Регламентная юридическая работа с документами и клиентами.Важны порядок, фиксация статусов и соблюдение сроков — без суеты и лишних обещаний. Формат для тех, кто ищет устойчивую работу с ответственностью за свой участок.
О компании
Мы — небольшая юридическая компания. Более 10 лет работаем с делами по долгам физических лиц: банкротство, реструктуризация, защита от кредиторов.
У нас регламентная работа: порядок, фиксация, сроки. Мы ценим ровный коммерческий темп без суеты и ответственность за свой участок. Именно на этом держится качество нашей работы и доверие клиентов.
Опыт для нас вторичен: важнее способность работать по правилам, держать участок и отвечать за результат.
Под фиксацией мы понимаем чёткое ведение статусов, договорённостей и следующих шагов по каждому делу, чтобы работа была управляемой, а ожидания клиентов — ясными.
Если вам ближе свободный стиль работы и решения «по ситуации», этот формат, скорее всего, не подойдёт.
Чем предстоит заниматься
Ваш участок — документооборот и сопровождение дел:
– работа с юридическими и внутренними документами компании;
– сканирование, копирование, формирование и ведение досье;
– подготовка стандартных писем, заявлений и шаблонных документов;
– отправка и контроль корреспонденции, соблюдение сроков;
– ознакомление с материалами дел в судах;
– взаимодействие с ФССП по доверенности;
– коммуникация с действующими клиентами по текущим вопросам:разъяснение статусов и дальнейших шагов по делу по фактам и регламентам, с обязательной фиксацией договорённостей и сроков, с сохранением границ;
– выполнение поручений руководителя в пределах задач документооборота и сопровождения дел.
Важно о старте работы и доходе
Есть обучение и адаптация. В первые месяцы доход — ближе к нижней границе диапазона.
Дальше рост возможен только при выполнении трёх условий:
– вы освоили процессы,
– самостоятельно держите стабильное качество,
– приняли ответственность за свой участок и сроки.
Мы не обещаем быстрый рост и “карьеру”, мы предлагаем понятную работу и честный обмен. Наш формат подойдёт тем, кто рассматривает работу как профессию и долгосрочное сотрудничество.
Что для нас важно
– внимательность к деталям и аккуратность в документах;
– умение держать порядок и фиксировать статусы и результаты своей работы (в CRM);
– готовность работать по регламентам без торга с правилами;
– способность выдерживать повторяемость и рабочий объём во времени
Мы рассматриваем кандидатов как без опыта, так и с опытом.
При наличии релевантного опыта вход в работу может быть быстрее,условия и уровень ответственности обсуждаются индивидуально по фактической готовности.
Можно без опыта: выпускников юр. колледжей, также студентов (при определённых условиях).
Нужно:
– уверенно пользоваться ПК (Word/Excel/почта);
– грамотная письменная и устная речь;
– готовность учиться и работать в системе.
Условия
– оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
– своевременная выплата заработной платы;
– поддержка на старте и понятные регламенты;
– расширение задач и дохода по мере устойчивой работы.
Стартовый доход — 40 000 ₽ на руки на период обучения и адаптации.
Следующий шаг — 45 000 ₽ после того, как сотрудник:
• уверенно осваивает базовые процессы;
• начинает самостоятельно держать свой участок.
По мере дальнейшего освоения процессов и готовности работать по стандартам компании
(документы, фиксация, сроки, взаимодействие с судами и ФССП)
доход повышается и может составлять 50 000 – 55 000 ₽ на руки.
Скорость роста зависит не от времени работы, а от фактической готовности и стабильного качества. У кого-то это происходит быстрее, у кого-то — позже, и это нормально.
Формат не подойдёт тем, кто ищет “тихое место без ответственности” или высокий доход сразу.Мы заранее проговариваем условия, чтобы ожидания совпадали с реальностью.