............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Краснодарский машиностроительный колледж 

Колледжи
3.9
104 оценки
ГБПОУ Краснодарский машиностроительный колледж
Воспитатель (общежитие колледжа СПО)
Обязанности: – организация и контроль соблюдения проживающими правил проживания в общежитии, проведение культурно-массовой и внеурочной работы с обучающимися колледжа, проживающих в общежитии; – содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования обучающихся колледжа, проживающих в общежитии; – создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося, проживающего в общежитии; – планирование и организация работы по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий в соответствии с возрастными интересами обучающихся и утверждение их у заместителя директора по учебно-воспитательной работы; – организация и контроль соблюдения проживающими правил проживания в общежитии, проведение культурно-массовой и внеурочной работы с обучающимися колледжа, проживающих в общежитии; – содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования обучающихся колледжа, проживающих в общежитии; – создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося, проживающего в общежитии; – планирование и организация работы по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий в соответствии с возрастными интересами обучающихся и утверждение их у заместителя директора по учебно-воспитательной работы. Требования: – высшее или среднее профессиональное образование; – опыт работы не менее двух лет в средних профессиональных образовательных учреждениях. Условия: – полный соцпакет
45 000 ₽ в месяц на руки
Методист
Обязанности: – осуществляет организацию разработки и (или) разработку программ и инструментария изучения количественных и качественных потребностей рынка труда в рабочих, служащих, квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена; маркетинговая и рекламная деятельность; проведение маркетинговых исследований образовательных услуг; разработка плана маркетинговой деятельности; изучение требований работодателей к квалификациям работника по профессиям (специальностям) соответствующего профиля; организация рекламной деятельности: оформление печатной продукции, рекламных материалов (объявлений, буклетов, и пр.); составление плана расходов на маркетинговую деятельность; Требования: – высшее образование, дополнительное профессиональное образование повышение квалификации (маркетинговая и рекламная деятельность) Условия: – полный соц.пакет, ежегодный отпуск 56 календарных дней
от 40 000 до 45 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
Обязанности: – Организация воспитательной деятельности в образовательной организации: - сбор, анализ информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания образовательной организации; - подготовка предложений по разработке и корректировке основных образовательных программ (РПВ и КПВР); - участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию воспитательной работы в образовательной организации; - подготовка мероприятий по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов обучающихся, направленных на самоопределение, саморазвитие, самореализацию, самообразование и профессиональную ориентацию, согласно возрастным особенностям, потребностям и интересам; - участие в разработке рекомендаций по социализации обучающихся и индивидуализации обучения на основе воспитания обучающихся в соответствии с духовно-нравственными, социокультурными ценностями и принятыми в российском обществе правилами поведения с учетом культурного, этнического и языкового многообразия; - содействие в функционировании системы студенческого самоуправления, стимулирование развития новых форм студенческого самоуправления; - участие в разработке предложений по организации структур, деятельность которых направлена на воспитание обучающихся образовательной организации и на формирование их личности; - участие в разработке рекомендаций по ранней профилактике негативных явлений в детско-юношеской среде образовательной организации; - организация постоянного мониторинга социальных сетей участников образовательного процесса по выявлению фактов распространения информации, склоняющей обучающихся к асоциальному поведению; - выбор во взаимодействии с руководством образовательной организации и педагогическим коллективом форм воспитания, в том числе с целью укрепления гражданско-патриотической позиции обучающихся; - участие в разработке планов и программ организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения обучающихся, а также мероприятий по поддержке обучающихся, находящихся в сложной жизненной ситуации; - консультирование участников образовательных отношений по вопросам воспитания с использованием современных информационных технологий; - участие в разработке социально значимых детско-юношеских/детско-взрослых проектов; - вовлечение обучающихся в социально значимые детско-юношеские/детско-взрослые проекты; - организационно-педагогическое и методическое сопровождение реализации новых социально значимых проектов обучающихся образовательной организации; - организация мероприятий, в том числе в рамках проектной и конкурсной деятельности, стимулирующих достижения обучающихся в различных сферах деятельности, интерес к научной деятельности и волонтерскому движению; - участие в создании позитивного имиджа образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и социальных сетях; 2.2. Организация взаимодействия с детскими и молодежными общественными объединениями: - организация взаимодействия участников образовательных отношений для накопления обучающимися социального опыта, опыта межнациональных отношений, формирования ценностных ориентаций и их самореализации; - организация сотрудничества образовательной организации с общероссийскими общественно-государственными детско-юношескими организациями, общественными объединениями, имеющими патриотическую, культурную, спортивную, туристско-краеведческую, образовательно-просветительную, общеразвивающую и благотворительную направленность; - организация взаимодействия образовательной организации с образовательными организациями, в том числе в рамках сетевого взаимодействия; - обеспечение взаимодействия образовательной организации с местным бизнес-сообществом и социальными партнерами, в том числе по вопросам профессиональной ориентации обучающихся, по организации проектной деятельности; - информирование участников образовательных отношений о деятельности детских и молодежных общественных объединений и их значимости для формирования личности обучающихся; - информирование участников образовательных отношений о проведении всероссийских, региональных, муниципальных, внутриколледжных мероприятий для обучающихся, в том числе мероприятий в сфере молодежной политики; - организация участия обучающихся в наиболее значимых региональных и всероссийских мероприятиях (всероссийский профориентационный онлайн марафон «Ближе к делу», всероссийский конкурс «Большая перемена», конкурсы платформы «Россия – страна возможностей» и др.) - формирование событийного пространства образовательной организации; - оценка эффективности взаимодействия участников образовательных отношений с социальными партнерами; - развитие системы наставничества. Требования: – высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности «Образование и педагогические науки» Условия: – 5/2 с Пн по Пт с 08.30 до 17.00 , перерыв с 12.30. до 13.00 – соц.пакет
46 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Обязанности: 2.1.поддержание в надлежащем состоянии зданий и территории колледжа: 2.2.поддержание в рабочем состоянии систем центрального отопления, водоснабжения, водостоков, теплоснабжения и тому подобного оборудования, обеспечивающего нормальную работу колледжа; 2.3.проведение текущих ремонтных работ разного профиля; 2.4.мелкий хозяйственный ремонт в учебных кабинетах; 2.5.периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, сантехнических, плотничных, столярных) с применением подмостков и других приспособлений; 2.6.сезонная подготовка учебных корпусов, оборудования и механизмов; 2.7.подготовка помещений здания к новому учебному году; 2.8.ежедневная проверка в журнале заявок на выполнение ремонтных работ, поступивших от работников колледжа и обучающихся, проживающих в общежитии; 2.9.в 3-х дневный срок устранение повреждений и неисправности по заявкам работников, обучающихся, проживающих в общежитии; 2.10.ежедневное снятие показаний счетчиков по расходу холодной и горячей воды; 2.11.ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка сантехнического оборудования 2.12.устранение повреждений и неисправностей по заявкам работников колледжа; 2.13.бережное отношение к имуществу работодателя, работников; 2.14.уборка рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержание их в надлежащем состоянии; 2.15.ведение установленной технической документации; 2.16.осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами колледжа; Требования: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих Условия: – Социальный пакет, 5/2 с 08.30.до 17.00. Сб и Вс выходной
от 45 000 до 50 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее