуникативные навыки. Высокий уровень личной ответственности, самостоятельность и ориентация на результат.
Будет преимуществом:
– Опыт внедрения управленческой отчетности и автоматизации процессов.
– Опыт масштабирования транспортного бизнеса.
Мы предлагаем:
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Участие в амбициозных проектах, возможность развития (профессионального и карьерного);
– Социальный пакет, релокационный пакет, ДМС;
– График работы: 5/2 с 09:00 до 18.00.
В сопроводительном письме просим указать ваши финансовые ожидания.
Ждем ваши отклики!