Обязанности:
– Первичная документация: Сбор, проверка и занесение в 1С входящих актов, накладных, счетов-фактур и УПД. Сверка взаиморасчетов с контрагентами.
– Кадровый учет: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных), формирование личных дел.
– Зарплата и налоги: Начисление заработной платы, больничных и отпускных, расчет налогов и взносов с ФОТ.
– Отчетность: Подготовка сведений для СФР (бывш. ПФР и ФСС) и налоговой по сотрудникам. Инвентаризация.
Требования:
– ПО: Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом), знание систем ЭДО (СБИС, Диадок).
– Навыки: Знание 402-ФЗ и актуального трудового законодательства.
– Опыт работы в аналогичной должности.
Условия:
– Работа в молодой развивающейся группе компаний с перспективой дальнейшего роста.
– Стандартная пятидневка (5/2), чаще всего с 9:00 до 18:00.
– Ежегодный оплачиваемый отпуск, мед. осмотр.