ИНСИТИ девелопмент — южный девелопер федерального уровня с амбициозным характером, приверженностью делу и командой профессионалов. Мы развиваем города, строим масштабные жилые районы и создаем комфортную среду для работы и непрерывного развития наших сотрудников.
В связи с расширением ищем в свою команду специалиста по мотивации и развитию в Департамент персонала.
Вашими задачами будет:
– Осуществление процесса разработки и внедрения показателей эффективности (карт КPI), установление плановых значений показателей;
– Сбор фактических результатов квартальных и годовых показателей эффективности и проверка их корректности;
– Контроль табелирования сотрудников, отслеживание изменений заработных плат, расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий и своевременная передача в бухгалтерию для начислений;
– Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, с проведением анализа полученных данных и выявлением наиболее эффективных приемов и методов труда;
– Участие в процессе автоматизации бизнес-процессов отдела персонала с помощью программного продукта 1С: формирование технических заданий, проверка и контроль внедрения;
– Работа со штатным расписанием, участие в пересмотрах заработной платы;
– Планирование и контроль расходов на персонал, бюджетирование;
– Разработка и актуализация ЛНА;
– Контроль и анализ численности персонала в организации.
Наши пожелания к кандидату:
– Высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-экономическое или управление персоналом);
– Аналогичный опыт работы от 3-х лет и численностью 500+ человек;
– Знание принципов формирование системы премирования на основе KPI;
– Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда;
– Понимание системы оплаты труда, принципов грейдирования должностей;
– Опыт работы в 1С: ЗУП, Битрикс 24;
– Знание Excel не ниже уверенного среднего уровня (ВПР, сводные таблицы, основные логические формулы);
– Внимательность, ответственность, ориентация на результат, аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– График 5/2 с 9.00 до 18.00;
– Конкурентная "белая" заработная плата и квартальные премии;
– Возможность обучения и развития в рамках внутренней учебной платформы;
– Корпоративные подарки детям (на Новый год и при рождении);
– Скидки на недвижимость компании по жилищной программе;
– Активная корпоративная жизнь: мероприятия, футбольная команда, участие в благотворительности;
– Скидки на посещение фитнес клуба, летней резиденции "Санторини";
– Компенсация мобильной связи.
Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!
Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и свяжемся с подходящими кандидатами.