Мы ищем человека, которому нравится общаться с людьми, быть полезным и видеть результат своей работы.Если вам близки темы здоровья, заботы и осознанного подхода — нам по пути.
ФОРМАТ РАБОТЫ
Продающий администратор студии йоги
Основная задача — общение с клиентами и продажи абонементов.
Работа с тёплой базой (не холодные звонки).
График:5/2 или плавающий — по договорённостиЗанятость: 3–4 часа в деньФормат: гибридный — часть времени в студии, часть дистанционноВажно: возможность регулярно приезжать в студию
ОПЛАТА
Фиксированная часть:15 000 ₽ в месяц
Процент от личных продаж:до 100 000 ₽ — 5%100 000–200 000 ₽ — 7%от 200 000 ₽ — 10%
👉 Средний доход активного администратора: 25 000–40 000 ₽👉 Потолка по доходу нет — вы напрямую влияете на результат.
⚠️ Эта вакансия подойдёт тем, кому важно быть активным, видеть результат своих действий и влиять на свой доход.Выплаты — 2 раза в месяц.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Общаться с клиентами студии:
– спящие клиенты,
– клиенты после пробных занятий,
– действующие клиенты (продления).
Переписка и звонки с собранной базой.С заботой и интересом сопровождать клиента до покупки абонемента.Фиксировать контакты и статусы в таблице / CRM.Давать короткий ежедневный отчёт по выполненным действиям.
Не ресепшен, продажи — основная функция.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
– Готовую тёплую клиентскую базу — без холодных продаж и давления.
– Понятный и востребованный продукт — студия йоги «В потоке» с с чёткой философией и подходом.
– Обучение продажам и переговорам через заботу и ценность для клиента.
– Регулярное живое взаимодействие с руководителем студии и обучение на старте и поддержку в процессе работы.
– Возможность влиять на доход, расти вместе со студией + бесплатные занятия йогой.
МЫ ИЩЕМ ТОГО, КТО:
– любит общаться с людьми и умеет находить подход;
– спокойно относится к отказам и умеет доводить диалог до результата;
– ответственен и системен, аккуратен в отчётности;
– знает, что можно зарабатывать больше за счёт своей активности.
– проявляет живой интерес к теме здоровья и заботы о людях.
Опыт в продажах будет преимуществом,но важнее — обучаемость, ответственность и живой интерес к людям.
ЭТАПЫ ВХОЖДЕНИЯ В РАБОТУ
1. Пробный период (стажировка) — 2–3 дня
Знакомство с форматом работы студии, продуктом и задачами.Вы изучаете материалы и сценарии общения, пробуете себя в общении с клиентами и понимаете, подходит ли вам формат и темп работы.
По итогам пробного периода мы принимаем решение, идём ли дальше.
2. Испытательный срок — 14 дней (оплачивается)
Полноценное включение в работу:
– общение с клиентами;
– работа по готовым сценариям;
– выполнение KPI по действиям;
– регулярная обратная связь и обучение.
По итогам испытательного срока — решение о долгосрочном сотрудничестве.
Чтобы лучше понять, насколько мы подходим друг другу,пожалуйста, ответьте в отклике на вопросы:
– Какой у вас опыт в продажах или общения с людьми?
– Что для вас самое важное в работе?
– Что вам точно не подходит в работе?
– Какие привычки у вас есть?
Это займёт 3–5 минут и сразу покажет, насколько нам по пути.