Обязанности:
– участвовать в формировании плановых и фактических показателей по направлению деятельности отдела;
– организовывать и осуществлять контроль за правильным оформлением и своевременным предоставлением управленческой, финансовой и другой отчетности по направлению деятельности;
– проведение закупочных мероприятий, договорная работа;
– участвовать в комиссиях по приемке в эксплуатацию тепловых энергоустановок, оборудования и систем водоснабжения и водоотведения, ВиК;
– организация, проведение планово-предупредительных ремонтов теплотехнического оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, тепловых энергоустановок;
– анализ потребности в материалах, заведение заявок на закупку материалов в программном комплексе SAP и подготовка соответствующих документов, распределение МТР, контроль за движением и вовлечением МТР по объектам тепловодоснабжения и водоотведения, ВиК;
– учитывать и выдавать замечания по строящимся объектам теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения, ВиК. Участвовать в рабочих комиссиях сдачи после строительства и ремонта объектов теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения, ВиК.
Требования:
– высшее образование по направлению промышленная теплоэнергетика, теплоэнергетика и теплотехника;
– не менее 2 лет профильного стажа по направлению деятельности.
Знание программных продуктов:
– уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; AutoCAD
Профессиональные знания, навыки:
– знание основ тепловодоснабжения и водоотведения, видов теплотехнического оборудования, правил и нормативной документации, основных характеристик теплотехнического оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, ВиК;
– производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы теплотехнического оборудования, оборудования системы водоснабжения и производства ремонтных работ. Подбор насосного оборудования, основного вспомогательного, отопительного вентиляционного оборудования;
– знание действующих НТД в области энергетики;
– основы работы с первичными финансовыми документами.
Условия:
– бессрочный трудовой договор;
– график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
– возможны командировки на месторождение;
– конкурентная заработная плата;
– предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
– страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
– компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
– компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
– санаторно-курортное оздоровление,
– различные виды материальной помощи работникам;
– обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.