Привет!
Меня зовут Дарья, я HR Центра Финансовых Решений "Ваш инвестор".
Более 10 лет мы предлагаем индивидуальные решения по финансированию для физических лиц и бизнеса по всей России.
Мы ценим честность и открытость во взаимодействии с клиентами, партнерами, сотрудниками.
Мы ищем в команду : Специалиста по выездному взысканию (займы обеспеченные залогом)
Чем ты будешь заниматься:
– взыскание просроченной задолженности по проблемным активам, подготовка и направление требований о возврате задолженности;
– осуществление выездных мероприятий: ознакомление с основной информацией о клиенте;
– проведение телефонных переговоров с должниками для добровольного погашения задолженности;
– проведение действий по взысканию задолженностей с залогом, работа в рамках 230-ФЗ;
– разработка стратегии работы с проблемным активом;
– проведение работы с имуществом должника (в том числе заложенным) на всех этапах взаимодействия;
– контроль ведения исполнительного производства по проблемному активу в отношении всех участников;
– ведение отчетности, связанной с взысканием просроченной задолженности;
– преимущественно разъездной характер работы (60% рабочего времени).
Твоими плюсами будут:
– Опыт работы с проблемными активами (банки, лизинговые и залоговые компании, прочие финансовые структуры);
– Опыт работы в сфере взыскания и работы с залоговым имуществом;
– Уверенный пользователь ПК;
– Знания: Законодательство РФ, современные методы и средства обеспечения безопасности и контроля;
– Умение установить контакт и найти взаимовыгодное решение для урегулирования задолженности;
– Ответственность, исполнительность, высокая самоорганизация.
Мы предлагаем:
– Стабильный официальный доход.
– Оформление согласно ТК РФ.
– Общение на "ты", открытое руководство.
– Наставник на период адаптации.
– Обучение за счет компании: внутреннее (свой Центр обучения, библиотека) и внешнее.
– Возможность выступать экспертом на внешних мероприятиях.
– ДМС, спорт, подарки детям, материальная помощь, поздравлялки, корпоративы, активный отдых, путешествия.
Красивый и комфортный офис, чай, кофе за счет компании.
Этапы отбора: телефонное интервью с HR->интервью с руководителем ->проверка СБ -> выход на работу.