Вакансия: Руководитель отдела продаж
Школа дизайна и шитья «Материя»Краснодар / Ростов-на-Дону
О школе и миссии
«Материя» — школа дизайна одежды и шитья, где мы работаем не только с навыками, но и с идентичностью человека.Мы верим, что одежда — это способ разговора с миром, а дизайн — инструмент самопознания, свободы и профессионального роста.
Наша задача — создать пространство, где человек может:
– раскрыть себя через форму и материал
– получить системные знания
– превратить интерес к моде и шитью в осознанный путь
Сейчас проект находится на этапе активного роста и переходаот интуитивных решений к устойчивой системе.
На данный момент у нас:
– 2 школы: Краснодар и Ростов-на-Дону
– 4 менеджера по продажам
– разработаны скрипты записи на пробное занятие и проведения пробного урока
Задачи ближайшего периода:
– навести порядок и выстроить систему продаж в действующей школе
– вести школу в Ростове от этапа запуска и роста
– подготовить модель, которую можно масштабировать
– в 2026 году — открытие третьей школы
Мы ищем одного руководителя отдела продаж на все школы — человека, который возьмёт на себя ответственность за продажи сети в целом.
Это роль для РОПа, который:
– умеет наводить порядок в действующем бизнесе
– не боится работать с «живой», несистемной реальностью
– готов сопровождать проект от этапа запуска к масштабированию
– берёт ответственность за финансовый результат, а не только за процессы
Задачи
– Полная ответственность за финансовый результат отдела продаж по всем школам
– Наведение системы продаж в действующей школе (Краснодар):
– регламенты
– стандарты работы
– контроль качества продаж
– Запуск и ведение школы в Ростове-на-Дону с точки зрения продаж
– Постоянная работа в Краснодаре
– Регулярные командировки в Ростов-на-Дону(проживание в корпоративной квартире)
– Управление командой менеджеров продаж
– Системная работа с качеством:
– разборы звонков и пробных уроков
– отработка возражений
– обучение техникам продаж
– Контроль соблюдения скриптов записи и проведения пробного урока
– Планирование, контроль и выполнение планов продаж
– Аналитика: конверсии, причины отказов, точки роста
– Подготовка отдела продаж к масштабированию и запуску третьей школы в 2026 году
Нам важно
– Опыт работы руководителем отдела продаж
– Опыт наведения порядка в продажах или выстраивания системы «с нуля»
– Умение работать в ситуации неопределённости и роста
– Готовность брать ответственность за результат
– Управленческая зрелость, системное мышление
– Интерес к долгосрочной работе в проекте
– Опыт в подобной сфере будет преимуществом
Мы предлагаем
– Ключевую роль в проекте на этапе становления системы
– Влияние на стратегию роста и масштабирование сети
– Фиксированный оклад + KPI + бонус, привязанный к финансовому результату
– Перспективу роста до коммерческого директора сети
– Вовлечённого собственника и быстрые управленческие решения
– Командировки в Ростов-на-Дону с проживанием в корпоративной квартире
Кому подойдёт эта роль
– Тем, кто умеет строить, а не только поддерживать
– Тем, кому важно видеть результат своих решений
– Тем, кто хочет быть частью проекта на старте и расти вместе с ним