Обязанности:
– Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (вахтовый метод).
– Размещение объявлений о вакансиях в интернете, социальных сетях и других каналах поиска.
– Первичный отбор резюме и приглашение подходящих кандидатов на собеседование.
– Проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и личностных качеств.
– Поддержание коммуникации с кандидатами после собеседования, информирование об этапах отбора.
– Ведение базы данных кандидатов, отслеживание результатов собеседований и принятых решений.
– Анализ рынка труда, изучение конкурентов и тенденций в отрасли для эффективного подбора персонала.
– Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и согласования кандидатов.
Требования:
– Профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.
– Опыт работы в подборе вахтового персонала.
– Опыт работы в подборе персонала для общепита приветствуется.
– Знание методов и технологий подбора персонала, умение применять их на практике.
– Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и мотивации кандидатов.
– Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с разными людьми.
– Аналитические способности, умение обрабатывать большие объёмы информации.
– Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность при работе с документами.
Условия:
– Комфортный офис в центре Красноярска
– Официальное трудоустройство
– График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
– Заработная плата белая 2 раза в месяц